அத்தியாயம் 104 | எழுத்தாளர் டயானா சாப்மனுடன் ஒரு நனவான தலைவராக எப்படி

அத்தியாயம் 104 | ஒரு நனவான தலைவராக எப்படி,

ஆசிரியர் மற்றும் தலைமை பயிற்சியாளர் டயானா சாப்மனுடன்

ஆப்பிள் பாட்காஸ்ட்களில் குழுசேரவும் | தையலில் குழுசேரவும் | Spotify இல் குழுசேரவும்

டயானா-சாப்மேன்-பிரத்யேக-பிராண்ட் பில்டர் -2

எது உங்கள் தலைமைத்துவ பாணியை விவரிக்கிறது: நீங்கள் பயம் மற்றும் நிச்சயமற்ற இடத்திலிருந்து வருகிறீர்களா? நீங்கள் மற்றவர்களிடத்தில் தவறு மற்றும் பழி தேடுகிறீர்களா, ஒரு கருத்தையும் நிலையான உலகக் கண்ணோட்டத்தையும் ஒட்டிக்கொள்கிறீர்களா, ஏராளமான பற்றாக்குறையை நம்புகிறீர்களா? அல்லது நீங்கள் வெளிப்புற விளக்கங்களுக்குத் திறந்திருக்கிறீர்களா, உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தைப் பற்றி ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா, உங்களைப் பற்றியும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைப் பற்றியும் மேலும் அறிய உறுதியுடன் இருக்கிறீர்களா? வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் வழிநடத்துகிறீர்களா? கீழே அல்லது மேலே வரி? இந்த வாரம் பிராண்ட் பில்டரில் உள்ள கருத்துக்களில் நாம் முழுக்குவோம் நனவான தலைமைத்துவத்தின் 15 கடமைகள் , ஒரு அருமையான வாசிப்பு மற்றும் உங்கள் பிராண்ட் சமன் செய்ய வேண்டிய தலைவராக ஆக உதவும் புத்தகம். நிகழ்ச்சியில் புத்தகத்தின் இணை ஆசிரியர்களில் ஒருவரான கான்சியஸ் லீடர்ஷிப் குழுமத்தின் நிறுவன பங்காளியான டயானா சாப்மேன் இருக்கிறார். டயானா 1,000 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனத் தலைவர்களுக்கும் அவர்களது பல அணிகளுக்கும் பயிற்சியளித்துள்ளார்.இந்த அத்தியாயத்தில், டயானா இரண்டையும் விளக்குகிறார் எப்படி மற்றும் ஏன் நனவான தலைமை, மற்றும் உங்கள் மனநிலையின் ஒரு எளிய மாற்றம் உங்கள் அணியின் செயல்திறனை எவ்வாறு வியத்தகு முறையில் மேம்படுத்தும் என்பதை உடைக்கிறது.நாங்கள் முற்றிலும் பரிந்துரைக்கிறோம் புத்தகத்தைப் படித்தல் , டயானா விவாதிக்கும் நனவான தலைமைத்துவத்தின் 15 கடமைகளின் விரைவான தீர்வறிக்கை இங்கே.

அர்ப்பணிப்பு 1 - தீவிர பொறுப்பு

  • நனவான தலைவர்கள் வெளிப்புற நிகழ்வுகளில் அல்ல, நமக்குள்ளான “காரணத்தையும் கட்டுப்பாட்டையும்” கண்டுபிடிப்பதில் உறுதியாக உள்ளனர். இதன் பொருள், உலகம் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியாக இருக்க வேண்டும் என்று நம்புவதை நிறுத்திவிட்டு, அதற்கு பதிலாக உலகம் காண்பிக்கும் என்று நம்புகிறோம்.
  • இந்த செயல்முறையின் இரண்டாம் பாகத்தில், நாம் கடுமையான, மூடிய மனநிலையிலிருந்து ஆர்வம், கற்றல் மற்றும் ஆச்சரியம் (முதல் மாற்றம் நடந்தால் இயற்கையாகவே நிகழும் ஒன்று) நோக்கி நகர்கிறோம்.

அர்ப்பணிப்பு 2 - ஆர்வத்தின் மூலம் கற்றல்



  • நனவான தலைவர்கள் தங்களை அறிந்து கொள்வதில் (ஆர்வத்தின் அடிப்படை) உணர்ச்சிவசப்பட்டு, தங்களை அனுமதிக்கிறார்கள் ஆச்சரியம் .
  • இங்கே வெற்றி என்பது சந்தேகத்தின் நியாயமற்ற நன்மையுடன் மக்களை அணுகுவதைப் பொறுத்தது, குறிப்பாக நீங்கள் நிர்வகிப்பவர்கள். அவர்கள் சொல்வதில் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருங்கள்.

அர்ப்பணிப்பு 3 - எல்லா உணர்வுகளையும் உணர்கிறேன்

  • பல தலைவர்கள் தலையில் இருக்கிறார்கள், அவர்களின் தைரியம் அல்லது இதயங்களை போதுமான அளவு அணுக வேண்டாம். திறமையான தலைவராக இருக்க, நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் அனைத்தும் உங்களின் உணர்வுகள்.
  • உணர்ச்சிகள் இயக்கத்தில் உள்ள ஆற்றல் மட்டுமே. அவை நல்லவையோ கெட்டவையோ அல்ல - அவை தான் உள்ளன . உங்கள் உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு கையாள்வது மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு செயலாக்குவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது முக்கியமாகும். நாம் அனுபவிக்கும் ஒவ்வொரு உணர்வும் விழிப்புணர்வை வளர்ப்பதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு வழியாகும்.

அர்ப்பணிப்பு 4 - வேட்பாளராக பேசுவது

  • புத்தகத்தின் படி, 'யதார்த்தத்தைப் பார்க்கும் அணி சிறந்த வெற்றிகளைப் பெறுகிறது.'
  • நேர்மையாக பேசுவதற்கு பலர் பயப்படுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​அவர்கள் தங்களையும் மற்றவர்களையும் இயற்கையான ஆற்றல் ஓட்டத்திலிருந்து, உண்மையில் சொல்ல வேண்டியவற்றிலிருந்து கொள்ளையடிக்கிறார்கள்.

அர்ப்பணிப்பு 5 - வதந்திகளை நீக்குதல்



  • தீங்கு விளைவிக்கும் நோக்கத்துடன் எதுவும் கூறப்படுவதாக வதந்திகள் வரையறுக்கப்படுகின்றன, மற்ற நபரின் முன் நீங்கள் சொல்ல மாட்டீர்கள். வதந்திகள் ஆழ்ந்த சமூக பிணைப்புகளுக்கான எங்கள் இனத்தின் விருப்பத்தின் வெளிப்பாடாக இருந்தாலும், அது இனி எங்களுக்கு, குறிப்பாக வணிகத்தில் சேவை செய்யாது.
  • நாம் ஏன் கிசுகிசுக்கிறோம் என்பதை இங்கே உடைக்கிறோம், மேலும் இந்த அழிவுகரமான நடத்தையில் ஈடுபடுவதற்கான நமது போக்கை மாற்றியமைப்பதற்கும் தவிர்ப்பதற்கும் உத்திகள் பற்றி விவாதிக்கிறோம்.

அர்ப்பணிப்பு 6 - நேர்மை பயிற்சி

  • ஒருமைப்பாடு சரியானது அல்லது தவறானது என்பதற்கு எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது முழுதாக இருப்பதுதான். (ஒருமைப்பாட்டின் வேர் முழு எண், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக.)
  • இயற்கையான ஆற்றல் ஓட்டத்தைத் தடுக்காததன் முக்கியத்துவத்தையும், நமது ஒருமைப்பாட்டைப் பராமரிக்க உதவும் நான்கு தூண்களையும் நாங்கள் விவாதிக்கிறோம்.

அர்ப்பணிப்பு 7 - பாராட்டுக்களை உருவாக்குதல்

  • இந்த உறுதிப்பாட்டிற்காக, சந்தேகத்தின் நியாயமற்ற நன்மையை மக்களுக்கு வழங்குவதன் அர்த்தம் மற்றும் தலைவர்களுக்கு ஏன் முதன்மையானது தேவை என்பதைப் பற்றி பேசுகிறோம் கவனம் செலுத்துங்கள்.
  • கூடுதலாக, மக்கள் பாராட்டுகளை ஏற்றுக்கொள்ளாததற்கான பல்வேறு காரணங்களுக்காகவும், சிறந்த பாராட்டு உண்மையில் எப்படி இருக்கும் என்பதையும் நாங்கள் ஆராய்கிறோம்.

அர்ப்பணிப்பு 8 - உங்கள் மேதை மண்டலத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்



  • இந்த அர்ப்பணிப்பு என்பது நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்ய விரும்பும் ஒரு காரியத்தைக் கண்டுபிடிப்பதாகும். போன்ற கருத்துகளுக்கு ஒத்ததாக “ தனிப்பட்ட திறன் ”மற்றும் ஓட்ட நிலை , உங்கள் “மேதை மண்டலம்” என்பது நீங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க, ஆக்கபூர்வமான பங்களிப்பை வழங்கும் பகுதி.

அர்ப்பணிப்பு 9 - விளையாட நினைவில் கொள்ளுங்கள்

  • நம்மில் பெரும்பாலோர் வாழ்க்கையில் காது கற்பிக்கப்படுவதற்கு மாறாக, வேலை மன அழுத்தம், துன்பம் மற்றும் உழைப்பைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை. விளையாட்டு, சிரிப்பு மற்றும் மேம்பாடு ஆகியவை உற்பத்தி மற்றும் நிறைவேற்றப்படுவதற்கு இன்றியமையாதவை. (தவிர, கொஞ்சம் சிரிப்பின்றி வாழ்க்கை என்ன நல்லது?)

அர்ப்பணிப்பு 10 - உங்கள் “கதையின்” எதிரெதிர் கருதுங்கள்

  • நம் அனைவருக்கும் ஒரு “கதை” உள்ளது - இது உலகைப் பார்க்கும் விதம், சிக்கல்களை அணுகும்போது நம்முடன் எடுக்கும் அனுமானங்கள். இங்குள்ள யோசனை என்னவென்றால், உங்கள் கதையின் நேர்மாறானது உங்கள் கதையை விட உண்மை அல்லது உண்மை என்று கருதுவது.

அர்ப்பணிப்பு 11 - உங்கள் சொந்த ஒப்புதலாக இருங்கள்

  • மற்றவர்களிடமிருந்து அதை நம்புவதை விட, உங்கள் சொந்த ஒப்புதலுக்கான ஆதாரமாக இருங்கள்.

அர்ப்பணிப்பு 12 - உங்களுக்கு போதுமானதாக இருப்பதை அங்கீகரிக்கவும்

  • 'எனக்கு போதுமான நேரம் இருந்தால் மட்டுமே. போதுமான பணம். போதுமான ஆதரவு. போதுமான இடம். போதுமான ஆற்றல். ” கற்பனையான இந்த நிலை “போதுமானது” ஒருபோதும் நடக்காது என்பதை இந்த அர்ப்பணிப்பு நமக்கு நினைவூட்டுகிறது, மேலும் இப்போது நம்மிடம் இருப்பதில் திருப்தி அடையும்படி கேட்கிறது - மேலும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் வெறித்துப் பாருங்கள்!

அர்ப்பணிப்பு 13 - மக்களை நட்பு நாடுகளாகப் பாருங்கள்

  • நீங்கள் ஒருவரை நட்பு அல்லது தடையாக கருதுகிறீர்களா இல்லையா என்பது பெரும்பாலும் தேர்வு செய்ய வேண்டிய விஷயம். எனவே எதிரிகள் அல்லது கூட்டாளிகள் உங்களுக்கு எது வேண்டும்? கூட்டாளிகளைத் தேர்வுசெய்க.

அர்ப்பணிப்பு 14 - அனைவருக்கும் வெற்றி

  • வாழ்க்கை ஒரு பூஜ்ஜிய தொகை விளையாட்டு அல்ல என்பதை உணர்ந்து, எல்லா முடிவுகளுக்கும் வெற்றியை உருவாக்குவதில் உறுதியாக இருங்கள்.

அர்ப்பணிப்பு 15 - தீர்மானமாக இருங்கள்

  • இறுதியாக, மிக முக்கியமான அர்ப்பணிப்பு - உலகிற்குத் தேவையான தீர்மானமாக இருங்கள். அக்கறையின்மையுடன் திருப்தியடைவதை நிறுத்துங்கள் மற்றும் சிக்கல்களை முடுக்கிவிட வாய்ப்புகளாக அங்கீகரிக்கவும் ஆக தீர்வு.

செயல்பாட்டில் 15 கடமைகள் எப்படி இருக்கின்றன என்பதைப் பார்க்க, பாருங்கள் நனவான தலைமைக் குழு .

இணைப்புகள்

எங்கள் பிரத்யேக பேஸ்புக் குழுவில் சேரவும்!

எபிசோடில் இருந்து நீங்கள் எடுக்கும் மிகப்பெரிய இடம் என்ன? எங்கள் அழைப்பிற்கு மட்டும், தனிப்பட்டதாக சேரவும் பேஸ்புக் குழு பிராண்ட் பில்டர் சமூக உறுப்பினர்களுக்காக, நீங்கள் சக தொழில்முனைவோர் மற்றும் நிறுவனர்களுடன் இணைக்க முடியும், கூட்ட நெரிசல்கள், சிறந்த நடைமுறைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் (அல்லது கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்) மற்றும் உங்கள் மிக முக்கியமான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கலாம். இப்போது சேருங்கள்!

Facebook.com/groups/brandbuilderpod

பிராண்ட் பில்டர் என்பது ஒரு இணை தயாரிப்பு ஆகும் Dcbeacon மற்றும் ஃபோர்ஸ் பிராண்ட்ஸ்.

பிராண்ட் பில்டர் காப்பகம்