2021 ஆம் ஆண்டில் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படும் சிறந்த பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் தளங்கள்

பணியாளர்-பதிவு-மென்பொருள் பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள்… இது உண்மையில் பயனளிப்பதா?

குறுகிய பதில் “முற்றிலும்.”



கேள்விகளின் பட்டியலுக்கு உங்களை நீங்களே இணைத்துக் கொள்ளுங்கள்:

  • 2 மாதங்களுக்கு முன்பு எத்தனை முறை நீங்கள் மதிப்புமிக்க அங்கீகாரத்தை வழங்கினீர்கள்?
  • எத்தனை ஊழியர்களை நீங்கள் அங்கீகரித்தீர்கள்?
  • எத்தனை ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் தவறாமல் அங்கீகரிக்கிறார்கள்?
  • இந்த அங்கீகாரம் உங்கள் பணி அல்லது வருவாயை பாதிக்கிறதா?

இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் உங்களுக்கு உதவும்.ஊழியர்களை மதிப்பிடுவதில் நீங்கள் அற்புதம் என்று எங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் திறமையாக வடிவமைக்கப்பட்ட மென்பொருள் உங்கள் கருத்தை மிகவும் மூலோபாய, சீரான மற்றும் அளவிடக்கூடியதாக மாற்ற உதவும்.

பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் என்றால் என்ன?



பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் என்பது திட்ட காலக்கெடு மற்றும் விற்பனை இலக்குகளை நிர்வகிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் அளவுக்கு நோக்கம் மற்றும் செயல்திறனுடன் சுருக்கமான மனித கருத்துக்களை - பணியாளர் திருப்தி மற்றும் உறவுகள் போன்றவற்றை நிர்வகிக்க உதவும் தொழில்நுட்பமாகும்.

சிந்தனைமிக்க சகாக்கள் மற்றும் மேலாளர்களின் கைகளில், பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் உங்களை மேம்படுத்தலாம் நிறுவன கலாச்சாரம் .

அதிர்ஷ்டவசமாக, அங்கு ஏராளமான பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் விருப்பங்கள் உள்ளன. உங்கள் அணி, உங்கள் குறிக்கோள்கள் மற்றும் உங்கள் பட்ஜெட்டுக்கு பொருத்தமான ஒன்றைக் கண்டறிய உங்களுக்கு உதவ இந்த ரவுண்டப்பை நாங்கள் செய்துள்ளோம். உங்கள் அங்கீகார கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதில் முதல் படி எடுக்க உலாவிக் கொண்டே இருங்கள்.



1) தேன்

தேன் எந்த நேரத்திலும், எந்த இடத்திலும் - சிறந்த வேலையை வலுப்படுத்த நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது. அதன் உயர்-மதிப்பிடப்பட்ட 360 அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதி தளம் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் (பணியாளர்களுக்கு சக மற்றும் மேலாளருக்கு ஒரே மாதிரியாக) முக்கிய மதிப்புகளில் வேரூன்றிய அர்த்தமுள்ள அங்கீகாரத்தை அனுப்ப உதவுகிறது. உங்கள் ஊக்கத்தொகையை ஒழுங்குபடுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் பணியாளர்கள் மையப்படுத்தப்பட்டதா அல்லது விநியோகிக்கப்படுகிறார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் இணைக்கப்பட்ட கலாச்சாரத்தை பராமரிக்கவும்.

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது மிகவும் உள்ளுணர்வு மற்றும் லா நியாயமான பில்லிங் மிகவும் சமமான விலை அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கவும், அங்கீகாரத்தை முன்னெப்போதையும் விட எளிதாக்கவும் ஸ்லாக், மைக்ரோசாஃப்ட் அணிகள் மற்றும் உங்கள் பிற மென்பொருளை இணைக்கவும்! உங்கள் HRIS / HCM மற்றும் SSO வழங்குநருடன் ஒருங்கிணைக்கிறது
  • வெகுமதி விருப்பமாக தனிப்பயன் ஸ்வாக் ஸ்டோர்ஃபிரண்டை உருவாக்கவும். ஸ்வாக் என்பது “தேவைக்கேற்ப” மற்றும் பூஜ்ஜிய நிர்வாக மேல்நிலை மூலம் ஆர்டர் செய்யப்பட்டவுடன் இறுதி பயனருக்கு நேரடியாக அனுப்பப்படுகிறது
  • பங்கேற்பதற்கு ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கும் ஆரோக்கிய முயற்சிகள் அல்லது சவால்களை இணைத்தல்

அமிர்தத்தைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • எஸ்.எச்.ஆர்.எம்
  • 1800 தொடர்புகள்
  • doTERRA
  • XANT

விலை விருப்பங்கள்:

  • இலவசம்: நிரந்தரமாக வரம்பற்ற பயனர்களுக்கு இலவசம்
  • தரநிலை: ஒன்றுக்கு 70 1.70 செயலில் பயனர் / மாதம்
  • பிளஸ்: ஒன்றுக்கு 50 3.50 செயலில் பயனர் / மாதம்
  • ஒப்பந்தங்கள் அல்லது செயல்படுத்தல் கட்டணம் இல்லை
  • வருகை தேன் விலை பக்கம் விவரங்களுக்கு

ஒரு மகிழ்ச்சியான பயனர் பின்வரும் மதிப்பாய்வை எழுதினார் ஜி 2.காம் :

'நெக்டர் ஊழியர்களை சிறப்பாகச் செய்ய ஊக்குவிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்களை தங்கள் நன்றியைக் காட்ட ஊக்குவிக்கிறது, கடின உழைப்பு கவனிக்கப்படும் ஒரு குழு அடிப்படையிலான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறது. யார் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள் என்பதையும், இதற்கு முன்னர் நான் அதிகம் செய்யாத துறைகள் முழுவதும் என்ன கடின உழைப்பு செய்யப்படுகிறது என்பதையும் பற்றிய ஒரு நுண்ணறிவைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழியாகும். ”

2) போனஸ்லி

போனஸ்லி என்பது அற்புதமான பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி, அங்கீகாரம் மற்றும் பொதுவாக கொண்டாடுவதற்கான ஆன்லைன் தளமாகும். இது அனைவரையும் யாரையும் அடையாளம் காண உதவுகிறது. சகாக்கள் ஒருவருக்கொருவர் அடையாளம் காணலாம், மேலாளர்கள் நேரடி அறிக்கைகளை அடையாளம் காண முடியும், மற்றும் பல. (நல்ல அதிர்வுகள் அடிப்படையில் முடிவற்றவை.)

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது அங்கீகாரத்தை அனைவருக்கும் விரைவாகவும் சட்டபூர்வமாகவும் வேடிக்கையாக செய்கிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • சமூக அம்சங்கள் அங்கீகாரத்தை காட்சி மற்றும் சுவாரஸ்யமாக்குகின்றன
  • குழு உறுப்பினர்களின் பலத்தை அனலிட்டிக்ஸ் சுட்டிக்காட்டுகிறது
  • மாதாந்திர கொடுப்பனவு அம்சங்கள் அனைவருக்கும் அங்கீகாரம் அளிக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்கிறது

போனஸ்லியைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • சோபனி
  • ஹெட்ஸ்பேஸ்
  • ZipRecruiter
  • பொருந்தும்
  • டிரிப்இட்

விலை விருப்பங்கள்:

  • கோர்: ஒரு பயனருக்கு / மாதத்திற்கு 70 2.70
  • புரோ: ஒரு பயனருக்கு / மாதத்திற்கு 50 4.50
  • தனிப்பயன்: தேவைகளைப் பொறுத்து விலை
  • வருகை போனஸ் விலை பக்கம் விவரங்களுக்கு

ஒரு மகிழ்ச்சியான பயனர் பின்வருவனவற்றை எழுதினார் G2.com இல் மதிப்பாய்வு செய்யவும் :

'ஊழியர்கள் தங்கள் சகாக்களை அவர்கள் மேலே மற்றும் அதற்கு அப்பால் சென்ற பல்வேறு வழிகளில் அங்கீகரிக்க வேண்டிய வாய்ப்புகள் நிறுவனத்தின் மன உறுதியைப் பெறமுடியாதவை! மன உறுதியும் நட்பும் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளன. ”

3) பின்னணி

பின்னணி நிறுவன அளவிலான அங்கீகாரத்தை முன்னெப்போதையும் விட எளிதாக்குகிறது. எந்தவொரு சாதனத்திலிருந்தும், எந்த நேரத்திலும், எந்த இடத்திலிருந்தும் அணுகக்கூடிய ஒரு சமூக ஊட்டத்துடன், நிரல் பல்வேறு அணிகளுக்கு மெய்நிகர், உலகளாவிய அங்கீகாரத்தை ஆதரிக்கிறது. கூடுதலாக, பயனர்கள் உலகெங்கிலும் வெகுமதிகள் மற்றும் பிரத்தியேக தள்ளுபடிகள் ஆகியவற்றின் மிகப்பெரிய பட்டியலை அணுகலாம்.

எக்ஸ்ப்ளோர்ஃபோண்ட் ரிவார்ட்ஸ் நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது பல்வேறு அலுவலகங்கள், நாடுகள் மற்றும் கண்டங்களை நன்றியுணர்வைக் கடந்து ஒரு ஒருங்கிணைந்த நிறுவன கலாச்சாரத்தை ஆதரிக்கிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • தனிப்பயன் அங்கீகார சந்தர்ப்பங்கள் தகவல்தொடர்பு மிகவும் முக்கியமானது என்பதில் கவனம் செலுத்த உதவுகின்றன
  • வாழ்க்கைச் சரிசெய்தல், மொழி மொழிபெயர்ப்பு மற்றும் உலகளாவிய பணியாளர்களை ஆதரிப்பதற்கான சர்வதேச வெகுமதி அட்டவணை
  • மேலாளர்களுக்கு ஆழ்ந்த நடத்தை மற்றும் பட்ஜெட் நுண்ணறிவுகளை வழங்கும் விரிவான பகுப்பாய்வு, இது ஊழியர்களை சிறப்பாக ஆதரிக்க உதவும்

ஃபாண்டைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • காட்டு
  • விற்பனைப் படை
  • தூக்கு
  • WW இன்டர்நேஷனல்
  • ஹார்ட் ராக்

விலை விருப்பங்கள்: விலை நிர்ணயம் குறித்த கூடுதல் தகவல்களைப் பெற ஃபோண்டுடன் ஒரு டெமோவைக் கோருங்கள்

G2.com இல் , நிரல் நிர்வாகம், மேலாளர்களை சாதகமாக செயல்படுத்துதல் மற்றும் பணியாளர் சாதனைகளை திறம்பட காண்பித்தல் ஆகியவற்றில் ஃபோண்ட் வழங்கும் மதிப்பு குறித்து ஒரு விமர்சகர் கருத்துரைக்கிறார்:

ஒரு சிறிய நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதிகளை சீராக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். ஆனால் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு, ஃபோண்ட் மிகவும் நன்மை பயக்கும். இது முழு நிறுவனத்தையும் காண, சாதனைகளை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டவும், ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கவும் நிர்வாகத்தை அனுமதிக்கிறது.

4) Xoxoday Empuls

எச்.ஆர் அதன் கைகள் நிரம்பியிருப்பதை நாங்கள் அறிவோம். ஊழியர்களின் ஈடுபாட்டை வளர்க்கும் போது அவர்களின் அனைத்து பொறுப்புகளையும் நிர்வகிப்பது ஒரு மேல்நோக்கிய போராக இருக்கலாம். அதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு நேர்மறையான நிறுவன கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிக்கும் முழுமையான பணியாளர் ஈடுபாட்டுத் தீர்வு மூலம் வணிகங்கள் சவாலாக உயர Xoxoday Empuls உதவுகிறது.

எம்பல்ஸ் பணியிட அக மற்றும் தகவல் தொடர்பு, சமூக வெகுமதிகள் மற்றும் அங்கீகார திட்டங்கள், பணியாளர் வாழ்க்கை சுழற்சி கணக்கெடுப்புகள் மற்றும் பணியாளர் நலனுக்கான அம்சங்கள் உள்ளன - அனைத்தும் ஒரே இடத்தில். இந்த மென்பொருள் நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் வருகை மற்றும் மனப்பான்மைக்கு ஒரு தொப்பி வைக்க உதவுகிறது, உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறது, மேலாளர் செயல்திறன் மற்றும் குழு உந்துதல்.

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது எல்லாவற்றிற்கும் நிச்சயதார்த்தத்திற்கான ஒரு முழுமையான தளமாகும். உங்கள் சொந்த அங்கீகார கலாச்சாரத்தை உருவாக்கக்கூடிய செயல்பாட்டை வழங்குதல்.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • வெள்ளை-லேபிளிங், விருதுகள், பணிப்பாய்வு, அணுகல், ஆய்வுகள், அறிவிப்புகள் மற்றும் பலவற்றிற்கான எளிய நிர்வாகி DIY கட்டுப்பாடுகள்.
  • ஆராய்ச்சி அடிப்படையிலான நிச்சயதார்த்த ஆய்வுகள் மற்றும் முன்பே பயன்படுத்தப்பட்ட வார்ப்புருக்கள் உடனடியாகப் பயன்படுத்தப்படலாம்.
  • HRIS / HCM அமைப்புகள், ஒத்துழைப்பு கருவிகள் மற்றும் SSO வழங்குநர்களுடன் உடனடியாக ஒருங்கிணைக்கிறது.

Xoxoday Empuls ஐப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • SAG-Aftra
  • ரியல் பேஜ்
  • சுறுசுறுப்பான ஆரோக்கியம்
  • புதுமை
  • கிளியார்ட்ரிப்

விலை விருப்பங்கள்:

  • இலவச சோதனை: 30 நாட்கள்
  • சிறிய மற்றும் நடுத்தர அளவிலான வணிகம்: ஒரு பயனருக்கு / மாதத்திற்கு $ 3
  • நிறுவன: தனிப்பயன் விலை நிர்ணயம்
  • டெமோவைக் கோருங்கள் மேலும் விலை தகவல்களை அறிய

அவர்களின் மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவரான ரியல் பேஜ், எம்பல்ஸ் அவர்களுக்கு எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருந்தது என்பதை சாட்சியமளிக்கிறது:

'எங்கள் ஊழியர்கள் மென்பொருளை விரும்புகிறார்கள்! பல பாராட்டுகள், வாழ்த்துக்கள், விருதுகள் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் பகிரப்படுகின்றன. இது அவர்களை உந்துதலாக வைத்திருக்கிறது. வெகுமதி பட்டியலில் தேர்வு செய்ய பல விருப்பங்கள் - இது இன்னும் அன்பானதாக ஆக்குகிறது. ”

5) சட்டசபை

சட்டமன்றம் ஊழியர்களின் விரல் நுனியில் பியர்-டு-பியர் அங்கீகாரத்திற்கான உள்ளுணர்வு கருவிகளை வைக்கிறது. வரம்பற்ற பயனர்களுக்குப் பயன்படுத்த இது முற்றிலும் இலவசம். ஒரு சில கிளிக்குகளில், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள எவரும் தனிப்பயன் பேட்ஜ் அல்லது கலாச்சார வெகுமதியுடன் தங்கள் கடின உழைப்பை ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம் வேறொருவரின் நாளாக மாற்றலாம்.

சட்டசபை-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது “அங்கீகார வளையத்தை மூடுகிறது,” எல்லோரும் செய்ய விரும்பும் ஒன்றை எல்லோரும் எளிதாகச் செய்ய முடியும்.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • சிறந்த முக்கிய மதிப்புகள் பக்கப்பட்டி அனைவருக்கும் மிகவும் மதிப்புமிக்க குணங்களைக் காண உதவுகிறது
  • பல்வேறு பேட்ஜ் விருப்பங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களை முன்னிலைப்படுத்துகின்றன
  • பொது ஆண்டு மற்றும் பிறந்தநாள் ஊட்டங்கள் அனைவருக்கும் சிறப்பு உணர உதவுகின்றன

சட்டமன்றத்தைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • அமேசான்
  • கோகோ கோலா
  • எம்.வி.எம்.டி.
  • ப்ளூம் நேஷன்

விலை விருப்பங்கள்:

ஒரு மகிழ்ச்சியான பங்கேற்பாளர் தனிப்பட்ட விருதுகள் மற்றும் அனிமேஷன் செய்யப்பட்ட gif களை உருவாக்குவதை விரும்புகிறார். இங்கே G2.com இலிருந்து முழு மதிப்புரை :

“இது படைப்பாற்றலை அனுமதிக்கிறது, விருதுகளை உருவாக்குவது, பேட்ஜ்களைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் வேடிக்கையான அனிமேஷன் செய்யப்பட்ட ஜிஃப்களைக் கண்டுபிடிப்பது நேர்மையாக வேடிக்கையாக இருக்கிறது, மற்றவர்கள் இடுகையிட்டதைப் பார்ப்பது மதிப்பு. மேலும், இது ஒரு சிறிய சைகை, நாங்கள் எப்படியாவது ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறோம், நீங்கள் கூடுதல் மைல் செல்லும்போது பாராட்டப்படுவதை உணர இது உண்மையில் உதவுகிறது. வாராந்திர சுருக்கங்களும் வேடிக்கையாக இருக்கின்றன. ஒட்டுமொத்தமாக ஒரு சிறிய நட்பு போட்டித்தன்மையை உருவாக்குகிறது, ஆனால் அது ஒருபோதும் கடந்த நட்பைப் பெறாது. ”

6) கஸூ

கஸூ என்பது பணியாளர்களின் தொழில் குறிக்கோள்களுடன் அங்கீகாரத்தை இணைக்கும் ஒரு பணி மையமாகும். ஊழியர்கள் இலக்குகளை உள்ளிடுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் அங்கீகாரம், கருத்து மற்றும் மதிப்பீட்டு முடிவுகளைப் பெறுகையில், கஸூ அவர்களின் வெற்றியைக் கண்காணிக்கிறது. இந்த புலப்படும் முன்னேற்றம் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது வளர வளர.

கஸூ-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது தொடர்ச்சியான கருத்துகளையும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தையும் அன்றாட வேலையின் ஒரு பகுதியாக ஆக்குகிறது performance செயல்திறன் மதிப்புரைகளுக்கு மட்டும் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • திறமை மதிப்பீடுகள் மறைக்கப்பட்ட குழு பலங்களை எடுத்துக்காட்டுகின்றன
  • துடிப்பு ஆய்வுகள் மேலாளர்கள் தரவு சார்ந்த முடிவுகளை எடுக்க உதவுகின்றன
  • பரிந்துரைகள் அனைத்து அணிகள் மற்றும் நிலைகளில் அங்கீகார அடுக்குகளை வழங்குகின்றன

கஸூவைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • மெரிடித்
  • படகோனியா
  • கைசர் நிரந்தர
  • ஹிட்டாச்சி
  • அந்த

விலை விருப்பங்கள்:

  • செயல்திறன்: ஒரு பணியாளருக்கு மாதந்தோறும் 00 7.00 தொடங்கி
  • வளர்ச்சி: ஒரு பணியாளருக்கு மாதந்தோறும் 00 9.00 தொடங்கி
  • நிறுவன: தேவைகளைப் பொறுத்து விலை
  • வருகை கஸூ விலை பக்கம் விவரங்களுக்கு

ஒரு விமர்சனம் G2.com இல் வெளியிடப்பட்டது , ஒரு வாடிக்கையாளர் பியர்-டு-பியர் அங்கீகாரம் மேற்பார்வையாளர் அங்கீகாரத்திற்கு கூட வழிவகுக்கும் என்று கூறுகிறார்:

“சக ஊழியர்களை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் தொடங்கப்படும் உரையாடல்களை நான் ரசிக்கிறேன். நீங்கள் அவர்களைப் பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதை வெளிச்சத்திற்குக் கொண்டுவருவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது, ஆனால் அவர்களின் மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் காண்பிப்பது நல்லது! ”

7) பெருமையையும்

முதன்மையானது, பெருமையையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் அர்த்தமுள்ள உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவன கலாச்சார மென்பொருள் அங்கீகாரம், தகவல் தொடர்பு, கருத்து மற்றும் ஒட்டுமொத்த நட்புறவுக்கான ஒரு நிறுத்தக் கடையை வழங்குகிறது. ஊழியர்கள் ஒன்றிணைவதற்கு பெருமைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், காவிய சாதனைகளை கொண்டாடுகிறார்கள் அல்லது நன்றி வார்த்தைகளை வழங்குகிறார்கள்.

பெருமையையும்-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: நன்றியுணர்வின் நீடித்த கலாச்சாரத்தை வளர்க்க இது உதவுகிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • தனியார் மற்றும் பொது கருத்து விருப்பங்கள் பங்கேற்பு மற்றும் நேர்மையை ஊக்குவிக்கின்றன
  • வீடியோ விருப்பங்கள் அங்கீகாரத்தை இன்னும் அர்த்தமுள்ளதாக ஆக்குகின்றன
  • அங்கீகார நிகழ்வுகளை ஸ்ட்ரீம் செய்ய மற்றும் காண்பிக்க குடோஸ் டிவி அம்சம் உங்களை அனுமதிக்கிறது

பெருமைகளைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • மேக்-ஏ-விஷ்
  • டி.எச்.எல்
  • மெல்லும்
  • சக்கரங்களில் உணவு
  • க்ரோனோஸ்

விலை விருப்பங்கள்:

  • பெருமையையும் அடிப்படை: கோரிக்கையில் கிடைக்கும் விலை
  • பெருமையையும் பிளஸ்: கோரிக்கையில் கிடைக்கும் விலை
  • பெருமையையும்: கோரிக்கையில் கிடைக்கும் விலை
  • வருகை பெருமையையும் திட்டப் பக்கம் விவரங்களைக் கோர

இது G2.com இலிருந்து மதிப்பாய்வு செய்யவும் குடோஸை மிகவும் சிறப்பானதாக்குகிறது என்பதை விளக்குகிறது:

“பெருமையையும் சக ஊழியர்களையும் ஒன்றிணைக்கும் ஒரு அற்புதமான கருவி. ஒருவருக்கு பெருமையையும் கொடுப்பதன் மூலம் அவர்கள் செய்த தாக்கத்தை நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், அது ஒரு வாடிக்கையாளர், மற்றொரு சக பணியாளர் அல்லது நானாக இருந்தாலும் சரி. சக ஊழியர்களிடையே பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு சுலபமான வழியை மக்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம் பெருமையையும் ஒரு சிறந்த பணிச்சூழலையும் கொண்டுள்ளது, நான் சம்பாதித்த பெருமையையும் வெகுமதி பெறுவது மகிழ்ச்சியளிக்கிறது, மேலும் அதிக பெருமையையும் சம்பாதிக்க என்னை மேலும் தூண்டுகிறது, இதனால் ஒரு சிறந்த சக ஊழியராகவும் இருக்கிறேன். ”

8) புளூபோர்டு

புளூபோர்டு ஊழியர்களுக்கு மறக்கமுடியாத அனுபவங்கள் மற்றும் சிந்தனைமிக்க பரிசுகளை வழங்குவதை விரைவாகவும் எளிதாகவும் செய்கிறது, இல்லையெனில் பல மாத திட்டமிடல் தேவைப்படும். வெகுமதிகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், புளூபோர்டு ஜோடிகளைப் பெறுபவர்கள் ஒவ்வொரு வெகுமதியையும் மீட்டு முழுமையாக அனுபவிக்க தேவையான அனைத்து விவரங்களையும் கவனித்துக்கொள்வார்கள்.

புளூபோர்டு மெனு

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: சூப்பர் பிரீமியம் பரிசுகளை எந்தவிதமான வம்புகளும் இல்லாமல் கொடுக்க நிறுவனங்களுக்கு இது உதவுகிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • அங்கீகாரம் திட்டங்களை உருவாக்க நிறுவனங்களுக்கு வாடிக்கையாளர் வெற்றி குழு உதவுகிறது
  • அனுபவ ஆரோக்கிய நலன்கள் கூடுதல் சுகாதார நன்மைகளைத் தருகின்றன

புளூபோர்டைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • Salesforce.org
  • ஆதரவாக போ
  • போயிங்
  • வழிகாட்டி

விலை விருப்பங்கள்: டெமோவைக் கோருங்கள் புளூபோர்டின் விலை நிர்ணயம் பற்றி மேலும் அறிய

அனைத்து விவரங்களையும் குழு எவ்வாறு கவனித்துக்கொள்கிறது என்பதை புளூபோர்டு பயனர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். இதைப் பாருங்கள் ஒளிரும் விமர்சனம் :

'புளூபோர்டு பணியாளர் அங்கீகார தளம் அனுபவத்தை மிகவும் தடையற்றதாகவும் மகிழ்ச்சியானதாகவும் ஆக்குகிறது என்பதை நான் விரும்புகிறேன். புளூபோர்டு குழு எல்லாவற்றையும் கவனித்துக்கொள்கிறது - செயல்பாட்டைத் தேர்ந்தெடுப்பது முதல், அதைத் தனிப்பயனாக்குவது, பெறுநர் வெகுமதியைப் பெறுகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது வரை. தொடர்ந்து நினைவூட்டல்களை அனுப்புவதற்கும், என்னுடன் மற்றும் செயல்பாட்டு வழங்குநருடன் நேரடியாக தொடர்புகொள்வதற்கும், அனைத்து விருப்பங்களையும் கருத்தில் கொண்டு, சிறந்த ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் எனக்கு வழிகாட்டுவதற்கும் அணியின் முயற்சியை நான் பாராட்டுகிறேன். ”

9) சுறுசுறுப்பானது

ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் விரும்பும் வெகுமதிகளை ஸ்னாப்பி - ஒரு மெய்நிகர் பரிசு வழங்கும் தளமாக பெறுங்கள், இது பெறுநர்களை வெகுமதிகளின் பரந்த பட்டியலிலிருந்து தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது. மேடையில் பியர்-டு-பியர் பரிசு, மொத்த பரிசு அனுப்புதல், மெய்நிகர் பரிசுகள் மற்றும் பலவற்றைக் கொண்டிருக்கலாம்.

ஒரு ஆரோக்கிய திட்டம் என்ன

சுறுசுறுப்பான-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது நிறுவனங்களுக்கு தங்களது சொந்த நெகிழ்வான வெகுமதி போர்ட்டலை வழங்குகிறது, இது ஊழியர்கள் விரும்பும் பொருட்களைப் பெறுவதை உறுதி செய்கிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • நிகழ்நேர நன்றி குறிப்புகள் வெகுமதி வெற்றியைக் குறிக்கின்றன
  • தன்னியக்கவாக்கங்கள் தொடர்ச்சியான வருடாந்திர வெகுமதிகளை விரைவாக உருவாக்குகின்றன
  • பிரச்சார அடிப்படையிலான பரிசளிப்பு பல்வேறு வெகுமதி வகைகளுக்கான ROI ஐக் கண்காணிக்க உதவுகிறது

ஸ்னாப்பியைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • 21 ஆம் நூற்றாண்டு நரி
  • ஸைங்கா
  • டாஸ்க்ராபிட்
  • உபெர்
  • பெரிதாக்கு

விலை விருப்பங்கள்: பாராட்டுக்குரிய ஸ்னாப்பி பரிசைக் கோருங்கள் உங்கள் தேவைகளைப் பற்றி அணியுடன் பேச

ஒரு வாடிக்கையாளர் இதை வெளியிட்டார் பிரத்யேக வாடிக்கையாளர்கள்.காமில் மதிப்பாய்வு செய்யவும் :

'டாஸ்க்ராபிட் மற்றும் ஸ்னாப்பி ஆகியவற்றில் உள்ள எங்கள் ஊழியர்களைப் பற்றி நாங்கள் ஆழ்ந்த அக்கறை கொண்டுள்ளோம், மைல்கற்கள், வாழ்க்கை நிகழ்வுகள் மற்றும் நட்சத்திர செயல்திறன் ஆகியவற்றை அங்கீகரிக்க அனுமதிப்பதன் மூலம் எங்கள் முக்கிய மதிப்புகளை வாழ எங்களுக்கு உதவுகிறது! மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் தங்களது இன்பாக்ஸைத் திறந்து மகிழ்கிறார்கள், அவர்கள் வெற்றியைக் கொண்டாடுகிறார்கள், எதிர்காலத்தை நாங்கள் ஒன்றாக வழிநடத்தும்போது எங்கள் அணியை ஊக்குவிக்கிறார்கள்! ”

10) கிஃப்டோகிராம்

உங்கள் ஊழியர்கள் விரும்பும் டன் பிராண்டுகளிலிருந்து டன் பரிசு அட்டைகளுக்கான கிஃப்டோகிராம் உங்கள் நெறிப்படுத்தப்பட்ட தளமாகும். எந்தவொரு சிறப்பு சந்தர்ப்பத்திற்கும் அல்லது சாதனைகளுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க தனிப்பயனாக்கப்பட்ட உடல் அல்லது மெய்நிகர் பரிசு அட்டைகளை எளிதாக அனுப்புங்கள்.

கிஃப்டோகிராம்-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: வம்பு இல்லாத, உன்னதமான பரிசு அட்டையில் தனிப்பட்ட தொடர்பை வைக்க இது உங்களுக்கு உதவுகிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • பாரிய வடிவமைப்பு நூலகம் அட்டைகளை சிறப்பானதாக உணர வைக்கிறது
  • லோகோ பதிவேற்றம் ஒவ்வொரு பரிசையும் முத்திரை குத்த உதவுகிறது
  • உள் வடிவமைப்பாளர்கள் முழு தனிப்பயன் வடிவமைப்புகளை உருவாக்க முடியும்

விலை விருப்பங்கள்: கிஃப்டோகிராம் மாதாந்திர கட்டணம் வசூலிக்காது மற்றும் அவற்றின் உன்னதமான கிஃப்டோகிராம் பரிசு அட்டைகளுக்கு எந்த செலவும் இல்லை. வருகை கிஃப்டோகிராம் விலை பக்கம் விவரங்களுக்கு

பதினொன்று) எண்ணுதல்

டெல்லிங்கா கதை மையமாகக் கொண்ட வாழ்த்து அட்டைகளை உருவாக்குகிறது, ஒவ்வொன்றும் உங்கள் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் தனித்துவமானது. ஊழியர்கள் விரும்பும் உணர்ச்சிகரமான பரிசுகளை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால் இந்த மென்பொருள் சரியானது. டெல்லிங்கா உங்கள் கதையையும் புகைப்படங்களையும் எடுத்து அவற்றை விளக்கப்படமான தலைசிறந்த படைப்புகளாக மாற்றும்.

டெல்லிங்கா-பணியாளர்-அங்கீகாரம்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது போலவே சிந்தனை மற்றும் தனித்துவமானது பணியாளர் அங்கீகாரம் பெற முடியும்.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • கதை நீள விருப்பங்கள் உங்கள் உள்ளடக்கத்திற்கு இடமளிக்கின்றன
  • பணியாளர்கள் கலைஞர்கள் ஒவ்வொரு கதையையும் கையால் வரையலாம்
  • இருக்கும் கதைகளின் நூலகம் ஏராளமான உத்வேகத்தை வழங்குகிறது

டெல்லிங்காவில் குறிப்பிடத்தக்க பத்திரிகை:

விலை விருப்பங்கள்:

  • ஒரு நாள் அட்டை: 99 9.99
  • ஒரு வார கதை: $ 22.99
  • இரண்டு வார கதை: $ 39.99
  • ஒரு மாத கதை: $ 69.99
  • வருகை டெல்லிங்கா விலை பக்கம் மேலும் விவரங்களுக்கு

டெல்லிங்காவின் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் அட்டைகளின் தரமான கலைத்திறனால் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். இதைப் பாருங்கள் ஒளிரும் விமர்சனம் :

'இந்த கலைஞர்கள் வெளியிடும் பணியின் தரத்தில் நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன். நான் விரும்பியதைப் படிக்க அவர்கள் உண்மையில் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டனர், பின்னர் அதை ஆச்சரியமாக மாற்றினர்! இது நிச்சயமாக ஒரு பரிசுக்கான சிறந்த யோசனையாகும், மேலும் அவர்களின் விரிவான கலைப்படைப்பு மூலம் எனது சொந்த கதையைப் பார்க்க நான் காத்திருக்க முடியாது! ”

12) குஸ்டோ

நிறுவனங்களுடன் வணிகர்களுடன் எளிதாக பங்கெடுக்க குஸ்டோ உதவுகிறது வெகுமதிகளை அனுப்பு . நிறுவனங்கள் வரவு செலவுத் திட்டங்களை ஒதுக்கலாம், பரிசு அட்டைகளை அனுப்பலாம் மற்றும் பயனுள்ள கட்டளை மையத்திலிருந்து அனைத்து பரிசளிப்பு முயற்சிகளையும் கண்காணிக்கலாம்.

குஸ்டோ-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது ஒரு பரிசு அடிப்படையிலான அங்கீகாரத் திட்டமாகும், இது ஊழியர்களின் நலன்களுடன் இணையும்.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • பணம் செலுத்தும் அம்சம் பெறுநர்களுக்கு வேறொருவருக்கு பரிசை அனுப்ப அதிகாரம் அளிக்கிறது
  • உரிமைகோரல் காலங்கள் பயன்படுத்தப்படாத பரிசுகளுக்கான செலவுகளை ஈடுசெய்ய நிறுவனங்களை அனுமதிக்கின்றன
  • செலவு அறிக்கைகள் கணக்கியலை ஒரு தென்றலாக ஆக்குகின்றன

குஸ்டோவைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • டி.எஸ்.டபிள்யூ
  • Purdy’s Chocolatier
  • பைப்பருக்கு

விலை விருப்பங்கள்:

  • அடிப்படை: இலவசம்
  • பிரீமியம்: ஒரு நபருக்கு மாதத்திற்கு 50 1.50
  • தனிப்பயன்: தேவைகளைப் பொறுத்து விலை
  • வருகை குஸ்டோ விலை பக்கம் விவரங்களுக்கு

வாடிக்கையாளர்கள் G2.com இல் இடுகையிடுகிறது கஸ்டோ எவ்வளவு எளிதானது என்பதை நேசிக்கவும். இந்த ஒளிரும் மதிப்பாய்வைப் பாருங்கள்:

“பயன்படுத்துவது எவ்வளவு எளிது! எளிய மற்றும் பயனர் நட்பு மற்றும் சக ஊழியர்களின் அயராத முயற்சிகளுக்கு நன்றி தெரிவிக்க நீங்கள் அவர்களுக்கு சைகை செய்யலாம். வெவ்வேறு பகுதிகளில் உள்ள சில டஜன் கூட்டாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் விரும்பும் பரிசு அட்டையை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் என்பது இன்னும் சிறந்தது. கட்டண விருப்பங்கள் தேர்வு செய்வது மிகவும் எளிதானது மற்றும் வணிகர்கள் ஏராளமாக உள்ளனர். ”

13) ஹெய்டாகோ!

ஹெய்டாகோ ஒரு மந்தமான ஒருங்கிணைப்பு வாய்மொழி அங்கீகாரம் மற்றும் தயவின் செயல்களில் கவனம் செலுத்துகிறது. நன்றி மற்றும் முட்டுகள் ஆகியவற்றின் உலகளாவிய அடையாளமாக டகோ ஐகானைப் பயன்படுத்தி உங்கள் முழு அணியையும் இந்த சேவை பெறுகிறது. அற்புதமான ஒருவரை ஒப்புக்கொள்வதற்குத் தேவையான பல டகோக்களை ஊழியர்கள் ஒப்படைக்க முடியும்.

ஏய்-டகோ-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது அங்கீகாரத்தின் சக்திவாய்ந்த உறவை வளர்க்கும் அம்சத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • டகோ “பட்ஜெட்” அனைவருக்கும் கையளிக்க ஏராளமான முட்டுகள் தருகிறது
  • பரிசு திறத்தல் அம்சம் ஸ்பாட்லைட்கள் கூடுதல் சிறப்பு சாதனைகள்
  • குழு வெகுமதி அம்சம் பயனர்கள் தனிப்பயன் செயல்பாடுகள் மற்றும் உபசரிப்புகளுக்கு டகோஸை இயக்க அனுமதிக்கிறது

ஹெய்டாகோவைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்!:

  • ஹூட் கவுண்டியின் பாய்ஸ் அண்ட் கேர்ள்ஸ் கிளப்
  • ஷோபதோம்

விலை விருப்பங்கள்:

  • குழு மற்றும் பணியிடம்: ஒரு நபருக்கு மாதத்திற்கு $ 3
  • நிறுவன: தேவைகளைப் பொறுத்து விலை
  • வருகை ஹெய்டாகோ விலை பக்கம் விவரங்களுக்கு

விமர்சகர்கள் ஹெய்டாகோ உடனடி கருத்தை எவ்வாறு வழங்குகிறது என்பதை நேசிக்கவும்:

“எனது சக ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் சம்பாதித்த நிகழ்வோடு ஒருங்கிணைந்து ஒரு சிறிய டோக்கனை (ஐந்து சிறிய டோக்கன்கள் வரை) நன்றியுடன் வழங்க ஹெய்டாகோ என்னை அனுமதிக்கிறது. இது உடனடி கருத்து. சக மதிப்புரைகளுக்காக இனி காத்திருக்க வேண்டாம் (அது கூட ஏற்படக்கூடாது), அல்லது அவர்களுக்கு நன்றி செலுத்துவதற்கான காரணங்களை இழக்க வேண்டும். ”

14) கூலீஃப்

கூலியாப்பின் தளம் நீண்டகால வணிக வளர்ச்சி மற்றும் திடமான உறவுகளை வளர்ப்பதற்கான நோக்கத்துடன் நேர்மறையான நடத்தைகளுக்கு வெகுமதி அளிக்க நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது. நடத்தை அடிப்படையிலான விருதுகளை எளிதாக்குவதன் மூலம், நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள கூலீஃப் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.

கூல்ஃப்-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: நடத்தை அடிப்படையிலான வெகுமதிகள் பணியாளர்-முதலாளி நல்லிணக்கத்தை அதிகரிக்க உதவுகின்றன.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • அணி சவால்கள் ஆரோக்கியமான போட்டியை வழங்கும்
  • இயந்திர கற்றல் தொழில்நுட்பம் குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது
  • குழு-, இருப்பிடம்- மற்றும் பங்கு சார்ந்த பகுப்பாய்வு போக்குகளை சுட்டிக்காட்டுகின்றன

விலை விருப்பங்கள்: டெமோவைக் கோருங்கள் கூலியாப்பின் விலை நிர்ணயம் பற்றி மேலும் அறிய

இங்கே என்ன ஒரு விமர்சகர் கூல்லீஃப் பற்றி மிகவும் விரும்புகிறது:

'நான் வெவ்வேறு அம்சங்களையும் அது வழங்கும் அணுகலையும் விரும்புகிறேன். எனது சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொண்டு அவர்களுக்கு பெருமையையும் கொடுக்க நான் விரும்புகிறேன். மேடை பயன்படுத்த எளிதானது. சவால்களில் இணைந்த நபர்களுக்கு நாங்கள் வாக்களிக்கலாம் மற்றும் ஆதரவைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு வேடிக்கையான வழியாக இதை உருவாக்க விரும்புகிறேன். எங்களால் படங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், நன்றி தெரிவிக்கவும், வெவ்வேறு மாநிலங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும் முடியும். ”

பதினைந்து) நம்பத்தகுந்த

நம்பகத்தன்மை என்பது டிஜிட்டல் நற்சான்றிதழ் இயங்குதள நிறுவனங்கள், ஊழியர்களின் திறமை மற்றும் திறமைகளுக்காக கொண்டாட பயன்படுத்தலாம். அணிகள் தங்களது சொந்த டிஜிட்டல் நற்சான்றிதழ்களை உருவாக்கி, பின்னர் அவற்றை அடையக்கூடிய ஊழியர்களை அங்கீகரிக்கத் தொடங்கலாம்.

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான அங்கீகாரத்தைப் பெறுவதை ஊழியர்கள் விரும்புவார்கள்.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • ஊக்குவிப்பு கருவிகள் ஊழியர்களை தங்கள் நற்சான்றிதழ்களை மற்ற தளங்களில் காட்ட அனுமதிக்கின்றன
  • மெட்டாடேட்டா விருப்பங்கள் பயனர்கள் தங்கள் வரவுகளுக்கு சான்றுகளைச் சேர்க்க அனுமதிக்கின்றன
  • அனலிட்டிக்ஸ் ஊழியர்களின் நலன்களையும் சாதனைகளையும் சுட்டிக்காட்டுகிறது

நம்பகத்தன்மையுடன் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • ஐ.பி.எம்
  • டெல்
  • அடோப்
  • ஆரக்கிள்
  • பியர்சன்

விலை விருப்பங்கள்: தகவல் கோருங்கள் கிரெட்லியின் விலை கட்டமைப்பைப் பற்றி மேலும் அறிய

இது ஒரு வழக்கு ஆய்வின் மேற்கோள் ஐபிஎம் டிஜிட்டல் நற்சான்றிதழ் திட்டத்தை ஏன் தொடங்கியது என்பதை விளக்குகிறது:

“ஐபிஎம் எப்போதும் உலகின் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவற்றை ஈர்க்கும். எங்கள் டிஜிட்டல் நற்சான்றிதழ் திட்டத்தின் மூலம், எங்கள் தொழில்துறையில் மனநிலையை மாற்றவும் தொழில்நுட்பத்தை மிகவும் மாறுபட்டதாகவும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கியதாகவும் மாற்ற விரும்புகிறோம். பாரம்பரியமற்ற பின்னணியைக் கொண்டவர்களை நாங்கள் கொண்டுவர விரும்புகிறோம், பணியாளர்களை மீண்டும் நுழைய அல்லது அவர்களின் வாழ்க்கையை மீண்டும் தொடங்க விரும்புகிறோம். தொழில்நுட்ப வேலைகள் பற்றாக்குறை உள்ளவர்களுக்கு மிகவும் மாறுபட்ட மற்றும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய பணியாளர்களை உருவாக்க அதிக வேலைகளை உருவாக்க விரும்புகிறோம். ”

16) போன்ஃபைர்

போன்ஃபைர் என்பது தகவல்தொடர்புகள், அங்கீகாரம், யோசனை பரிமாற்றம் மற்றும் நிகழ்வு நிர்வாகத்திற்கான ஒரு தொடு தளமாகும். ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் இணைக்க வேண்டியதைக் கொடுப்பதன் மூலம், போன்ஃபைர் முழுமையான பணியாளர் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

பின்ஃபைர்-பணியாளர்-அங்கீகாரம்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: நிகழ்வுகள் ஒருங்கிணைப்பு சேர்க்கிறது நிச்சயதார்த்த மதிப்பு மேசையிலிருந்து விலகி.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • நிகழ்வுகள் மற்றும் பேச்சாளர்களுக்கான நேரடி வாக்குப்பதிவு
  • விரைவான கருத்துக் கணிப்புகள் மதிப்புமிக்க கருத்துக்களை விரைவாக உருவாக்குகின்றன
  • ஒளிபரப்பு அம்சம் உங்கள் முக்கிய செய்திகளை கவனிக்கிறது

போன்பைரைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • வர்த்தக வங்கி
  • மேரியட்
  • தென்மேற்கு
  • அமெரிக்காவுக்குக் கற்றுக் கொடுங்கள்

விலை விருப்பங்கள்: மேற்கோளைக் கோருங்கள் போன்பைரின் விலை பக்கத்தில்

இங்கே என்ன பயனர்கள் விரும்புகிறார்கள் போன்பைர் பற்றி:

“போன்ஃபைர்” என்பது ஒரு சிறந்த சமூக வலைப்பின்னல் பயன்பாடாகும், இது உங்கள் புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்களைப் பகிர அனுமதிக்கிறது, அத்துடன் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், யாருடன் செய்கிறீர்கள் என்பதோடு குழு அரட்டை. இது உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் எவ்வாறு வாழ்கிறீர்கள் என்பதோடு இணைந்த படச் செய்தி: ஒரு நேரத்தில் ஒரு கணம். ”

17) பிராவோ

பிராவோ இயங்குதளம் ஊழியர்களை அங்கீகரிப்பதை மேம்படுத்துவதையும், செயல்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஒரு அறிவார்ந்த இடைமுகம் யாரை அடையாளம் காண்பது என்பதற்கான பரிந்துரைகளையும், உங்கள் அங்கீகாரத்தின் மூலம் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளையும் வழங்குகிறது.

பிராவோ-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: உண்மையிலேயே அர்த்தமுள்ள அங்கீகாரத்தை எவ்வாறு வழங்குவது என்பதை அறிய அனைவருக்கும் இது உதவுகிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • பிராவோ லென்ஸ் ஊழியர்களுக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் படங்களை எடுக்க உதவுகிறது
  • மேம்பட்ட எழுத்து அனைவருக்கும் சிறந்த கைவினை அங்கீகார செய்திகளுக்கு உதவுகிறது
  • இயந்திர கற்றல் வழிமுறை மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் பிற தொடர்புகளின் அடிப்படையில் அங்கீகார பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது

விலை விருப்பங்கள்: மேலும் தகவல்களைக் கோருங்கள் பிராவோவின் தொடர்பு பக்கத்தில்

ஒரு விமர்சகர் பிராவோ சகாக்களை எவ்வாறு எளிதாக்குகிறார் என்பதை விரும்புகிறார்:

'இது எனது அனைத்து நிறுவன உறுப்பினர்களின் சரியான தரவைப் பராமரிக்கிறது, நான் பாராட்ட விரும்பும் நபரை நான் எளிதாகத் தேர்ந்தெடுக்க முடியும், பல வகைகளிலிருந்து அங்கீகாரத்தை நாங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.'

18) பிரதிபலிப்பு

குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்கள் மற்றும் செயல்திறனுடன் இணைப்பதன் மூலம் அங்கீகாரத்தின் நிகர நன்மையை அதிகரிப்பதை ரிஃப்ளெக்டிவ் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. உற்பத்தித்திறன், ஈடுபாடு மற்றும் தக்கவைப்பு ஆகியவற்றை அதிகரிப்பதற்காக இந்த இலக்கை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறையை குழு கண்டறிந்துள்ளது.

பிரதிபலிப்பு-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: ஊழியர்கள் தங்கள் முன்னுரிமை இலக்குகளுக்கு அர்த்தமுள்ள அங்கீகாரத்தைப் பெறுவதால் இது மன உறுதியையும் ஈடுபாட்டையும் உயர்த்தும்.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • தனிப்பயன் ஹேஷ்டேக்குகள் முக்கிய மதிப்புகளை சமூகமயமாக்குகின்றன
  • பகிர்வு இலக்குகளில் பணிபுரியும் குழு உறுப்பினர்களை விளக்கப்படங்கள் முன்னிலைப்படுத்துகின்றன
  • பின்னூட்ட கோரிக்கைகள் முக்கிய சிக்கல்களில் உள்ளீட்டைப் பெற ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கின்றன

பிரதிபலிப்பைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • Airbnb
  • பிரைன்ட்ரீ
  • காம்காஸ்ட்
  • Eventbrite
  • ஸ்கொயர்ஸ்பேஸ்

விலை விருப்பங்கள்: மேலும் தகவல்களைக் கோருங்கள் Reflektive இன் பேசலாம் பக்கத்தில்

ஒரு மேலாளர் கூறுகிறார் பணியாளர் குறிக்கோள்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கு ரிஃப்ளெக்டிவ் சரியானது:

“எந்தவொரு பணியாளரின் குறிக்கோள்களையும் காணவும், வரவிருக்கும் 1 × 1 கூட்டங்களுக்கான தலைப்புகளைச் சேர்க்கவும் / திருத்தவும் (அதன் பிந்தைய பணத்தில் டன் பணத்தை சேமிக்கவும்) அனுமதிக்கும் அவுட்லுக் நீட்டிப்பை நான் விரும்புகிறேன். . எங்கள் பயனர்களில் 89% பேர் கருத்துக்களை வழங்கியுள்ளனர், மேலும் 100% பேர் முதல் சில மாதங்களில் கருத்துக்களைப் பெற்றுள்ளனர். ”

19) வான்டேஜ் வட்டம்

வான்டேஜ் வட்ட அங்கீகாரம்வான்டேஜ் வட்டம் என்பது ஒரு பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் பணியாளர் நலன்கள் தளமாகும், இது உங்கள் பணியாளர்களைக் கொண்டாட முயற்சிக்கிறது. இந்த விரிவான மற்றும் செலவு குறைந்த தீர்வு நிறுவனங்களின் சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் உதவும் நோக்கத்துடன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: ஒரே ஒரு தொகுப்பில் மக்கள் ஈடுபடுவதை உணர வைக்கும் நான்கு வெவ்வேறு அம்சங்களை இது கொண்டுள்ளது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • அரட்டை ஒத்துழைப்பு உட்பட 3 தடையற்ற ஒருங்கிணைப்புகளை வழங்குகிறது
  • பரிசு அட்டைகள் 55+ நாடுகளில் கிடைக்கின்றன
  • நிச்சயதார்த்த நிலைகளை சரிபார்க்க நிர்வாகிகளுக்கான நிகழ்நேர தரவு பகுப்பாய்வு

வான்டேஜ் வட்டத்தைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • எச்.சி.எல்
  • அசென்ச்சர்
  • இன்போசிஸ்
  • விப்ரோ
  • அரிசென்ட்

விலை விருப்பங்கள்: வான்டேஜ் வட்டம் இலவச சோதனை மற்றும் 3 கட்டண பதிப்பு திட்டங்களை வழங்குகிறது. மேலும் விவரங்களுக்கு, வான்டேஜ் வட்டத்தைப் பார்வையிடவும் விலை பக்கம் .

ஒரு மகிழ்ச்சியான பயனர் பின்வரும் மதிப்பாய்வை எழுதினார் ஜி 2.காம் :

'சுய மற்றும் சக ஊழியர்களின் பங்களிப்புகள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இந்த தளத்தை நான் பாராட்டுகிறேன், இது சுய திருப்திக்கு வழிவகுக்கிறது. வான்டேஜ் வட்டம் அணியில் ஒற்றுமையின் உணர்வை வழங்குகிறது மற்றும் எங்கள் நிச்சயதார்த்தத்தை மேம்படுத்துகிறது ”.

இருபது) முன்கூட்டியே

அறிவாற்றல் கலாச்சாரம் மற்றும் உணர்ச்சி கலாச்சாரம் ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான சமநிலை கலாச்சார நிர்வாணம் என்று அவர்கள் அழைப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்த மென்பொருள் எந்தவொரு சமநிலையற்ற கலாச்சார தொடு புள்ளிகளையும் கண்டுபிடித்து மறுபரிசீலனை செய்ய நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது.

முன்கூட்டியே-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இது ஆரோக்கியமான, முழுமையான பணியிட கலாச்சாரங்களுக்கு உணவளிக்கும் சமநிலைக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது.

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • செயல்பாட்டு ஊட்டங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு காண்பிக்கப்படலாம்
  • உருவப்படங்கள் அம்சம் அங்கீகாரத்தை தனிப்பட்டதாகவும் பகிரக்கூடியதாகவும் ஆக்குகிறது
  • பிரபலமான பலம் அறிக்கைகள் மேலாளர்களுக்கு ஒரு பெரிய படக் காட்சியைக் கொடுக்கும்

Preciate ஐப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • அலெகிஸ் குழு
  • அமேசான்
  • அமெரிக்கன் ஏர்லைன்ஸ்
  • அராமார்க்
  • மிஷன் செல்வம்

விலை விருப்பங்கள்:

  • இலவசம்
  • முன்கூட்டியே +: ஒரு பயனருக்கு 00 1.00 / mo /
  • பிரீமியம்: ஒரு பயனருக்கு mo 1.50 / mo /
  • காண்க விலை நிர்ணயம் பக்கம் விவரங்களுக்கு

ஒரு மகிழ்ச்சியான விமர்சகர் இணைக்கப்படுவதை எளிதாக்குவதை Preciate எவ்வாறு எளிதாக்குகிறது என்பதை விரும்புகிறது:

'இந்த நேரத்தில் பாராட்டுகளையும் கருத்துகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள விரைவான மற்றும் எளிதான வழி! சுவரை 'உருட்டும்' திறனை நேசிக்கவும், நிறுவனம் முழுவதும் நடக்கும் அனைத்து அற்புதமான விஷயங்களையும் பார்க்கவும். பல இடங்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில், இது சலசலப்புடன் அதிகம் இணைந்திருப்பதை உணர உதவுகிறது. ”

இருபத்து ஒன்று) பணிநிலையம்

பணிநிலையம் அம்சம் நிரம்பிய அங்கீகார திட்டங்களை வழங்குகிறது, அவை கிட்டத்தட்ட எந்த நிறுவனத்தின் பாணி அல்லது இலக்கை பூர்த்தி செய்ய முடியும். விட்ஜெட்டுகள் முதல் சூதாட்ட தந்திரங்கள் வரை, ஊக்கத்தொகை ஊழியர்களை திட்டங்களில் ஈடுபட வைக்கிறது.

பணிநிலையம்-பணியாளர்-அங்கீகாரம்-மென்பொருள்

நாம் ஏன் அதை விரும்புகிறோம்: இந்த மென்பொருள் சேனல்கள் அம்சங்களை ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் நுண்ணறிவு நிச்சயதார்த்தத்தை உயர்த்துங்கள் .

தனித்துவமான அம்சங்கள்:

  • கேமிஃபிகேஷன் லீடர்போர்டு அங்கீகாரத்தை உற்சாகமாக வைத்திருக்கிறது
  • பணியாளர் வட்டி குழுக்கள் கரிம சமூகமயமாக்கலை வளர்க்கின்றன
  • சிறப்பம்சங்கள் அம்சம் உள்நுழைவு குறித்த முக்கிய புதுப்பிப்புகளை வழங்குகிறது

பணிநிலையத்தைப் பயன்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள்:

  • கிளீவ்லேண்ட் கிளினிக்
  • ஆர்லாண்டோ உடல்நலம்

விலை விருப்பங்கள்: பணிநிலைய விற்பனையைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் விவரங்களுக்கு

ஒரு பயனர் பணிநிலையத்தின் பல்வேறு மற்றும் பயன்பாட்டின் எளிமை ஆகியவற்றில் குறிப்பாக ஈர்க்கப்பட்டார்:

'அவர்கள் சமாளிப்பது எளிது, எனக்குத் தேவையான தகவல்களைப் பெற்றேன். பல்வேறு நபர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வெவ்வேறு விருப்பங்களின் மிகச் சிறந்த தேர்வு இருந்தது. நான் பலவகைகளில் மகிழ்ச்சி அடைந்தேன். இந்த திட்டம் வழங்கிய மதிப்பில் நான் மிகவும் திருப்தி அடைந்தேன். அதிலிருந்து நான் பெற்ற மதிப்புக்கு இது மதிப்புள்ளது மற்றும் முடிவுகளில் மகிழ்ச்சியாக இருந்தது. இந்த நிரலைப் பயன்படுத்துவது எவ்வளவு எளிது என்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன். பலவகையான நபர்களுக்கு இது எளிதாக இருக்கும், இது ஒரு நல்ல அனுபவமாகும். ”

பணியாளர் அங்கீகாரம் மென்பொருள் பற்றி இந்த கேள்விகளையும் மக்கள் கேட்கிறார்கள்

கே: பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் என்றால் என்ன?

  • ப: பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் என்பது திட்ட காலக்கெடுக்கள் மற்றும் விற்பனை இலக்குகளை நிர்வகிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் அளவுக்கு நோக்கம் மற்றும் செயல்திறனுடன் சுருக்கமான மனித கருத்துக்களை - பணியாளர் திருப்தி மற்றும் உறவுகள் போன்றவற்றை நிர்வகிக்க உதவும் தொழில்நுட்பமாகும். இந்த வகை மென்பொருள் நிறுவனங்கள் மூலோபாய ரீதியாகவும், சீராகவும், அளவிடக்கூடியதாகவும் கருத்துக்களை வழங்க உதவுகிறது.

கே: ஒரு பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருளுக்காக நிறுவனத்தை வாங்குவது எப்படி?

  • ப: ஆச்சரியமான அறிக்கையிடல் அம்சங்களைப் பற்றி தலைமைக்குச் சொல்வதன் மூலமும், பயன்பாட்டினைப் பற்றி ஊழியர்களிடம் சொல்வதன் மூலமும் ஒரு பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருளுக்காக நிறுவனத்தை வாங்கவும். இலக்குகள் மற்றும் ROI உடன் அங்கீகாரத்தை இணைக்க அறிக்கையிடல் அம்சங்களைப் பயன்படுத்துவதை நிர்வாகம் விரும்புகிறது. அர்த்தமுள்ள கருத்துக்களை வழங்குவதை ஊழியர்கள் எளிதாக விரும்புவார்கள். அனைத்து தகவல்களையும் புல்லட் புள்ளிகளையும் பயன்படுத்தவும் இந்த ரவுண்டப்பில் உங்கள் சுருதியைத் தொடங்க.

கே: ஊழியர்களுக்கான வெகுமதி மென்பொருளைத் தொடங்க நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?

  • ப: ஊழியர்களுக்கான வெகுமதி மென்பொருளுடன் தொடங்க, உங்கள் பட்ஜெட், உங்கள் நிரல் குறிக்கோள்கள் மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களின் தொழில்நுட்ப விருப்பங்களை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த எல்லா காரணிகளையும் மனதில் வைத்து, உங்களால் முடியும் ஒரு பட்டியலை உலாவுக வெகுமதி மென்பொருள் விருப்பங்கள் மற்றும் உங்கள் அணி மற்றும் உங்கள் இலக்குகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

கே: எனது பணியாளர் அங்கீகார தளத்தின் வெற்றியை எவ்வாறு அளவிடுவது?

  • ப: உங்கள் பணியாளர் அங்கீகார தளத்தின் வெற்றியை நீங்கள் பல்வேறு வழிகளில் அளவிட முடியும்: நேரடி கருத்து, விரைவான கருத்துக் கணிப்பு, தத்தெடுப்பு விகிதம், இயங்குதள பயன்பாட்டு வீதம், வெகுமதி மீட்பு வீதம், வேலை செயல்திறனில் செல்வாக்கு மற்றும் பல. அதிகம் கிடைக்கிறது பணியாளர் அங்கீகார தளங்கள் வலுவான கண்காணிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு இடத்தில் உள்ளது. உங்கள் முக்கிய அளவீடுகளை நீங்கள் நிறுவியதும், உங்கள் நிரல் வெற்றி மதிப்பீடு செய்ய ஒரு தென்றலாக இருக்க வேண்டும்.

கே: இலவச பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள்கள் உள்ளதா?

  • ப: ஏராளமான இலவச பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் விருப்பங்கள் உள்ளன, அவை இன்னும் பல பயனுள்ள அம்சங்களை பெருமைப்படுத்துகின்றன. உலாவுக இந்த பட்டியல் இலவச திட்டங்களுடன் மென்பொருட்களைக் கண்டுபிடிக்க.

கே: பணியாளர் ஈடுபாட்டுக்கு ஒரு பணியாளர் அங்கீகார தளம் எவ்வாறு உதவுகிறது?

  • ப: அ பணியாளர் அங்கீகார தளம் ஊழியர்களைப் பெறுவதை எளிதாக்குவதன் மூலம் பணியாளர் ஈடுபாட்டிற்கு உதவலாம் மற்றும் அவர்களுக்குத் தேவையான கருத்துகளையும் மதிப்பாய்வு செய்யலாம். இந்த தளங்கள் ஊழியர்களுக்கு முன்பே கிடைத்ததை விட அதிகமான கருத்துகளைப் பெற அதிகாரம் அளிக்கின்றன. இந்த தெரிவுநிலை சந்தேகம் மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மையை நீக்குகிறது, படிக-தெளிவான குறிக்கோள்கள் மற்றும் பாதைகளை பின்பற்றுவதில் ஊழியர்களுக்கு ஆழமாக ஈடுபட உதவுகிறது.

கே: பணியாளர் அங்கீகாரத்திற்கான மென்பொருள் உண்மையில் செயல்படுகிறதா?

  • ப: பணியாளர் அங்கீகார மென்பொருள் பல நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்கிறது, ஏனெனில் இது மூலோபாய, சீரான மற்றும் அளவிடக்கூடிய கருத்துக்களை வழங்க உதவுகிறது. வலுவான சாதாரண அங்கீகார கலாச்சாரங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் கூட, சுருக்கத்தை நிர்வகிப்பதற்கான ஒரு கட்டமைப்பையும் தளத்தையும் வழங்கும் மென்பொருளிலிருந்து பயனடையலாம், ஆனால் நம்பமுடியாத முக்கியத்துவம் வாய்ந்த, பணி கருத்துக்கள், திருப்தி, மகிழ்ச்சி மற்றும் நட்புறவு போன்றவை.

கே: ஒரு பியர்-டு-பியர் அங்கீகார தளம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்த முடியுமா?

  • ப: ஒரு பியர்-டு-பியர் அங்கீகார தளம் நல்லெண்ணம், பொறுப்புக்கூறல், ஒத்துழைப்பு மற்றும் பலவற்றை வளர்ப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்த முடியும். ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு சக ஊழியரிடமிருந்து நீங்கள் பாராட்டுக்களைப் பெறும்போது அது எவ்வாறு உணர்கிறது என்பதைக் கவனியுங்கள். அங்கீகார தளங்கள் ஊழியர்களுக்கு அந்த நேர்மறையான உணர்வுகளை தினசரி அடிப்படையில் உணர உதவுகின்றன.

கே: ஒரு நல்ல பியர்-டு-பியர் அங்கீகார மென்பொருளை உருவாக்குவது எது?

  • ப: ஒரு நல்ல பியர்-டு-பியர் அங்கீகாரம் மென்பொருள் அனைத்து தொழில்நுட்ப திறன் மட்ட ஊழியர்களுக்கும் பயன்படுத்தவும் பின்பற்றவும் எளிதாக இருக்கும். சமூக பகிர்வு அம்சங்களை உள்ளடக்கிய மென்பொருள் நிரல் தத்தெடுப்பு மற்றும் சலசலப்பை அதிகரிக்க உதவுகிறது. பல்வேறு அங்கீகார மென்பொருட்களுக்கான அம்சங்களை உலாவுக இங்கே .

கே: ஒரு பணியாளர் அங்கீகார தளத்தை நிர்வகிக்க வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் ஆகும்?

  • ப: பெரும்பாலான பணியாளர் அங்கீகார தளங்கள் தங்களை நிர்வகிக்கின்றன; ஒரு நிர்வாகி ஆரம்ப அமைப்பை முடித்த பிறகு, கரிம பங்கேற்பு சிறிய அளவிலான நிர்வாகத்துடன் வளர வேண்டும். நிச்சயதார்த்த தளத்தை நிர்வகிக்க எடுக்கும் குறிப்பிட்ட மணிநேரங்கள் இறுதியில் சார்ந்தது நீங்கள் தேர்வு செய்யும் தளம் அறிக்கைகளை இழுப்பதிலும் பகுப்பாய்வுகளைப் படிப்பதிலும் நீங்கள் எவ்வாறு ஈடுபட விரும்புகிறீர்கள்.

கே: தொலைநிலை ஊழியர்கள் ஒரு பியர்-டு-பியர் அங்கீகார மென்பொருளிலிருந்து எவ்வாறு பயனடைவார்கள்?

  • ப: தொலைதூர ஊழியர்கள் பியர்-டு-பியர் அங்கீகாரம் மென்பொருளிலிருந்து பயனடைகிறார்கள், இது அவர்களை மேலும் இணைத்ததாக உணர வைக்கிறது. தொலைநிலை ஊழியர்கள் துண்டிக்கப்பட்டதாக அல்லது தனிமைப்படுத்தப்பட்டதாக உணரலாம், ஆனால் சில வகையான வார்த்தைகள் கூட அவர்கள் ஒரு அணியின் மதிப்புமிக்க உறுப்பினர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள உதவும்.