2021 இல் கழுதை உதைத்த ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான 121 ஆக்கபூர்வமான வழிகள் [புதுப்பிக்கப்பட்டது]

ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான ஆக்கபூர்வமான வழிகள்

வெகுமதிகள் பணியாளர் ஈடுபாட்டிற்கு பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவி. உங்கள் ஊழியர்களை திறம்பட அங்கீகரித்து வெகுமதி அளிப்பது மிக முக்கியம் சிறந்த திறமைகளைத் தக்கவைத்தல் மற்றும் ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருத்தல்.



வெற்றிகரமான பணியாளர் வெகுமதிகளுக்கான திறவுகோல் ஆக்கபூர்வமாகவும் சிந்தனையுடனும் இருப்பது. பல நிறுவனங்கள் வெகுமதிகளைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கியுள்ளன ஆட்சேர்ப்பு அவர்கள் ஒரு பகுதியாகிவிட்டதால் நிறுவன கலாச்சாரம் (பார்க்க புளூபோர்டு ).

எங்கள் பட்டியலால் ஈர்க்கப்பட்டது 121 பணியாளர் நல யோசனைகள் , நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கக்கூடிய அனைத்து வழிகளையும் கண்டுபிடிக்க நாங்கள் முயன்றோம்.

உங்கள் அலுவலகத்தில் நீங்கள் எளிதாக செயல்படுத்தக்கூடிய ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான 121 வழிகளின் பட்டியல் கீழே. உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் எப்படிப்பட்டாலும், எந்தவொரு வணிகத்திற்கும் இங்கே ஏதோ இருக்கிறது.



ஆனால் முதலில்…

மெய்நிகர் குழு கட்டிடங்கள் / செயல்பாடுகள்

எங்கள் வாசகர்கள் வாக்களித்தபடி, மிகவும் பிரபலமான பணியாளர் வெகுமதிகள் இங்கே.

உங்களுக்கு பிடித்த பணியாளர் வெகுமதியை கீழே வாக்களிக்கவும் (மற்றவர்கள் எவ்வாறு வாக்களித்தார்கள் என்பதைப் பார்க்கவும்):

இலவச பதிவிறக்க: இந்த முழு பட்டியலையும் PDF ஆக பதிவிறக்கவும் . விரைவான குறிப்புக்காக அதை உங்கள் கணினியில் எளிதாக சேமிக்கவும் அல்லது எதிர்கால வெகுமதி யோசனைகளுக்கு அச்சிடவும்.



ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான 121 வழிகள்:

1. நாங்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் போது இணைப்பையும் சமூகத்தையும் உருவாக்கும் அர்த்தமுள்ள அனுபவங்கள்

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் எப்போதும் விரும்பும் அனுபவத்தை வழங்குவதை விட சிறந்த வெகுமதி எதுவும் இல்லை. இது ஒரு ஆர்வத்தில் ஈடுபடுகிறதா (அதாவது பிரெஞ்சு-உணவு சமையல் பாடங்கள்) அல்லது ஒரு ஆறுதல் மண்டலத்தை சவால் செய்வது (அதாவது ஒரு பயிற்சியாளருடன் அவர்களின் முதல் மராத்தான் ஓட்ட பயிற்சி), புளூபோர்டு நீங்கள் மூடிவிட்டீர்களா? இது எளிமையானதாகவோ அல்லது ஆடம்பரமாகவோ இருந்தாலும், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு அனுபவங்களை அர்த்தமுள்ளதாகவும் மறக்கமுடியாததாகவும் கொடுப்பது ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்.

நாங்கள் சமூக தொலைவில் இருக்கும்போது, ​​நல்வாழ்வை, இணைப்பை வளர்ப்பதற்கும், புதிய பொழுதுபோக்குகளில் ஈடுபட ஊழியர்களை மேம்படுத்துவதற்கும் அவர்கள் வீட்டு அனுபவங்களின் தொகுப்பை வழங்குகிறார்கள் - இங்கே மேலும் அறிக, Dcbeacon உங்களை அனுப்பியது என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!

பல ஆண்டுகளாக விருப்பங்களை நிறைவேற்றுவது, வெகுமதிகள் மற்றும் அங்கீகார நிறுவனம் புளூபோர்டு ஒவ்வொரு நாளும் இது போன்ற நம்பமுடியாத அனுபவங்களை வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் கனவுகளை வாழ உதவுகிறது. நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் அனுபவமிக்க பணியாளர் வெகுமதிகள் ஆண்டு திட்டங்கள், பணியாளர் பரிந்துரைகள், விற்பனை சலுகைகள், ஸ்பாட் அங்கீகாரம் மற்றும் பலவற்றிற்காக.

2. உங்கள் பணியாளர் ஈடுபாட்டுத் திட்டத்தை விரைவுபடுத்துவதற்கு அர்த்தமுள்ள வெகுமதிகளின் தேர்வை வழங்குங்கள்

போனஸ்லி மக்கள் உண்மையில் பயன்படுத்தும் ஒரு நிச்சயதார்த்த திட்டமாகும், இது சக அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதி பட்டியலால் இயக்கப்படுகிறது நூற்றுக்கணக்கான வெகுமதி பங்காளிகள் அமேசான் போன்ற சில்லறை விற்பனையாளர்கள், சிபொட்டில் போன்ற உணவகங்கள், WWF போன்ற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பயன் வெகுமதிகள் உட்பட. ஒருவருக்கொருவர் அடையாளம் கண்டுகொள்வதும், அவர்கள் விரும்பும் வெகுமதிகளைச் சேமிப்பதும் எவ்வளவு எளிது என்பதை உங்கள் ஊழியர்கள் பார்த்தவுடன், அவர்கள் இணந்துவிடுவார்கள்! போனஸ்லி வசதியான அரட்டை பயன்பாட்டு ஒருங்கிணைப்புகளையும் பயனர்களுக்கான மொபைல் பயன்பாடுகளையும் வழங்குகிறது, இது பங்கேற்பை தவிர்க்கமுடியாததாக ஆக்குகிறது.

ஆண்ட்ரூ-சோபனி-வெளிப்படையான-பி.ஜி. “சோபனியின் நிறுவன கலாச்சாரம் ஆரம்பத்திலிருந்தே கொடுக்கும் மனப்பான்மையால் வளர்க்கப்பட்டது. ஆபரேஷன் ஹோம்ஃபிரண்ட் போன்ற நாங்கள் ஆதரிக்கும் காரணங்களுக்கு எங்கள் ஊழியர்கள் நன்கொடை அளிப்பதை போனஸ்லி இன்னும் எளிதாக்குகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் போனஸ்லி பயன்பாட்டின் மூலம் தங்கள் வருவாயை நேரடியாக தொண்டுக்கு வழங்க முடியும். ”

-ஆண்ட்ரூ ஷ்ராடர், சோபனியில் மனிதவள மேலாளர்

போனஸ்லியின் அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதி தளம் பற்றி மேலும் அறிக!

3. பகிரப்பட்ட ஆர்வத்தின் பேரில் அலுவலகத்திற்கு வெளியே பணியாளர்களுடன் இணைதல்

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் ஏற்கனவே விரும்பிய ஒன்றைக் கொடுங்கள் - பீர்! இரண்டு தசாப்த கால கேலப் வாக்குப்பதிவு பீர் மது அல்லது ஆவிக்கு விரும்பப்படுகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது சிட்டி ப்ரூ டூர்ஸ் திரைக்குப் பின்னால் உள்ள மதுபானம் சுற்றுப்பயணங்கள் அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது வட அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள நகரங்கள் மற்றும் வீடியோ கான்ஃபெரன்ஸ் வழியாக நேரடி மெய்நிகர் கைவினை பீர் நிகழ்வுகள் - தொலைதூரத்தில் செயல்படும் அணிகளுக்கு ஏற்றது.

கார்ப்பரேட் கஷாயம் சுற்றுப்பயணங்கள் உங்கள் அணியை அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேற்றுவதற்கும், அவர்கள் எவ்வளவு பாராட்டப்படுகிறார்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும்! ஊழியர்கள் சிறந்த மதுபானம், சிடரிகள் மற்றும் டிஸ்டில்லரிகளில் விஐபி சிகிச்சையைப் பெறுவார்கள்; 15 பீர் சுவைகள் வரை; மற்றும் ஒரு ஜோடி ஜோடி உணவு. உங்கள் நிகழ்வை தனித்துவமாக்குவதற்கு ஏராளமான துணை நிரல்கள் மற்றும் தனிப்பயனாக்கங்களுடன் சுற்று-பயண போக்குவரத்து சுற்றுப்பயணங்களில் அடங்கும். பெரிய குழுக்கள் கூட வேடிக்கையாகப் பெறலாம் - சிட்டி ப்ரூ டூர்ஸ் 500 வரை ஒரு சுற்றுப்பயணத்தை ஏற்பாடு செய்யலாம்!

மூன்று பேர்-ருசித்தல்-பீர் மற்றும் உற்சாகப்படுத்துதல்

ஆனால், உங்கள் குழு தொலைதூரத்தில் செயல்பட்டால் அல்லது பல அலுவலகங்களில் பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க விரும்பினால் என்ன செய்வது?

ஒரு ஆன்லைன் நிகழ்வைத் தேர்வுசெய்து, கைவினை பீர் அனுபவங்களை நேரடியாக அவர்களின் வீட்டு வாசல்களில் வழங்கவும்! சிட்டி ப்ரூ டூர்ஸ் ’ மெய்நிகர் நிகழ்வுகள் பீர் & சீஸ் இணைத்தல் அனுபவம் அல்லது ஆன்லைன் பீர் தயாரிக்கும் லைவ் ஹோம்பிரூ அனுபவம் போன்ற பிரசாதங்களுடன் “பரிசுக் கூடை” கருத்தை புதிய உயரத்திற்கு கொண்டு செல்லுங்கள்.

4. குறைக்கப்பட்ட மருந்து செலவுகள் ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் வைத்திருக்க சிறந்த வழியாகும்

உயர்தர மற்றும் மலிவு சுகாதார சேவையை வழங்குவது ஊழியர்களை ஈர்க்கும் மற்றும் தக்க வைத்துக் கொள்ளும்போது மிக முக்கியமான நன்மைகளில் ஒன்றாகும். இருப்பினும், சிறந்த காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் கூட விரும்பியதை விட்டுவிடலாம். இந்த காரணத்திற்காக, ஆயிரக்கணக்கான நிறுவனங்கள் ஒரு இலவச தீர்வைச் சேர்க்கின்றன GoodRx தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருந்துகளின் விலையை குறைக்க. எடுத்துக்காட்டாக, காப்பீட்டுத் திட்டங்களுடன் $ 15 மற்றும் cop 20 நகலெடுப்புகள் பொதுவானவை என்றாலும், ஆயிரக்கணக்கான மருந்துகள் Good 10 க்கு கீழ் GoodRx உடன் உள்ளன.

GoodRx “நல்ல” காப்பீட்டைக் காட்டிலும் குறைந்த விலையை எத்தனை முறை வழங்குகிறது என்று பலர் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். தூக்கத்தில் மூச்சுத்திணறல் மற்றும் பகல்நேர சோர்வுக்கு உதவ மொடாஃபினில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஒரு குட்ஆர்எக்ஸ் ஊழியரிடமிருந்து இதுபோன்ற ஒரு வழக்கு வந்துள்ளது. நல்ல காப்பீட்டைக் கொண்டிருந்த போதிலும், இந்த பொதுவான மருந்து இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் இல்லை என்பதையும் - முப்பது 200 மி.கி மாத்திரைகளுக்கான சில்லறை விலை 8 798 ஆக இருக்கும் என்பதையும் அவர் அறிந்து கொண்டார்! இருப்பினும், அதே மருந்துக்கான GoodRx மூலம் தள்ளுபடி விலை $ 26 மட்டுமே, இது சில்லறை விலையிலிருந்து 95% க்கும் அதிகமாகும்!

GoodRx 70,000+ மருந்தகங்களில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் இது முதலாளிகளுக்கும் பணியாளர்களுக்கும் 100% இலவசம். கூடுதலாக, எந்த விலக்குகளும், முன் அங்கீகாரங்களும் அல்லது மருந்து அடுக்குகளும் இல்லை - உங்கள் ஊழியர்கள் ஆரோக்கியமாக இருக்க வேண்டிய பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருந்துகளின் பெரிய விலைகள்.

5. தேர்வுக்கான வெகுமதியை ஒரு மின் பரிசு

ஒரு அளவு-பொருந்துகிறது-எல்லா பரிசுகளையும் தேர்ந்தெடுப்பது சவாலானது. ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் வெவ்வேறு சுவை மற்றும் விருப்பத்தேர்வுகள் உள்ளன, மேலும் ஒவ்வாமை, உணவுக் கட்டுப்பாடுகள், பாலினப் பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களைப் பெறுபவர்கள் போன்ற கோட்சாக்களைத் தவிர்த்து அனைவரையும் திருப்திப்படுத்துவது தந்திரமானதாக இருக்கும்.

ஒரு அனுப்புகிறது மின் பரிசு சரியான தீர்வு! பரிசு அட்டைகளைப் போலல்லாமல், பரிசு வழங்குபவர்களை மீதமுள்ள நிலுவைகளுடன் விட்டுவிடலாம் அல்லது அவர்களின் சரியான பரிசுக்காக முக மதிப்பை விட அதிகமாக செலவழிக்கும்படி கட்டாயப்படுத்தலாம். கார்ப்பரேட் கிஃப்ட்.காம் பரிசுத் தளம் ஒவ்வொரு பெறுநருக்கும் பிடித்ததைத் தேர்வுசெய்ய பரிசு விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உங்களை அனுமதிக்கிறது.

ஒரு என தானியங்கு தீர்வு , கார்ப்பரேட் கிஃப்ட்.காம் பரிசு வகை, விலை, வட்டி அல்லது பிற பண்புக்கூறுகள் போன்ற விதிகளை அமைக்க அல்லது தனித்துவமான மற்றும் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய பொருட்களின் பெரிய சந்தையில் உங்கள் சொந்த தேர்வைத் தேர்வுசெய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. பிறந்த நாள், வேலை ஆண்டுவிழாக்கள் அல்லது விடுமுறை நாட்கள் போன்ற தானியங்கி தூண்டுதல்களையும் நீங்கள் அமைக்கலாம்.

பரிசு மீட்டெடுக்கப்படும்போது, ​​அது நேரடியாக பணியாளருக்கு தேவைக்கேற்ப அனுப்பப்படுகிறது - சேமிப்பு அல்லது கையாளுதல் தேவையில்லை.

ஆராய்வதற்கு எங்களுக்கு பிடித்த சில பிரிவுகள் கார்ப்பரேட் கிஃப்ட்.காம் :

6. கவனமாக நிரம்பிய பரிசு பெட்டிகள்

ஊழியர்களுக்கு நல்ல விஷயங்கள், அவர்கள் உண்மையிலேயே விரும்பும் விஷயங்கள்: உங்கள் அங்கீகாரம் + அருமையான விஷயங்கள். தி காரூ பராமரிப்பு தளம் நீங்கள் எவ்வளவு அக்கறை கொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்தும் உறுதியான வெகுமதிகளை வழங்குவதை எளிதாக்குகிறது. ஒவ்வொரு பரிசு பெட்டியும் நீங்கள் பெட்டியின் வெளியே நினைப்பதைக் காட்டும் வெகுமதியாகும். பிரீமியம் பரிசுகள் மற்றும் இன்னபிற விஷயங்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஒவ்வொரு வெகுமதியையும் முற்றிலும் தனிப்பட்டதாகவும், முற்றிலும் மறக்கமுடியாததாகவும் மாற்ற உங்கள் சொந்தத் தொடர்பைச் சேர்க்கவும்.

7. தொழில்முறை மேம்பாட்டு பட்ஜெட்டை நிறுவுங்கள்

இந்த நிலைமை எப்போதுமே நிகழ்கிறது: ஒரு ஊழியர் அவள் செல்ல விரும்பும் ஒரு மாநாட்டில் தடுமாறுகிறார். நிகழ்வு பொருத்தமானது, மிகவும் மதிப்பிடப்பட்டது மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகளுடன் நிறைந்ததாக இருக்கிறது. பதிவு கட்டணத்தை அவள் கவனிக்கிறாள், அவை மிகவும் உயர்ந்தவை. அந்த எண்ணிக்கை நியாயமானதா என்று அவளுக்குத் தெரியவில்லை, அவள் கலந்துகொள்வதை யார் ஏற்றுக்கொள்வார்கள் என்பது கூட அவளுக்குத் தெரியாது. அவள் பிஸியாக இருப்பதால் அவள் மாநாட்டைப் பற்றி மறந்துவிடுகிறாள்.

உங்கள் மேசையில் செய்ய உடற்பயிற்சி

அபிவிருத்தி வரவுசெலவுத் திட்டத்தை நிறுவுதல் மற்றும் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் - மாநாடுகள் மற்றும் தொழில்முறை கல்வி வாய்ப்புகளுக்காக குறிப்பாக ஒதுக்கப்பட்ட பணம் - கற்றுக்கொள்ளும் லட்சியமுள்ள ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வெகுமதி அளிக்கிறீர்கள். இந்த வெகுமதி, “நீங்கள் முதலீட்டிற்கு மதிப்புள்ளவர்” என்று கூறுகிறது, மேலும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை தீவிரமாக கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய இணை அடையாளத்தை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது.

8. கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு

இது பழைய பள்ளி, ஆனால் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் ஊழியருக்கு அவர்கள் மற்றும் அவர்களின் பணிக்கான உங்கள் பாராட்டுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் குறிப்பை எழுதுங்கள். இது ஒரு எளிய அட்டையில் இருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கும் பத்திரிகையின் முதல் பக்கத்தில் இருக்கலாம்.கூடுதலாக, ஒரு நேர்மையான குறிப்பு ஒரு ஊழியரின் சுவரில் பல ஆண்டுகளாக பொருத்தப்பட்டிருக்கும், அதே நேரத்தில் அர்த்தமற்ற டாட்ச்கே குப்பைத்தொட்டியில் முடிவடையும்.

கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்புகள் ஊழியர்களின் உந்துதல்

9. பிராண்டட் தொழில்நுட்பம்

சமீபத்திய தொழில்நுட்பத்தை விட சிறந்த வெகுமதி என்ன? உங்கள் நிறுவனத்தின் லோகோவுடன் முத்திரையிடப்பட்ட சமீபத்திய தொழில்நுட்பம்!

உதவிக்குறிப்பு: பிராண்டட் தொழில்நுட்பத்தை ஒருவித அலுவலக வெகுமதி / ஊக்கத்தொகையுடன் இணைப்பது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மன உறுதியை அதிகரிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் Dcbeacon இல் நாங்கள் ஒரு ஆரோக்கிய போட்டியை நடத்துகிறோம், மேலும் வெற்றியாளருக்கு ஒரு பிராண்டட் ஜோடி கிடைக்கிறது போஸ் வயர்லெஸ் ஹெட்ஃபோன்கள் . என்னை நம்புங்கள் ... மக்கள் இலவச பிராண்டட் தொழில்நுட்பத்தை விரும்புகிறார்கள்.

இந்த புன்னகையைத் தூண்டும் பணியாளர் வெகுமதி உங்கள் விரல் நுனியில் நன்றி ஸ்வாக்.காம் . இந்த நிறுவனம் ஒரு வழங்குகிறதுமின்னணுவியல் வரம்புமின்-வாசகர்கள், ஸ்பீக்கர்கள் மற்றும் ஹெட்ஃபோன்கள் உட்பட - அனைத்தும் தனிப்பயனாக்கக்கூடியவை மற்றும் உங்கள் அருமையான ஊழியர்களுக்காக ஆர்டர் செய்ய தயாராக உள்ளன.
பிராண்டட் தொழில்நுட்ப ஸ்வாக் மூலம் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி

10. விளையாட்டு நிகழ்வு டிக்கெட்டுகள்

நல்ல விளையாட்டை யார் விரும்பவில்லை? அவர்களின் அணி ஊருக்கு வெளியே இருந்தால் போனஸ் புள்ளிகள், அவர்கள் உள்ளூர் அணியை விளையாடும்போது அவர்களுக்கு விளையாட்டுக்கான டிக்கெட்டுகளைப் பெறுவீர்கள்.

11. ரகசிய மெதுவான கைதட்டல்

உங்களால் முடிந்தவரை ஒரு அறையில் அடைத்து, பணியாளருக்கு வெகுமதி அளிக்கப்படாமல் தெரியாமல் நடந்து செல்லுங்கள். மெதுவாக கைதட்டலைத் தொடங்க தொடரவும். இது வேடிக்கையானது, ஆனால் மெதுவான கைதட்டலைப் பாராட்டாத எவரையும் நான் ஒருபோதும் சந்தித்ததில்லை.

12. கட்டண ஊதிய விடுமுறை

இல்லை, அது ஒரு எழுத்துப்பிழை அல்ல. மனிதவள மென்பொருள் நிறுவனம் BambooHR ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை விடுமுறைக்கு செல்ல ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வழங்குகிறது. கட்டண PTO சிறந்த ஈடுபாடு மற்றும் விசுவாசம், மேம்பட்ட நல்வாழ்வு, ஆட்சேர்ப்பில் ஒரு நன்மை மற்றும் பணியாளர்களுக்கான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை உள்ளிட்ட பல நன்மைகளை அனுமதிக்கிறது.

pay-pto

13. நாய்க்குட்டிகளுடன் விளையாடுங்கள்

உங்கள் ஊழியர்களுடன் விளையாடுவதற்கு நாய்க்குட்டிகளை அலுவலகத்திற்கு அழைத்து வர, ஒரு சேவையை வாடகைக்கு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அல்லது உங்களுக்கு அருகிலுள்ள ஒரு தங்குமிடம் வேலை செய்யுங்கள். இது அற்புதமானது மட்டுமல்ல, அது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது மன அழுத்தத்திலிருந்து விடுபடுங்கள் .

தின்பண்டங்களுடன் நாய்க்குட்டி

14. நிற்கும் மேசை

அலுவலகங்களிலும் நல்ல காரணத்திற்காகவும் ஸ்டாண்டிங் மேசைகள் அதிகம் காணப்படுகின்றன. உட்கார்ந்திருப்பது புதிய புகைபிடித்தல் என்று கூறப்பட்டுள்ளது. ஒரு நேரத்தில் மணிநேரம் உட்கார்ந்திருப்பது உங்கள் ஆரோக்கியத்தில் கடுமையான எதிர்மறையான பக்க விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். ஓரிஸ்டாண்ட் சமீபத்தில் standing 35 டாலர்களுக்கு மட்டுமே நிற்கும் மேசை துணை நிரலுடன் வந்தது.

15. டங்க் டேங்க் நாள்

உங்கள் ஊழியர்கள் எப்போதும் விரும்பும் பழிவாங்கலைப் பெறட்டும். ஒரு நல்ல கோடை நாளைத் தேர்ந்தெடுத்து ஒரு டங்க் டேங்கை வாடகைக்கு விடுங்கள். ஒவ்வொருவரும் தனது மேலாளரை மூழ்கடிக்க முயற்சிக்கிறார்கள். சில உணவு மற்றும் பானங்களுடன் இதை இணைக்கவும், இது ஒரு வேடிக்கையான நிகழ்வாக உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.

16. முதலாளி மீது இரவு உணவு

வீட்டிலுள்ள இரவு உணவிற்கு உங்கள் ஊழியர்களை வெளியே அழைத்துச் செல்லுங்கள். எல்லோரும் உணவை நேசிக்கிறார்கள், முதலாளியிடம் ஒரு உணவைப் பெறுவது நீங்களே சமைப்பதை விட மிகவும் பலனளிக்கும்.கூடுதலாக, இந்த வெகுமதி ஊழியர்களுக்கு எந்தவொரு உறுதியான வெகுமதியையும் விட அவர்கள் விரும்பும் தலைமைத்துவ நேரத்தைக் கொண்டுவருகிறது.

17. விருதுகளுடன் ஆண்டு விருந்தின் முடிவு

எங்கள் நண்பர்கள் TINYpulse ஒவ்வொரு ஆண்டும் இறுதியில் அவர்கள் வழங்கும் சில பெரிய விருதுகள், ஆண்டு ரூக்கி, கூடுதல் மைல், எம்விபி மற்றும் ஊழியர்களுக்கான பிற பரிசுகள் உட்பட. அவர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் வீடியோ பரிந்துரைகள் மற்றும் ஒரு பெரிய விருந்து உட்பட “நாங்கள் அனைவரும் வெளியே செல்கிறோம்” என்று மேற்கோள் காட்டுகிறார்கள்.

18. கிரான் புரவலர் 750 மிலி பிளாட்டினம் டெக்யுலா

ஒரு நினைவகம் உருவாக்க பொறிக்கக்கூடிய கிரான் புரவலர் பிளாட்டினம் டெக்யுலா பாட்டில் . ஒவ்வொரு பொறிக்கப்பட்ட பாட்டில் படிகத்திலிருந்து கைவினைப்பொருட்கள், கையொப்பமிடப்பட்டு எண்ணிடப்பட்டு ஒரு நேர்த்தியான விளக்கக்காட்சி வழக்கில் வருகிறது. சிறந்த நடிகர்கள், ஓய்வு, பதவி உயர்வு மற்றும் சிறந்த சாதனைகளை நினைவுகூரும் வகையில் சிறந்தது.

19. தட்டுகள்

நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு இந்த விருதுகளுடன் படைப்பாற்றல் பெறுங்கள். மக்கள் தங்கள் சாதனைகளை காட்ட விரும்புகிறார்கள்.

பணியாளர் கருத்துக்களை வெகுமதி அளிக்கிறார்

எங்கள் தகவல் தொடர்பு இயக்குனர் ஜெஃப் மர்பிக்கான எங்கள் சொந்த விருதுகளில் ஒன்று இங்கே

20. அவர்கள் தகுதியான சிம்மாசனம்

உங்கள் ஊழியர்கள் நாள் முழுவதும் உட்கார்ந்திருக்க வாய்ப்புகள் உள்ளன. இப்போது அவர்கள் நவீனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட, மெமரி ஃபோம் நாற்காலியில் உட்கார்ந்து வெப்பநிலை ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டு மசாஜ்களைக் கொடுப்பார்கள்.

21. விண்டேஜ் கட்சி பஸ் பரிசு சேகரிப்பு

இதை விட க்ரூவியர் என்ன சாக்லேட், உலர்ந்த பழங்கள், பிரவுனிகள், ஜெர்கி, தபஸ், பாப்கார்ன், ஷார்ட்பிரெட் மற்றும் பலவற்றைக் கொண்ட ஒரு மைக்ரோபஸ் அணியுடன் மலையேற்றத்திற்கு உங்கள் திறமைக்கு நன்றி தெரிவிக்க?

22. கீறல் ஆஃப்

தொடர்ந்து கொடுக்கும் வெகுமதி. கீறல் அட்டைகளில் $ 20 பரிசு அட்டையை விட மிகவும் வேடிக்கையாக உள்ளது மற்றும் பெரிய தொகையை செலுத்தும் திறனைக் கொண்டுள்ளது.

23. நன்றி வீடியோ

நீங்கள் ஒருவருக்கு வழங்கக்கூடிய மிகவும் சிந்தனைமிக்க வெகுமதிகள் / பரிசுகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். என்று ஒரு அற்புதமான நிறுவனம் உள்ளது அஞ்சலி , இது வீடியோக்களைப் பதிவுசெய்து ஒழுங்கமைக்கும் செயல்முறையை எளிதாக்குகிறது. அவற்றை முயற்சி செய்து, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்டும் வீடியோ மூலம் வெகுமதி அளிக்கவும்.

24. விருப்ப காபி கப்

ஒரு வடிவமைப்பை உருவாக்கி, ஒரு காபி கோப்பை அலங்கரிக்கவும், இது ஒவ்வொரு காலையிலும் காஃபினேட் பெறும்போது அவர்களின் வெகுமதியைக் காட்ட உதவுகிறது. நீங்கள் வடிவமைப்பை உருவாக்கலாம் கேன்வா இலவசமாக.

25. கம்பெனி ஆஃப்சைட்

ஒரு நிறுவனத்தின் பரந்த ஆஃப்சைட் என்பது அணியின் இலக்குகளைத் தாக்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். இது ஒரு உள்ளூர் பந்துவீச்சு சந்து முதல், மலைகளில் ஒரு ஆடம்பரமான வார இறுதி ஸ்கை பயணம் வரை இருக்கலாம். ஆஃப்சைட் என்பது ஒரு சிறந்த வெகுமதியாகும், இது குழு கட்டமைப்பை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்த உதவுகிறது.

பணியாளர் ஆஃப்சைட்

26. அலோ நகரும் வருடாந்திர சந்தா

உடன் ஆண்டு முழுவதும் யோகா பரிசு கொடுங்கள் அலோ டிஜிட்டல் சந்தாவை நகர்த்துகிறது . ஆரம்பநிலை முதல் மேம்பட்டவர்கள் வரை ஒவ்வொரு நிலைக்கும் ஆயிரக்கணக்கான ஆன்-டிமாண்ட் யோகா, உடற்பயிற்சி மற்றும் தியான வகுப்புகள் அடங்கும்.

27. திங்கள் இரவு கால்பந்து

அணி / நிறுவனத்திற்காக திங்கள் இரவு கால்பந்து பார்க்கும் விருந்தை நடத்துங்கள். சில பீஸ்ஸாக்களை ஆர்டர் செய்யுங்கள், சிலவற்றைப் பெறுங்கள் பானங்கள் , மற்றும் அவர்களின் கடின உழைப்பைக் கொண்டாடுங்கள்.

28. அவர்களுக்கு “பேஷன் பாஸ்” கொடுங்கள்

ஊழியர்களின் ஆர்வத்தைத் தொடர அவர்களுக்கு நேரம் கொடுப்பதன் மூலம் அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும், திருப்திகரமான, ஈர்க்கப்பட்ட தனிநபர்கள் நிறைந்த அலுவலகம் உங்களிடம் இருக்கும். அனைவருக்கும் ஆர்வமுள்ள, வேலை சம்பந்தப்பட்ட அல்லது இல்லாத ஒரு திட்டத்தைத் தொடர அனைவருக்கும் இலவச மணிநேரம் கொடுங்கள். சில ஊழியர்கள் வண்ணம் தீட்டலாம்; மற்றவர்கள் ஸ்கேட் பூங்காவைத் தாக்கும். அவர்கள் என்ன செய்ய முடிவு செய்தாலும், அவர்கள் புத்துயிர் பெற்றதாக உணர்கிறார்கள். இந்த வெகுமதி ஊழியர்களை நிறுவனத்தில் அவர்கள் செய்யும் வேலைக்காக நீங்கள் மதிக்கவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது; அவர்கள் இருக்கும் கவர்ச்சிகரமான நபர்களுக்கும் நீங்கள் அவர்களை மதிக்கிறீர்கள்.

29. சுய உருவப்படம் எண்ணெய் ஓவியம்

முதலில் பிரபலமானது நோக்கம் , இது ஒரே நேரத்தில் வேடிக்கையானது மற்றும் அற்புதமானது. தங்களின் அழகிய எண்ணெய் ஓவியம் தங்கள் நெருப்பிடம் மேலே வைக்க யார் விரும்ப மாட்டார்கள்? ஸ்கோப்லியின் பிற பைத்தியம் விருதுகள் (பன்றி இறைச்சியில் மூடப்பட்ட 11 கி உட்பட) பற்றி அவர்களின் நேர்காணலில் கேளுங்கள் அற்புதமான அலுவலக நிகழ்ச்சி .

30. ஊழியர்களுக்கு பிறந்தநாள் பரிசுகளை ஆச்சரியப்படுத்துங்கள்

ஆட்சேர்ப்பு மென்பொருள் நிறுவனம், ஆட்சேர்ப்பு பாக்ஸ் , அவர்களின் பிறந்தநாளில் ஆச்சரியப்படுவதன் மூலம் அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது, அவர்களின் வீட்டு முகவரிக்கு ஒரு பரிசு அனுப்பப்படுகிறது.

31. திரைப்பட டிக்கெட்

மூவி டிக்கெட் கூப்பன்கள் உங்கள் ஊழியர்கள் ஒரு இரவு வீட்டை விட்டு வெளியேற உதவும். சில பாப்கார்னிலும் எறியுங்கள், ஏனெனில் இது பைத்தியம் விலை அதிகம்.

32. உண்ணக்கூடிய ஏற்பாடு

பூக்களின் வடிவத்தில் சாக்லேட் நனைத்த பழங்கள் யாருக்கும் ஒரு பெரிய வெகுமதி. நீங்கள் செல்லலாம் உண்ணக்கூடிய ஏற்பாடுகள் அவற்றை அலுவலகத்திற்கு வழங்கவும்.

மாத உரையின் ஊழியர்

33. ஐந்து நிமிட இதழ்

ஐந்து நிமிட இதழ் நீங்கள் ஒருவருக்கு வழங்கக்கூடிய அதிக சிந்தனை வெகுமதிகளில் ஒன்றாகும். பெயர் சொல்வது போல், இது ஒரு பத்திரிகை, இது ஒரு நாளைக்கு ஐந்து நிமிடங்கள் மட்டுமே நினைவாற்றலைப் பயிற்சி செய்ய உதவும்.

34. சாம்பியன்களின் காலை உணவு

அணிக்கு காலை உணவை பூர்த்தி செய்யுங்கள் அல்லது கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் பாராட்டு காட்டு அவர்களின் கடின உழைப்புக்காக, அவர்களுக்கு அடுத்த நாள் உணவளிக்கப்படுகிறது. இங்கே சில ஆரோக்கியமானவை அலுவலக காலை உணவு யோசனைகள் நீங்கள் தொடங்க.

35. புகழ் சுவர்

புகழ் சுவரை உருவாக்கி, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் படம் காலவரையின்றி வாழ ஒரு இடத்தை வழங்குங்கள்.

36. தனிப்பயன் தொலைபேசி வழக்குகள்

அவர்களின் குழு, நிறுவனத்தின் லோகோ அல்லது வேறு எதைப் பற்றியும் ஒரு படத்தைப் பெற்று, அவர்கள் அதிகம் பயன்படுத்தும் உருப்படியைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்.

37. நெட்ஃபிக்ஸ் சந்தா

பயன்படுத்தப்படுவதற்கு கிட்டத்தட்ட உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட எளிய வெகுமதி. நெட்ஃபிக்ஸ் பரிசு அட்டையில் 50 டாலர்களை ஏற்றவும், சில மாதங்களுக்கு அவர்களின் அதிகப்படியான கண்காணிப்பு பழக்கத்தை ஊட்டவும்.

38. கரோக்கி நாள்

ஒரு கரோக்கி இயந்திரத்தை அமைக்க நாளின் இரண்டாவது பாதியை எடுத்துக் கொண்டு, உங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் இதயங்களை பாடட்டும். நீங்கள் சில காதணிகளை தயார் செய்ய விரும்பலாம்.

39. டிக்கெட்டுகளை உயர்த்தவும்

நீங்கள் ஒரு மலை அல்லது சில ஸ்கை சரிவுகளைச் சுற்றி இருந்தால், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு சில லிப்ட் டிக்கெட்டுகளுடன் வெகுமதி அளிக்கவும். இது அவர்களை வீட்டை விட்டு வெளியேற்றும் மற்றும் குளிர்கால மாதங்களில் செயலில் இருக்கும்.

40. உபெர் / லிஃப்ட் கடன்

எல்லோருக்கும் எப்போதாவது ஒரு சவாரி தேவை. உங்கள் ஊழியர்களின் அடுத்த இரவுக்கு உபெர் / லிஃப்ட் பரிசு அட்டையைப் பெறுங்கள். இது ஒரு வார இறுதியில் பயன்படுத்த ஒரு விளம்பர குறியீட்டை அமைப்பதன் மூலம் குழு அளவிலான வெகுமதியாகவும் இருக்கலாம்.

41. ஆன்-சைட் உடற்பயிற்சி வகுப்புகள்

கண்ணாடி கதவு , சமீபத்தில் பணிபுரிய ஒரு சிறந்த இடமாக பெயரிடப்பட்டவர், தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஆன்-சைட் ஃபிட்னஸ் வகுப்புகள் மற்றும் வழங்கப்பட்ட மதிய உணவுகள் மூலம் வெகுமதி அளிக்கிறார். பணியாளர் ஊக்கத்தொகை கோப்பை

42. கால்பந்து ஹெல்மெட் / ஸ்டிக்கர்கள்

நீங்கள் அதை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல விரும்பினால், ஓஹியோ ஸ்டேட் பக்கிஸ் கால்பந்து அணியை ஹெல்மெட் ஸ்டிக்கர்களுடன் நகலெடுக்கலாம். அனைவருக்கும் மினி ஹெல்மெட் பெறுங்கள், ஒவ்வொரு முறையும் அவர்கள் ஏதாவது பெரிய செயலைச் செய்யும்போது அவர்களுக்கு ஸ்டிக்கர் மூலம் வெகுமதி அளிக்கவும்.

43. உங்கள் நாய் நாள் கொண்டு வாருங்கள்

அலுவலக நாளுக்கு உங்கள் நாயைக் கொண்டு வாருங்கள். இது மனநிலையை இலகுவாக்கும் மற்றும் மன அழுத்தத்தை குறைக்க நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

44. மிகைப்படுத்தப்பட்ட கோப்பை

ஊழியர் சலுகைகள் எல்லா வடிவங்களிலும் அளவிலும் வாருங்கள். இருப்பினும், பெரிதாக்கப்பட்ட கோப்பையைப் பற்றி ஏதோ இருக்கிறது, அது அவர்களின் சாதனையை சிறிது இனிமையாக்கும்.

பணியாளர் ஊக்க சுவரொட்டி கட் அவுட்

45. பேட்ஹெட்

உங்கள் ஊழியருக்கு வாழ்க்கை அளவிலான ஸ்டிக்கர் மூலம் அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும். வேடிக்கையான படம் சிறந்தது. அவற்றில் உங்கள் சொந்த விருப்ப ஸ்டிக்கரை உருவாக்கலாம் இணையதளம் .

46. ​​ஸ்பா நாள்

தளர்வுக்கான வெகுமதியைக் கொடுங்கள். அவர்களின் கடின உழைப்புக்குப் பிறகு அவர்களுக்கு இது தேவை.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் திறமையை சமூக ரீதியாக தொலைதூர ஸ்பாவுக்கு வெளியே கொண்டு செல்லுங்கள் க்ரூ டி புரோவென்ஸ் லாவெண்டர் வெண்ணிலாவின் ஆடம்பர சேகரிப்பு .

47. சமையல் பாடங்கள்

பெரும்பாலான மக்கள் சமைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், பெரும்பாலான மக்கள் தோல்வியடைகிறார்கள். உங்கள் பணியாளரை ஊக்குவிக்கவும் , அல்லது சிறிய குழு, வேலைக்கு ஒரு நாள் கழித்து சமையல் பாடங்களுடன். அவர்கள் நிறைய கற்றுக் கொள்வார்கள், மேலும் சில சிறந்த உணவை சாப்பிடுவார்கள்.

48. Airbnb கடன்

Airbnb க்கான பரிசு அட்டை / விளம்பர குறியீட்டைப் பெறுங்கள். அவர்களை விடுமுறைக்கு அனுப்புவதற்கான அடுத்த சிறந்த விஷயம் இது. அவர்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்கட்டும், அவர்கள் இருக்கும் போது தங்குமிடங்களை மறைக்க வேண்டும்.

49. ஒருவருக்கொருவர் வழிகாட்டுதல்

மேம்படுத்த விரும்பும் ஒரு ஊழியருக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க விஷயங்களில் ஒன்று. அவர்கள் அனுபவமுள்ளவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள். ஒரு சிலருடன் அவர்களுக்கு வெகுமதி வழிகாட்டுதல் அமர்வுகள் நிர்வாகிகளில் ஒருவருடன்.

50. ஒரு நாளைக்கு வேலைகளை இடமாற்றுங்கள்

எல்லா பொறுப்புகளுக்கும் அல்ல, ஆனால் அதை வேடிக்கை செய்ய போதுமானது. அவர்களுக்கு நல்ல நேரம் கிடைக்கும், மேலும் நிறுவனத்தின் மற்றவர்கள் அன்றாடம் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது குறித்த சில முன்னோக்குகளைப் பெறுவார்கள்.சில நிறுவனங்கள் சில வேறுபட்ட பாத்திரங்களின் அத்தியாவசியங்களை அறிந்திருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த பல நிறுவனங்கள் வழக்கமான வேலை இடமாற்றங்களை செய்கின்றன. இந்த நடைமுறை மற்றொரு மறைக்கப்பட்ட வெகுமதியை வழங்குகிறது: ஊழியர்கள் விடுமுறையில் செல்லலாம், மீதமுள்ளவர்கள் யாரோ ஒருவர் தயாரிக்கப்பட்டு நிரப்ப தகுதியுடையவர் என்று உறுதியளிக்கலாம். ஒரு படி சமீப கால ஆய்வு , சுமார் 22% அமெரிக்கர்கள் விடுமுறை எடுப்பதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் “வேலைக்கு நேரம் ஒதுக்க முடியாது.”

51. லாபியில் வாழ்க்கை அளவு கட்அவுட்

உங்கள் ஊழியர் லாபியில் உள்ள அனைவரையும் ஒரு நாள் வாழ்த்தட்டும். அவற்றில் இருந்து ஒரு வாழ்க்கை அளவை வெட்டி, அனைவருக்கும் பார்க்க உங்கள் நுழைவாயிலில் விட்டு விடுங்கள்.

ஷாம்பெயின்-சாக்லேட்

படம் சொந்தமானது ஆரோன் பிளிக்கர் கிரியேட்டிவ் காமன்ஸ் இலிருந்து.

52. சாதாரண ஆடை நாள்

உங்கள் அலுவலகத்தில் “ஆடைக் குறியீடு” இருந்தால், மக்கள் சாதாரணமாக உடை அணியக்கூடிய ஒரு நாள் / வாரத்தில் நிறுவனத்தை ஊக்குவிக்கவும்.

53. தனிப்பயன் வீவ் கிளிக்கோட் மற்றும் கோடிவா பரிசு பெட்டி

இதைவிட பாராட்டு எதுவும் இல்லை சிறந்த வகுப்பு ஷாம்பெயின் மற்றும் சாக்லேட் ! நன்றி, உங்கள் நிறுவனத்தின் லோகோ மற்றும் விருப்பமான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட செய்தியுடன் மர கீப்ஸ்கேக் பெட்டியை பொறிக்கவும்.

பிறந்த நாள்- pto

54. அவர்கள் விரும்பும் தொண்டு நிறுவனத்தில் தன்னார்வலர்

உங்களது ஒரே உண்மையான பொருள் நேரம். அதில் சிலவற்றை அதிகம் தேவைப்படுபவர்களுக்குக் கொடுங்கள். ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன தன்னார்வத் தொண்டு மக்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்கிறது, மேலும் மக்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதால் விளைவு அதிகரிக்கிறது. பிளஸ், என Helpguide.org சுட்டிக்காட்டுகிறது, தன்னார்வத் தொண்டு வெவ்வேறு வேலை பாத்திரங்களை முயற்சிக்க மற்றும் புதிய தொழில் தொடர்பான திறன்களை வளர்ப்பதற்கான சரியான வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது.

55. பிறந்தநாள் PTO

ஒரு குழந்தையாக பிறந்தநாளைக் கொண்டாடுவது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, ஆனால் சில காரணங்களால், நாம் வயதுக்கு வந்தவுடன் கொண்டாட்டங்களைத் தவிர்த்துவிட்டு, பிறந்தநாளை வேறு எந்த நாளையும் போலவே நடத்துகிறோம். BambooHR அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது பிறந்தநாள் PTO பூஜ்ஜிய கடமைகளுடன். ஊழியர்களுக்கு சிறிது 'எனக்கு' நேரம் கொடுப்பது அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு சற்று ஓய்வெடுக்க உதவுகிறது, மேலும் அதிக கவனம் செலுத்துவதோடு ஈடுபடவும் உதவுகிறது.

பணியாளர் வெகுமதிகள் மற்றும் சலுகைகள்

56. போர்டில் குழந்தை

மென்லோ புதுமைகள் தங்கள் குழந்தையை / நாயை ஒரு நாள் வேலைக்கு அழைத்து வருவதன் மூலம் அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது. இது அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வெடுக்க உதவுகிறது மற்றும் அவர்களின் அன்புக்குரியவர்களுடன் ஒரு வேடிக்கையான நாள். கூடுதலாக, குழந்தைகள் மற்றும் நாய்க்குட்டிகளை யார் விரும்பவில்லை?

57. ஃபிட்பிட்கள்

உங்கள் உடல்நல இலக்குகளில் உந்துதலாக இருக்க உங்கள் இயக்கங்களைக் கண்காணிப்பது ஒரு சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் அவற்றை முழு அணிக்கும் கொடுக்கலாம் மற்றும் பரிசுகளுடன் போட்டிகளை அமைக்கலாம்.

58. அவர்களின் தொடர்ச்சியான கல்வியில் முதலீடு செய்யுங்கள்

உங்கள் உருமாறும் ஊழியர்களுக்கு இது ஒரு பெரிய ஊக்கமாகும். அவர்களின் கல்வியில் அடுத்த நிலைக்கு வர அவர்களுக்கு உதவுங்கள். அவர்களின் கல்வியில் முதலீடு அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்திற்கு வெகுமதியும் அளிக்கும்.

59. ஒரு நாளைக்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி

உங்கள் பணியாளரை ஒரு நாள் முதலாளிகள் அலுவலகத்தைப் பயன்படுத்த அனுமதித்து அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும். இது வேடிக்கையாக இருக்கும், மேலும் அது மேலே என்ன இருக்கிறது என்பதை அவர்கள் சுவைப்பார்கள்.

60. எதற்கும் கருவி

உங்கள் பணியாளர் வெளியில் மகிழ்ந்தால், அனைவருக்கும் ஒரே கருவியில் வெகுமதி அளிக்கவும். அடுத்த முறை அவர்கள் காடுகளுக்குச் செல்லும்போது அவர்கள் அதைப் பாராட்டுவார்கள்.

61. தூக்க நேரம்

மேசையில் இனிமேல் பதுங்குவதில்லை. உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு சிறிய பகுதியை அமைக்கவும், அங்கு ஊழியர்கள் மறைந்து சில Z களைப் பிடிக்கலாம்.

பணியாளர் பிங் பாங் ஊக்கத்தொகை

62. நடன பாடங்கள்

உங்கள் ஊழியர்களின் இரண்டு இடது கால்களிலிருந்து விடுபட உதவுங்கள். நீங்கள் அலுவலகத்தில் நடனப் பாடங்களை வழங்கலாம் அல்லது உள்ளூர் ஸ்டுடியோவுடன் ஒரு சிறந்த குழு இரவு நேரத்திற்கு அவற்றை அமைக்கலாம். வடிவத்தில் இருக்கவும், மூளையை ஆரோக்கியமாகவும் வைத்திருக்க இது ஒரு வேடிக்கையான வழியாகும்.

63. நாள் பாஸ்

எந்த நேரத்திலும் அவர்கள் ஒரு நாள் விடுமுறை எடுக்கட்டும், அறிவிப்பு இல்லை, கேள்விகள் எதுவும் கேட்கப்படவில்லை. இது ஒரு பெரிய சந்திப்பு நாள் அல்ல என்று நம்புகிறேன்.

64. அவர்களின் சலவை செய்யுங்கள்

நீண்ட நாள் வேலைக்குப் பிறகு நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம் சலவை. ஒரு சலவை சேவையுடன் அவற்றை அமைக்கவும், அது அலுவலகத்தில் அவர்களின் சலவைகளை எடுக்கும் / கைவிடும். வாஷியோ நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல சேவைகளில் ஒன்றாகும்.இந்த வெகுமதி ஊழியர்களுக்கு சுத்தமான சலவை செய்வதை விட அதிகமாக வழங்குகிறது; இது அவர்களின் வாழ்க்கையில் சில வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை மீட்டெடுக்க உதவுகிறது. பின்வரும் ஊழியர்களில் யார் அதிக மகிழ்ச்சியாகவும், பயனுள்ளதாகவும் இருப்பார்கள் என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள்? சலவை செய்வதற்காக தனது சனிக்கிழமை காலை வீட்டில் செலவழிப்பவரா, அல்லது வெள்ளிக்கிழமை இரவு சுத்தமான சலவைகளுடன் வீட்டிற்கு வந்து புகழ்பெற்ற சனிக்கிழமை காலை உயர்வுக்குச் செல்வவரா?

65. பிங்-பாங்

அலுவலகத்திற்கு பிங்-பாங் அட்டவணை வாங்கவும். இது வேடிக்கையானது மற்றும் உங்கள் பணியாளர்களை நகர்த்தும். மேலும், பெரும்பாலானவை மடிக்கப்படலாம் மற்றும் அவை பயன்படுத்தப்படாதபோது அவற்றை எளிதாக விலக்கி வைக்கலாம்.

காபி கெக் வெகுமதி

66. மென்லோ புதுமைகள்

எங்கள் நண்பர்கள் மென்லோ சுற்றியுள்ள சிறந்த நிறுவன கலாச்சாரங்களில் ஒன்று. ஊழியர்கள் தங்கள் நாய்க்குட்டிகளை வேலைக்கு அழைத்து வருவதை அனுமதிப்பதோடு, அவர்கள் விர்லி பந்து போன்ற குழு நடவடிக்கைகளுக்கும் வெகுமதி அளிக்கிறார்கள். மென்லோவின் அற்புதமான கலாச்சாரத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய, பாருங்கள் அற்புதமான அலுவலக நேர்காணல் அவர்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ரிச்சர்ட் ஷெரிடன்.

67. குழு கோல்ஃப் பாடங்கள் / மினி புட்

குழு கோல்ஃப் பாடத்தை அணியை வாங்கவும் அல்லது மினி புட் விளையாட அவர்களை அழைத்துச் செல்லவும். நீங்கள் இறுதியாக கற்றுக்கொள்ளலாம் உங்கள் துண்டுகளை எவ்வாறு சரிசெய்வது மற்றும் உங்கள் தூரத்தை அதிகரிக்கவும் , அல்லது ஒரு நாளைக்கு சூரிய ஒளியில் வெளியே செல்லுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் பயிற்சிகளை போடுவது கைக்கு முன்.

68. அவர்களின் கடிகாரங்களை சரிசெய்யவும்

உடைந்த உங்கள் கடிகாரங்கள் அனைத்தும் உடைந்திருக்கிறதா அல்லது புதிய பேட்டரிகள் தேவைப்பட்டால் அவற்றை சரி செய்யுங்கள். இது எளிதானது, ஆனால் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் அதை ஒருபோதும் சேர்க்காது.

அந்த திங்கள் காலை கூட்டங்களுக்கு தாமதமாக வருவதற்கு எந்தவிதமான காரணங்களும் இல்லை.

69. அரை நாள் வெள்ளி

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் கோடை மாதங்களில் உற்பத்தித்திறனைக் குறைப்பதைக் காண்கின்றன. இந்த மாதங்களில் அரை நாள் வெள்ளிக்கிழமைகள் வைத்திருக்கும் ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியாக உள்ளனர் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதைக் காட்டியுள்ளன.

70. உணவு டிரக் மதிய உணவு

மதிய உணவுக்கு அலுவலகத்திற்கு வர ஒரு உணவு டிரக்கைப் பெறுங்கள்.

71. ஐஸ் காபி கெக்

அல்லது ஐஸ்கட் காபி வளர்ப்பவர்கள். எந்த வகையிலும், இது பாரம்பரிய பானையிலிருந்து வேகமான மாற்றமாகும் கொட்டைவடி நீர் இடைவேளை அறையில்.

வேலையில் ஆரோக்கியமாக இருக்க 9 எளிய ஹேக்குகள்

72. போக்குவரத்து திருப்பிச் செலுத்துதல்

உங்கள் அலுவலகம் பரபரப்பான நகரத்தில் இருந்தால், உங்கள் ஊழியர்கள் மாற்று போக்குவரத்து முறைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். ஒரு வாரத்திற்கு அவர்களின் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதன் மூலம் அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும்.

73. மது ருசித்தல்

உங்கள் இருப்பிடத்தைப் பொறுத்தது, ஆனால் அருகில் திராட்சைத் தோட்டங்கள் இருந்தால், ஒரு நாள் மது ருசிக்கு அணியை அனுப்புங்கள்.

74. வீட்டு நாளிலிருந்து வேலை

உங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் படுக்கையில் இருந்து வேலை செய்ய ஒரு நாள் இருக்கட்டும். இது அலுவலகத்திலிருந்து வேகமான மாற்றமாக இருக்கும்.

75. பைஜாமா நாள்

சாதாரணத்தைத் தாண்டி ஒரு படி மேலே சென்று, உங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் பைஜாமாக்களை ஒரு நாள் வேலை செய்ய அனுமதிக்க வேண்டும்.

76. நல்கீன் தண்ணீர் பாட்டில்கள்

ஆரோக்கியத்திற்கும் ஆரோக்கியத்திற்கும் நீர் முக்கியமானது. உங்கள் குழுவைப் பெறுங்கள் நல்கீன் தண்ணீர் பாட்டில்கள் அவர்களுக்கு நீரேற்றமாக இருக்க உதவும். இவற்றைப் பாருங்கள் வேலையில் ஆரோக்கியமாக இருக்க 9 ஹேக்ஸ் , ஒன்று உங்கள் தண்ணீர் பாட்டில் அடங்கும்.

பணியாளர் வெகுமதிகளுக்கான சென்டர் பரிந்துரை

பெரியவர்களுக்கு ஐஸ் பிரேக்கர் விளையாட்டுகள்

77. மாத ஊழியர்

மாத ஊழியர். இன்னுமொரு பழைய பள்ளி யோசனை இன்னும் சிறப்பாக செயல்படுகிறது. சில கூடுதல் ஊக்கத்திற்காக அவற்றை உங்கள் இணையதளத்தில் இடம்பெறச் செய்யலாம்.நீங்கள் உத்வேகத்தைத் தேடுகிறீர்களானால், எங்களிடம் ஒரு கொத்து உள்ளது மாத திட்ட யோசனைகளின் பாரம்பரியமற்ற ஊழியர் குறிப்பிட்ட சாதனைகள், குணாதிசயங்கள் மற்றும் பிற பணியாளர்கள் கவனிக்கும் முக்கிய மதிப்புகள் ஆகியவற்றிற்காக ஊழியர்களை க oring ரவிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது, பின்னர் பின்பற்ற விரும்புகிறது.

78. அலுவலகத்தில் மனநோய்

சில மணிநேரங்களுக்கு ஒரு மனநோயாளியை அலுவலகத்திற்கு அழைத்து வந்து, அவர்கள் பணிபுரியும் அந்த பதவி உயர்வு அவர்களுக்கு கிடைக்குமா இல்லையா என்பதை அறியும்போது உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வேடிக்கையாக இருக்கட்டும்.

79. சூடான காற்று பலூன்

சூடான காற்று பலூன் சவாரி மூலம் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும். செயல்பாட்டில் அதிக நேரம் இருக்கும்போது அவர்களின் வாளி பட்டியலில் இருந்து எதையாவது கடக்க இது அவர்களுக்கு உதவக்கூடும்.

80. உலர் சுத்தம்

உங்கள் ஊழியர்கள் வேலைக்கு வெளியே செய்ய வேண்டிய கடினமான பணிகளில் ஒன்றை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் தங்கள் ஆடைகளை உள்ளே கொண்டு வந்து அவர்களுக்கு உலர்ந்த சுத்தம் செய்யுங்கள்.

81. முடி வெட்டுதல்

இது ஒரு நாள் தளத்தில் இருந்தாலும், பின்னர் கூப்பன்களாக இருந்தாலும் சரி. வார இறுதியில் ஒரு புதிய வெட்டு மூலம் அவர்களுக்கு வெகுமதி.

82. ஸ்டிக்கர் முகம்

பணியாளரின் முகத்தில் ஒரு ஸ்டிக்கரை உருவாக்கி, அடுத்த குழு கூட்டத்தில் அவற்றை வெளியேற்றுங்கள். உங்கள் குழு அவர்களுடன் சிறிது வேடிக்கையாக இருக்க முடியும் மற்றும் பணியாளரின் சாதனையை அங்கீகரிக்க முடியும். ஸ்டிக்கர்முல் தனிப்பயன் ஸ்டிக்கர்களுக்கான சூப்பர் எளிய மற்றும் மலிவு சேவையை கொண்டுள்ளது.

83. ஷூ மெருகூட்டல்

உங்கள் ஊழியர்களின் ஆடை காலணிகளைப் புதுப்பிக்க ஒரு நாள் ஷூ பாலிஷரை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வாருங்கள்.

84. சென்டர் பரிந்துரைகள்

உங்கள் ஊழியர்களின் மேலாளர்கள் சென்டர் பரிந்துரைகளை எழுதுவதன் மூலம் அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும். ஊழியரின் வாழ்க்கைக்கு உதவுகையில் நிறுவனம் நன்றியைத் தெரிவிக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

பணியாளர் கருத்துக்களை வெகுமதி அளிக்கிறார்

85. வீட்டை சுத்தம் செய்தல்

உங்கள் பணியாளரின் வீட்டிற்குச் சென்று அவர்கள் பணியில் இருக்கும்போது சுத்தம் செய்ய ஒரு துப்புரவு சேவையை நியமிக்கவும். அவர்கள் ஒரு சுத்தமான வீட்டிற்குத் திரும்பி ஓய்வெடுக்க முடியும்.

86. தையல்

ஊழியர்களின் அளவீடுகளைப் பெற அலுவலகத்திற்கு ஒரு தையல்காரரைக் கொண்டு வந்து அவர்களுக்கு பிடித்த உடை / ஆடை சட்டைகளைத் தையல் செய்யுங்கள்.

87. நிறுவனத்தின் உடைகள்

சில புதிய நிறுவன கியர்களை வடிவமைத்து வெகுமதிகளாக கொடுங்கள். சட்டைகள், தொப்பிகள், சாக்ஸ், நீங்கள் ஒரு சின்னத்தை வைக்கலாம்.

88. கச்சேரி டிக்கெட்

உள்ளூர் கச்சேரிக்கு டிக்கெட்டுகளைப் பெற்று, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு இரவு நேரம் மற்றும் சில நல்ல இசையுடன் வெகுமதி அளிக்கவும்.

89. கலை நிகழ்ச்சிகள்

கலையைப் பாராட்டுபவர்களுக்கு, உள்ளூர் கலை நிகழ்ச்சி / கேலரிக்கு சில டிக்கெட்டுகளுடன் வெகுமதி அளிக்கவும். அவர்களுடன் இரண்டு பேருக்கு நீங்கள் ஒரு இரவு உணவை எறியலாம்.

90. அணிக்கு தனிப்பட்ட அலுவலக இடத்தை ஒதுக்குங்கள்

உங்கள் அணி அலுவலகத்திற்கு வெளியே ஒரு நாள் வேலை செய்ய ஒரு இடத்தை ஒதுக்குங்கள். இது ஒரு பூங்காவாக இருந்தாலும், அல்லது ஒரு கபேவாக இருந்தாலும், அது அலுவலகத்திலிருந்து வேகமான மாற்றமாக இருக்கும்.

91. புதிய அலுவலக உபகரணங்கள்

அலுவலகத்தை சுற்றி சில புதிய உபகரணங்களைப் பெறுங்கள். நிற்கும் மேசைகள், புதிய மானிட்டர்கள், ஆறுதல் வடிவமைக்கப்பட்ட விசைப்பலகைகள் மற்றும் மவுஸ் பேட்களுக்கு மேம்படுத்தவும். அனைத்துமே சிறந்த வெகுமதிகளைச் செய்கின்றன, மேலும் நீங்கள் அக்கறை கொண்ட உங்கள் ஊழியர்களைக் காட்டுகின்றன.

92. ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வெகுமதி அளிக்கட்டும்

நல்ல மனிதர்கள் ZipRecruiter பயன்பாடு bon.ly ஊழியர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு மைக்ரோ போனஸ் அனுப்ப அனுமதிக்க. அவர்கள் கோஸ்டாரிகாவுக்கு ஒரு பயணத்துடன் தங்கள் சிறந்த நடிகர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கிறார்கள்.

93. கிராஸ்ஃபிட் உறுப்பினர்

உள்ளூர் கிராஸ்ஃபிட் ஜிம்மில் ஒரு மாத உறுப்பினருடன் அவற்றைத் தொடங்கவும். அவர்கள் புதிதாக ஒன்றை முயற்சி செய்வார்கள், தங்களை சவால் விடுவார்கள், ஆரோக்கியமாக இருப்பார்கள்.

94. வாரத்திற்கு உணவு விநியோகம்

ஒரு வாரம் சமைக்கும் சுமையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் ஊழியரை ஒரு விநியோக சேவையுடன் அமைக்கவும், அது அவர்களுக்கு பிடித்த உணவை மதிய உணவு அல்லது இரவு உணவிற்கு கொண்டு வரும்.

95. மதுபானம் சுற்றுப்பயணம்

ஒரு சுற்றுப்பயணத்திற்காக அணியை உள்ளூர் மதுபானசாலைக்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள். அவர்கள் சில நல்ல பீர் குடிக்கலாம், அதன் பின்னணியில் உள்ள செயல்முறைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம்.

தனிப்பட்ட-வளர்ச்சி-வெகுமதி

சிறிய குழுக்களுக்கான பனிப்பொழிவு விளையாட்டுகள்

96. அபிவிருத்தி மாநாடுகள்

எல்லோரும் தங்கள் கைவினைகளை மாஸ்டர் செய்ய முயற்சிக்கிறார்கள். உங்கள் ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில், மற்றும் தொழில் ரீதியாக மேம்படுத்த உதவுவது அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது மட்டுமல்லாமல், அதற்கு பதிலாக உங்கள் நிறுவனமும்.

97. கூல் சாக்ஸ்

கூல் சாக்ஸ் பிடிக்காது என்று கூறும் ஒரு நபரை நீங்கள் எனக்குக் காண்பிப்பீர்கள், நான் உங்களுக்கு ஒரு பொய்யனைக் காண்பிப்பேன். சரிபார் யோசாக்ஸ் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஸ்டைலான கால்களால் வெகுமதி அளிக்கவும்.

98. பரிசு சக்கரம்

நீங்கள் இலக்கை அடைந்தீர்கள், நீங்கள் சக்கரத்தை சுழற்றுகிறீர்கள். சக்கரத்தில் என்ன இருக்கிறது? நீங்கள் விரும்பும் எதையும். நீங்கள் இப்போது 121 யோசனைகளின் பட்டியலைப் படிக்கிறீர்கள்.

99. கனவு கார் வாடகை

அவர்கள் எப்போதும் விரும்பும் அந்த ஸ்போர்ட்ஸ் காரை வாங்குவதற்கான உயர்வு அவர்களுக்கு வழங்க முடியாது என்றாலும், அவற்றை ஒரு வாரத்திற்கு வாடகைக்கு விடலாம். நிறுவனத்திற்கு ஒரு உள்ளது கவர்ச்சியான கார் வாடகை சேவை தொடங்குவதற்கு இது ஒரு சிறந்த இடம்.

100. தொலைபேசி பில்

அழைப்பு, உரை, தரவு, ஸ்ட்ரீமிங், ஒரு மாதத்திற்கு அவர்கள் நிறுவனத்தில் சிந்திக்கக்கூடிய எந்தவொரு விஷயமும்.

101. பிர்ச் பெட்டி

சில மாதங்களுடன் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும் பிர்ச் பெட்டி . அவர்கள் வெவ்வேறு தயாரிப்புகளை மாதிரியாகப் பெறுவார்கள், மேலும் அவர்கள் விரும்பும் சிலவற்றைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.

102. கேட்கக்கூடிய கணக்கு

உங்கள் ஊழியர்களை ஒரு மாதத்துடன் தொடங்கவும் கேட்கக்கூடியது . உங்கள் வாசிப்பு பட்டியலைக் கிழிக்க ஆடியோபுக்குகள் ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

103. WWE பெல்ட்

உங்கள் சிறந்த நடிகர்களை அலுவலகத்தின் உலக சாம்பியனாக அனுமதிப்பதன் மூலம் அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும். அது அடுத்த தலைப்பு சண்டை வரை…

104. புதிய மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட வேலை தலைப்பு

அவர்களின் கடின உழைப்பை ஒரு புதிய வேலை தலைப்புடன் வெகுமதி அளிக்கவும். இந்த வெகுமதிக்கு எதுவும் செலவாகாது, நிறைய அர்த்தம் தரும்.தி ஹார்வர்ட் வணிக விமர்சனம் வேலை தலைப்புகள் குறித்த ஒரு ஆய்வைப் பற்றி விவாதிக்கிறது, இது அவர்களின் தலைப்பைப் பிரதிபலிக்கும் வேலைத் தலைப்புகளைத் தேர்வுசெய்யும் ஊழியர்களையும், திறமைகளையும் குறைவாக உணர்ச்சிவசப்பட்டு வடிகட்டியதாகவும் அதிக அங்கீகாரம் பெற்றதாகவும் உணர்கிறது. மேலும் ஆபத்துக்களை எடுக்க அவர்கள் தயங்கினர்.

105. சூப்பர் சோக்கர் 9000

வெப்பமான கோடை நாளில் உங்கள் அணிக்கு நீர் துப்பாக்கி சண்டை மூலம் வெகுமதி அளிக்கவும். குளிர்ந்து மீண்டும் ஒரு குழந்தையைப் போல செயல்பட இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

106. பெயிண்ட்பால் பயணம்

அலுவலகத்தில் உள்ள ஆளுமைகளைப் பொறுத்தது, ஆனால் உங்கள் குழு அதற்குத் தயாராக இருந்தால், பெயிண்ட் பந்துவீச்சு ஒரு சிறந்த வெகுமதியாக இருக்கும். பெரிய இட ஒதுக்கீடு மற்றும் குழு ஒப்பந்தங்களைக் கொண்ட இடங்கள் நிறைய உள்ளன.

107. தனிப்பட்ட வளர்ச்சி அனுபவத்திற்கான பணம்

எங்கள் நல்ல நண்பர்கள் 15 ஃபைவ் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி அனுபவத்திற்காக செலவிட தங்கள் ஊழியருக்கு dol 500 டாலர்களை வெகுமதி அளிக்கவும். ஒரே ஒரு பிடி என்னவென்றால், அவர்கள் கற்றுக்கொண்டதை அணியுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்… ஓ, மற்றும் ஸ்கைடிவிங் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி அனுபவமாக எண்ணப்படுகிறது.

பணியாளர் வெகுமதிகள் மற்றும் சலுகைகள்

108. ஹோம் ப்ரூ கிட்

பீர் காய்ச்சுவது ஒரு சிறந்த பொழுதுபோக்காகும், இது உங்களுக்கு பீர் மூலம் வெகுமதி அளிக்கிறது, இது அருமை. உங்கள் பணியாளருக்கு வெகுமதியைத் தரும் வெகுமதியைக் கொடுங்கள்.

109. ஒரு போட்டியைத் தொடங்குங்கள்

இது ஒரு படி விலகி இருந்தாலும், அல்லது மாதத்திற்கான அதிக விற்பனையாக இருந்தாலும், ஊழியர்கள் முதலிடத்திற்கு போட்டியிடக்கூடிய போட்டியை அமைக்கவும். வெகுமதிகளைத் தட்டவும் ஒரு பயன்பாட்டின் மூலம் பணியாளர்களை போட்டியிடவும் வெகுமதிகளை சேகரிக்கவும் ஒரு சிறந்த வழி!

110. பாதையில் அடியுங்கள்

உங்கள் குழுவை அரை நாள் அல்லது வேலைக்குப் பிறகு வண்டியில் செல்லுங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் முதலில் இல்லையென்றால், நீங்கள் கடைசியாக இருக்கிறீர்கள்.

111. நிறுவனத்தின் பரந்த மின்னஞ்சல்

கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்புகள் மிகச் சிறந்தவை என்றாலும், திறந்த செய்தியைப் பற்றி ஏதோ இருக்கிறது. ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதற்கும் அவர்களின் சாதனைகளை கொண்டாடுவதற்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் பரந்த மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் செய்தியை இடுகையிடலாம் அங்கீகார தளம் உங்கள் நன்றிக்கு கூடுதல் ஊக்கத்தை அளிக்க!

112. நிறுவனத்தின் பங்கு

அவர்கள் விரும்பும் நிறுவனத்தில் அவர்களுக்கு பங்கு கொடுங்கள். இது அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது மட்டுமல்லாமல், அது நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்ய வைப்பதோடு அவற்றை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.

113. விருப்ப பிரீஃப்கேஸ் / பை

அவற்றின் பொருட்களை எடுத்துச் செல்ல தனிப்பயன் பையுடன் அவற்றை அமைக்கவும். உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதற்காக ஒரு நிறுவனத்தின் லோகோவையும் அதன் முதலெழுத்துக்களையும் எம்ப்ராய்டரி செய்யுங்கள். சிறந்த வடிவமைப்புகள் சில உயர்தர பிரீஃப்கேஸ்கள் / முதுகெலும்புகளைக் கண்டுபிடிக்க சிறந்த இடம்.

114. வெகுமதிகளையும் அனுபவங்களையும் மீட்பதற்கு ஊழியர்களுக்கு வரவுகளை வழங்குங்கள்

பணியாளர் வெகுமதிகளில் தலைவர்களில் ஒருவரான YouEarnedIt, தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதிகள் மற்றும் அனுபவங்களுக்கான வரவுகளை மீட்டெடுப்பதற்கான விருப்பத்தை வழங்கும் ஒரு திட்டத்தைப் பயன்படுத்துகிறது. வேடிக்கையானவற்றின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே.

தனிப்பட்ட-செஃப்-பணியாளர்-வெகுமதி

115. மாணவர் கடன் பங்களிப்புகள் / கல்வி நோக்கங்கள்

பல ஊழியர்கள் தங்கள் கல்வியை முடிக்க அல்லது மேம்படுத்த வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார்கள். தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள் உங்கள் சிறந்த ஊழியர்கள் தங்கள் மாணவர் கடன்களை அடைக்க உதவுவதன் மூலம் அல்லது அவர்களின் கல்விச் செலவுகளில் ஒரு பகுதியை செலுத்த உதவுவதன் மூலம். இது வெறுமனே அவர்களுக்கு பணத்தை கொடுப்பதை விட அதிகமாகும், மேலும் அந்த நீடித்த கட்டணத்தின் மனதை எளிதாக்கும்.

116. பத்திரிகை சந்தா

அவர்களுக்கு பிடித்த பத்திரிகையின் ஆண்டு சந்தாவை வாங்கவும்.

117. அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட உதவியாளரை நியமிக்கவும்

இந்த பணியாளர் ஊக்கத்தொகை அவர்களுக்கு சில மன அழுத்தத்திலிருந்து விடுபட உதவும் ஒரு வேடிக்கையான வழியாகும். ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்குச் செய்ய முடியாத பணிகளைக் கவனித்துக்கொள்ள தனிப்பட்ட உதவியாளரைப் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் ஊழியருக்கு ஒரு நாள், வாரம் அல்லது மாதத்திற்கு தனிப்பட்ட உதவியாளரை நியமித்து அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும். ஃபேன்ஸிஹேண்ட்ஸ் பயன்படுத்த எளிதான ஆன்லைன் விருப்பமாகும்.

118. போர்ட்டபிள் சார்ஜர்கள்

பரந்த விலை வரம்புடன் சிறந்த வெகுமதி. சிறிய அளவுகள் உங்கள் பாக்கெட்டில் வைக்கலாம், பெரிய, அதிக சக்திவாய்ந்த மாதிரிகள். பயணம் அல்லது முகாம் செய்ய விரும்பும் ஊழியர்களுக்கு ஏற்றது.

119. கிட்டார் / இசை பாடங்கள்

அவர்கள் விரும்பும் புதிய திறமையைக் கற்றுக்கொள்ள உங்கள் ஊழியர்களுக்கு உதவுங்கள். ஒரு ஆசிரியரை அலுவலகத்திற்கு அழைத்து வந்து 30 நிமிட அமர்வுகளுக்கு அணியை சுழற்ற விடுங்கள், அல்லது குழு பாடம் செய்யுங்கள்.

120. மதுவுடன் ஓவியம்

அணியை வெளியே அழைத்துச் செல்லுங்கள் மது மற்றும் கேன்வாஸ் , அல்லது இதே போன்ற சங்கிலி, சில ஓவியம் மற்றும் பானங்களை அனுபவிக்க. அடுத்த பிக்காசோவை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.

121. தனிப்பட்ட சமையல்காரர்

ஒரு இரவு ஊழியர்களின் வீட்டிற்குச் சென்று அவர்களுக்கு இரவு உணவை சமைக்க தனிப்பட்ட சமையல்காரரை நியமிக்கவும். இது தயாரிப்பதில் இருந்து மன அழுத்தத்தை எடுக்கும் மற்றும் இரவு உணவிற்கு அழைத்துச் செல்வதைத் தாண்டி ஒரு படி மேலே செல்லும்.

உங்கள் மேசையில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய பயிற்சிகள்

உங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான போனஸ் வழிகள்:

கார் கழுவும்

உள்ளூர் கார் கழுவலுக்கு அவர்களுக்கு ஒரு பரிசு அட்டையை கொடுங்கள், அல்லது, கூடுதல் மைல் சென்று அவர்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது அவர்களுக்காக அதை கழுவுங்கள்.

சுகாதார கிளப் உறுப்பினர்

நூற்பு வகுப்பு , யோகா, கிராஸ்ஃபிட் அல்லது ஜிம்மில் ஒரு இலவச மாதம். நல்ல ஆரோக்கியத்தின் பரிசை அனைவரும் பாராட்டுகிறார்கள்.

அவர்களுக்கு பிடித்த மதுபானம்

இந்த வெகுமதிக்கு வயது கட்டுப்பாடு (21+). நபரைப் பொறுத்தது, ஆனால் அவர்களுக்கு பிடித்த விஸ்கி, பீர் அல்லது ஒயின் இருந்தால், அவர்களுக்கு நல்ல பொருட்களின் பாட்டில் வெகுமதி அளிக்கவும்.

கின்டெல்ஸ்

'படித்தல் என்பது மனதிற்கு, உடலுக்கு என்ன உடற்பயிற்சி.' - ஜோசப் அடிசன். கின்டெல்ஸ் ஒப்பீட்டளவில் மலிவானது மற்றும் ஒரு பெரிய வெகுமதியை உருவாக்குகிறது. அவர்கள் உங்கள் ஊழியர்களை அவர்களின் கல்வியை தொடர்ந்து படிக்கவும் விரிவுபடுத்தவும் ஊக்குவிப்பார்கள்.

ஆரோக்கியமான தின்பண்டங்கள்

இடைவேளை அறையை சேமித்து வைத்திருத்தல் ஆரோக்கியமான அலுவலக தின்பண்டங்கள் நீண்ட வேலை நாள் முழுவதும் உங்கள் ஊழியர்களை கவனித்துக்கொள்வதையும் உற்பத்தி செய்வதையும் உணர வைக்கும்.

பிரத்யேக விருந்தினர் பேச்சாளர்கள்

ஊக்கமளிக்கும் தொழில் தலைவர்களுடன் ஊழியர்கள் மட்டுமே விருந்தினர் விரிவுரைத் தொடரைத் தொடங்கவும். நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள பொருள் வல்லுநர்களிடமிருந்து தொழில் முன்னோக்கைப் பெறுவதை ஊழியர்கள் விரும்புவார்கள். அவர்கள் தங்கள் வேலையுடன் பரவலாக தொடர்புடைய பெரிய பட தலைப்புகளைப் பற்றி கேட்பதையும் விரும்புவார்கள், ஆனால் அவை குறிப்பாக இல்லை பற்றி அது. இதற்காக உங்கள் பணியாளர் வலையமைப்பைத் தட்டவும்: ஒரு நல்ல சொற்பொழிவை வழங்கக்கூடிய ஒருவரை யார் அறிவார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும். உங்கள் நிறுவனத்திற்குள், ஒரு ஆண்டு நிரலாக்கத்தை நிரப்ப உங்களுக்கு ஏராளமான தொடர்புகள் இருக்கலாம்.

கூல் கூட்டங்கள்

ஊழியர்கள் உண்மையில் அனுபவிக்கும் கூட்டங்களால் நிரம்பிய வேலை நாட்களை விட அதிக பலன் என்ன? உங்கள் நிறுவனத்தின் சந்திப்பு விளையாட்டை அதிகரிக்க, உங்கள் உள் சந்திப்பு செயல்முறையை எவ்வாறு 'முத்திரை குத்தலாம்' என்பதைக் கவனியுங்கள். உங்களிடம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த தோற்றம் மற்றும் பணி அறிக்கை உள்ளது, எனவே நீங்கள் கூட்டங்களை எவ்வாறு நடத்துகிறீர்கள் என்பதை ஒன்றிணைக்கக்கூடாது?

ஒரு வெகுமதி சந்திப்பு உத்தி ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் வித்தியாசமாக இருக்கும். உங்கள் நிறுவனத்தில் இருக்கலாம், ஆரோக்கியமான தின்பண்டங்கள் மற்றும் அற்புதமான பனிப்பொழிவாளர்கள் ஒவ்வொரு கூட்டத்திலும் தோன்ற வேண்டும். ஒவ்வொரு 15 நிமிடங்களுக்கும் இசை இடைவெளியை உங்கள் ஊழியர்கள் விரும்புவார்கள். படைப்பாற்றல் பெறுங்கள், உங்கள் கூட்டங்களில் உங்கள் கலாச்சாரம் பிரகாசிக்கட்டும்.

ஊழியர் சுருதி இரவு

பெரும்பாலானவை ஊழியர்கள் அங்கீகாரத்தை விரும்புகிறார்கள் நிறுவனத்தின் தலைமையிலிருந்து. ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் யோசனைகளைத் தெரிந்துகொள்வதற்கும் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும் ஒரு அற்புதமான வேலையை வெகுமதி அளிக்கவும். வெவ்வேறு பிரிவுகளில் தலைமைத்துவத்துடன் மாதாந்திர சுருதி அமர்வுகளை வழங்கவும், எந்த குழுவை 'தேர்வு செய்ய' தேர்வு செய்ய ஊழியர்களை அனுமதிக்கவும். ஆடுகளத்திற்கு ஏராளமான நேரத்தையும், அதிக நேரம் (இல்லாவிட்டால்) நேரத்தையும் அனுமதிக்க அமர்வுகளுக்கு ஒரு கட்டமைப்பை உருவாக்கவும் பின்னூட்டம் . தலைமை சுருதியை தீவிரமாக மதிப்பீடு செய்து யோசனையின் நன்மை தீமைகளை விரிவாக விளக்க வேண்டும். ஏய், உங்கள் நிறுவனத்தின் அடுத்த பில்லியன் டாலர் யோசனையை நீங்கள் கண்டறியலாம்!

சமையலறையை மேம்படுத்தவும்

உங்கள் ஊழியர்கள் வீட்டின் அனைத்து வசதிகளுக்கும் தகுதியானவர்கள். ஒரு சிலவற்றில் முதலீடு செய்யுங்கள் வைட்டமிக்ஸ் கலப்பான் எனவே ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த சாறுகள் மற்றும் மிருதுவாக்கிகள் வேலையில் செய்யலாம். (ஒரே ஒரு பிடி ஒரு துப்புரவு கொள்கை!) ஒரு தரமான எஸ்பிரெசோ தயாரிப்பாளரை பால் பால் கொண்டு கொண்டு வாருங்கள். ஒரு பாணினி பத்திரிகை நிலையம் அமைக்கவும். எந்தவொரு அலுவலக பாணியையும் பொருத்த ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் ஆடம்பரமான சாதனம் உள்ளது.

ஹெட்ஃபோன்கள்

அநேகமாக அலுவலகத்தில் மிகவும் பாராட்டப்பட்ட பொருள், பெரும்பாலும் தவறாக இடம்பிடித்தது. ஊழியர்களுக்கான இந்த எளிய பரிசுகள் சில நேரங்களில் மிக அதிகமானவை.

அணி மெய்நிகர் மகிழ்ச்சியான நேரம்

குழு ஒரு பானம் மற்றும் சில பசியின்மைக்காக வெளியே சென்று நிறுவனம் மசோதாவை எடுக்கட்டும். இது ஒரு பெரிய வெகுமதி மட்டுமல்ல, உங்கள் ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ளவும் இது அனுமதிக்கிறது.

பணியாளர் அங்கீகாரம் மற்றும் பாராட்டுக்கான வெகுமதி திட்டம்

“பெருமையையும்” பெருமையையும் அவர்களின் பணியாளர் அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதி தளத்திற்காக, உங்கள் அணியை நீங்கள் காண்பிக்கும் வழியை எளிதில் தனிப்பயனாக்க உதவுகிறது மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளை மதிப்பிடுகிறது.

பெருமையையும் கொஞ்சம் வித்தியாசமானது, ஏனென்றால் அந்த அங்கீகாரத்தை அவர்கள் வலியுறுத்துகிறார்கள் - அவற்றின் தளத்தின் மூலம் அனுப்பப்படும் செய்திகளின் வடிவத்தில் - மிகவும் சக்திவாய்ந்த வெகுமதி. குழு உறுப்பினரிடமிருந்து எளிமையான “நன்றி” அல்லது “நல்ல வேலை” என்பதிலிருந்து அற்புதமான உணர்வை வெல்வது கடினம். அங்கீகாரம் என்பது கூடுதல் மைல் செல்ல ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு நிரூபிக்கப்பட்ட வழியாகும்.

குடோஸ் இயங்குதளத்தில் சம்பாதித்த புள்ளிகள் (குழு உறுப்பினர்களின் அங்கீகாரத்திலிருந்து) ஒரு பெரிய பரிசு அட்டைகளில் அல்லது உங்கள் சொந்த முத்திரை விற்பனை செய்யப்பட்ட பொருட்கள், உள்ளூர் பரிசு அட்டைகள், நேரம் ஒதுக்குதல் அல்லது எப்போதும் பிடித்த விஐபி பார்க்கிங் போன்ற தனிப்பயனாக்கக்கூடிய வெகுமதிகளில் பணம் செலுத்தலாம்.

குடோஸின் இந்த தனிப்பட்ட தொடர்பு, வெகுமதிகளை மேலும் வழங்க உதவுகிறது… மேலும், பலனளிக்கும்.

முடிவுரை

பணியாளர் வெகுமதிகள் உங்கள் நிறுவனத்தை மற்றவற்றிலிருந்து ஒதுக்கி வைப்பதற்கான ஒரு வழியாகும். உங்கள் குழுவினரின் கடின உழைப்பு அங்கீகரிக்கப்படுவதாகவும், அவை உங்கள் ஒரு பகுதியாக மாறக்கூடும் என்பதையும் அவர்கள் தெரிவிக்கிறார்கள் நிறுவன கலாச்சாரம் .

எனவே, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும் பாராட்டவும் நீங்கள் என்ன யோசனைகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்? எந்தவொரு அருமையான யோசனைகளையும் நாங்கள் தவறவிட்டால், கீழேயுள்ள கருத்துகளில் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

இலவச பதிவிறக்க: இந்த முழு பட்டியலையும் PDF ஆக பதிவிறக்கவும் . விரைவான குறிப்புக்காக அதை உங்கள் கணினியில் எளிதாக சேமிக்கவும் அல்லது எதிர்கால வெகுமதி யோசனைகளுக்கு அச்சிடவும்.

ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான வழிகள் பற்றியும் மக்கள் இந்த கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள்:

கே: 2020 ஆம் ஆண்டில் ஊழியர்களின் கடின உழைப்புக்கு நான் எவ்வாறு வெகுமதி அளிக்க முடியும்?

      • ப: சிறந்த திறமைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும், பணியாளர்களை ஈடுபாட்டுடன் வைத்திருப்பதற்கும் உங்கள் ஊழியர்களை அங்கீகரித்து வெகுமதி அளிப்பது மிக முக்கியம். ஒவ்வொரு மேலாளரும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க வெவ்வேறு பட்ஜெட், அணுகல் மற்றும் நேரத்துடன் செயல்படுகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். இதைக் கருத்தில் கொண்டு, அதற்கான இறுதி வழிகாட்டியை உருவாக்க நாங்கள் புறப்பட்டோம் 2020 இல் கழுதை உதைத்த ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான ஆக்கபூர்வமான வழிகள் . பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான இந்த தனித்துவமான பட்டியல் கடமை அழைப்புக்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்வோரை கொண்டாட உங்களை ஊக்குவிக்கும்!

கே: பணத்தை செலவழிக்காமல் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க சில நல்ல வழிகள் யாவை?

      • ப: நீங்கள் அதை ஒரே வார்த்தையில் தொகுக்கலாம்: தனிப்பயனாக்கம் . ஒரு பணியாளரை அடையாளம் காண நேரம் ஒதுக்குவது அவர்களுக்கு சிறந்த உணர்வைத் தரும், ஆனால் அவர்களின் ஆளுமையுடன் பேசும் ஒன்றை நீங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கினால் அவர்கள் அதை இன்னும் பாராட்டுவார்கள். அது அவர்களுக்கு பிடித்த பிரபல / விளையாட்டு வீரரின் வாழ்த்துக்களை ஒரு குறிப்பாகவோ அல்லது அச்சிடக்கூடிய படமாகவோ இருந்தாலும், வங்கியை உடைக்காமல் பல வழிகளில் அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கலாம்.

கே: வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு வெகுமதி அளிக்கிறீர்கள்?

      • ப: வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வெகுமதி அளிக்கும் வழிகள் தளத்தில் இருப்பதை விட பெரிதும் வேறுபடுகின்றன. வீட்டிலிருந்து அல்லது உலகின் மற்றொரு பகுதியில் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு ஏற்ற பல செலவு குறைந்த ஆன்லைன் அங்கீகார கருவிகள் உள்ளன. மேலும் யோசனைகளுக்கு, நாங்கள் எங்கள் பட்டியலிட்டுள்ளோம் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க பிடித்த வழிகள் , மற்றும் அவற்றில் நூற்றுக்கும் மேற்பட்டவற்றைக் கொண்டு, அவற்றில் பல WFH க்கு சரியானவை.