2021 இல் உங்கள் அடுத்த நிறுவன பயணத்தை மறக்க முடியாததாக்குவது எப்படி

நிறுவனம் பின்வாங்குவது

உங்கள் நிறுவன பயணத்தைத் திட்டமிடுவது ஒரு சலுகையை விட சோர்வான வேலையாகத் தெரிந்தால், சில புதிய பயண யோசனைகளுடன் உங்கள் செயல்முறையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய நேரம் இது.



நிறுவனத்தின் பயணத்தின் கலையை முழுமையாக்குவது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீண்ட காலத்திற்கு செலுத்தும். நிறுவனத்தின் பயணங்கள் ஒரு நாள் வேடிக்கையை விட அதிகமாக வழங்குகின்றன; அவை உங்கள் நிறுவனத்தின் இதயத்தையும் ஆன்மாவையும் வளர்க்கும் நீண்டகால நன்மைகளையும் வழங்குகின்றன.

நிறுவனத்தின் வெளியீடுகள் ஏன் மிகவும் முக்கியம், நீங்கள் கேட்கிறீர்களா?

அவை குழுப்பணியை அதிகரிக்கின்றன , ஊழியர்கள் தங்கள் மேசைகளிலிருந்து விலகி, அவர்கள் பொதுவாக வேலை செய்யாத நபர்களுடனான பிணைப்பைப் பெறுவார்கள். ஊழியர்கள் வலுவான, ஒத்துழைப்பு அணிகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்புகிறார்கள். ஒரு படி குயின்ஸ் சார்லோட் பல்கலைக்கழகம் ஆய்வு , 4 ஊழியர்களில் 3 பேர் குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பை மதிப்பிடுகின்றனர் “மிக முக்கியமானது.”



அவை இணைப்புகள் மற்றும் நட்புகளை மேம்படுத்துகின்றன (மற்றும் இயக்குகின்றன) இது மகிழ்ச்சியின் உணர்வுகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் நிச்சயதார்த்தம் . ஒரு வைல்ட் கூஸ் குழு செயல்பாடுகள் கணக்கெடுப்பு , பதிலளித்தவர்களில் 57% பேர் அலுவலகத்தில் சிறந்த நண்பர்களைக் கொண்டிருப்பது அவர்களின் வேலை வாழ்க்கையை மிகவும் சுவாரஸ்யமாகவும், உற்பத்தி ரீதியாகவும், ஆக்கபூர்வமாகவும் ஆக்குகிறது என்று கூறியுள்ளனர். கேலப்பின் கூற்றுப்படி, வேலையில் ஒரு சிறந்த நண்பரைக் கொண்டிருப்பது ஒரு முன்னணி காட்டி நிச்சயதார்த்தம்.

நட்பு

வீட்டு குழு கட்டடத்திலிருந்து வேலை

அவை கருத்துக்களை ஊக்குவிக்கின்றன செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களை மக்கள் ஒதுக்கி வைத்து, நீண்டகால நிறுவன இலக்குகளுடன் மீண்டும் இணைக்கிறார்கள். இது மாறிவிடும், ஆராய்ச்சி படி ஆளுமை மற்றும் சமூக உளவியல் இதழ் (ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ அறிக்கை) , அந்த முறிவுகள் ஒரு சக்திவாய்ந்த அறிவாற்றல் பொறிமுறையின் அதிகரித்த நுண்ணறிவுக்கு வழிவகுக்கிறது: மயக்கமடைதல், அல்லது பரவுவது, சிந்தனை. யோசனைகள் மற்றும் முடிவுகளை எளிதில் வரச் செய்யும் சக்திவாய்ந்த மயக்க சிந்தனை செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கு இடைவெளிகள் மக்களை அனுமதிக்கின்றன.



அவை நீடித்த நினைவுகளை உருவாக்குகின்றன அவை விலகிச் செல்வது கடினம், எனவே தக்கவைப்பை அதிகரிக்கும். தளர்வு நேரம் மற்றும் நேர்மறையான அனுபவங்கள் ஊழியர்களை வைத்திருக்கும் சில காரணிகள் மீண்டும் வேலைக்கு வருவது நீண்ட.

எனவே நிறுவனத்தின் செயல்திறனை அதிகரிக்கும் ஒரு வேடிக்கையான நாளைத் திட்டமிட நீங்கள் தயாரா? இந்த அசல் நிறுவனத்தின் பயண யோசனைகளுடன் தொடங்கவும். அவை அனைத்தும் திட்டமிட எளிதானது, மேலும் உங்கள் அணியில் உள்ள அனைவரும் வருடாந்திர விடுமுறை விருந்தைத் தவிர ஒன்றாக ஏதாவது செய்ய ஆச்சரியப்படுவார்கள், மகிழ்ச்சியடைவார்கள்.

1. நிபுணர் நிகழ்வு தயாரிப்பாளர்கள் ஒரு மறக்க முடியாத தோட்டி வேட்டையைத் திட்டமிடுங்கள்.

உங்கள் குழுவுடன் உல்லாசமாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள், மற்றும் விளையாட்டுக்குச் செல்லுங்கள் அதை எளிதாக்குகிறது. உங்கள் நிகழ்வு விவரங்கள் மற்றும் தளவாடங்கள் அனைத்தையும் அவர்கள் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், எனவே நீங்கள் முக்கியமான விஷயத்தில் கவனம் செலுத்தலாம்: வேடிக்கையாக இருங்கள்.

நீங்கள் கற்பனை செய்யக்கூடிய எந்தவொரு நிகழ்வையும் குழு திட்டமிடலாம், ஆனால் விளையாட்டுக்குச் செல்லுங்கள் உன்னதமான அம்சங்கள் உற்சாகமான பயணங்கள், அவை ஒரு தோட்டி வேட்டையில் ஒரு குழந்தையைப் போல உணர வைக்கும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: ஒவ்வொரு நாளும் அவர்கள் புறக்கணிக்கும் வாகன நிறுத்துமிடம் திடீரென்று ஒரு பரபரப்பான விளையாட்டு மண்டலமாக மாறியது.

2. “மினி” மாநாட்டை நடத்துங்கள்.

பல நிறுவன வெளியீடுகள் வெளிப்படையான பல்வேறு வகையான வேடிக்கைகள்-பிக்னிக், கைப்பந்து போட்டிகள் போன்றவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன. இந்த பயணம் கற்றல் வேடிக்கையாக கவனம் செலுத்துகிறது, இது ஊழியர்கள் கண்டுபிடிக்கும் மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் நீங்கள் நினைப்பதை விட. இந்த பயணத்தைத் திட்டமிட, ஒரு சிறிய மாநாட்டு மண்டபம் அல்லது ஆம்பிதியேட்டரை வாடகைக்கு எடுத்து, உங்கள் வணிகத்துடன் தொடர்புடைய நிபுணத்துவத்துடன் விருந்தினர் பேச்சாளர்களை அழைக்கவும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: விருந்தினர் பேச்சாளர்களிடமிருந்து அவர்கள் கற்றுக்கொண்ட அனைத்து அற்புதமான விஷயங்களும். ஒரே நேரத்தில் உற்பத்தி செய்யும் போது அவர்கள் வேடிக்கையாக இருப்பதையும் நினைவில் கொள்வார்கள்.

3. ஜிப்லைனிங் செல்லுங்கள்.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில் ஜிப்லைன்கள் மிகவும் பிரபலமாகிவிட்டன, ஆனால் முயற்சித்துப் பார்க்காத சிலரை நீங்கள் இன்னும் காணலாம்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: அவர்களின் ஜிப்லைன் வான்டேஜ் புள்ளியிலிருந்து அதிர்ச்சியூட்டும் காட்சிகள்; மறக்க முடியாத அட்ரினலின் ரஷ் என்பதையும் அவர்கள் நினைவில் வைத்திருப்பார்கள்.

zipline-1270003_1280

4. ஒரு டிராம்போலைன் பூங்காவைப் பார்வையிடவும் .

சில ஊழியர்கள் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஒரு டிராம்போலைன் மீது குதித்ததில்லை. பல டிராம்போலைன் பூங்காக்கள் குழந்தைகளுக்கு உதவுகின்றன, எனவே வயதுவந்த ஊழியர்களின் பேருந்து சுமைகளை மகிழ்விப்பதற்காக ஒன்றை வாடகைக்கு எடுப்பது தைரியமான மற்றும் மறக்க முடியாத நடவடிக்கை.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: கணக்கியலில் இருந்து அமைதியான ஸ்டீவ் இருப்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் அவநம்பிக்கை ஒரு முழுமையான திருப்பத்தை ஏற்படுத்தும்.

5. யோகா பின்வாங்க செல்லுங்கள்.

பல நிறுவன வெளியீடுகள் ஊழியர்களை அதிகம் தொடர்புகொள்வதை நம்பியுள்ளன. ஒருவருக்கொருவர் அமைதியான பிணைப்பை அனுபவித்துக்கொண்டிருக்கும்போது இந்த நிறுவன வெளியீடு ஊழியர்களை உள்நோக்கி பார்க்க அழைக்கிறது.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: முழு அணியும் (கிட்டத்தட்ட) சரியான ஒற்றுமையில் ஒரு ஓட்ட வரிசையைச் செய்த அந்த தருணம்.

6. சமையல் வகுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

சமையல் வகுப்புகள் முதல் தேதிகளுக்கு மட்டுமல்ல. ஒன்றாகச் சமைப்பது மற்ற, தரமான, குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளைப் போலவே பலன்களைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் இது குறுகிய கால வெகுமதிகள் (சுவையான உணவு) மற்றும் நீண்ட கால நன்மைகள் (மேம்பட்ட ஒத்துழைப்பு) இரண்டையும் வழங்கும் போது புதிய கண்ணோட்டத்தை எடுக்கும். (வெங்காயத்தின் சீரான சதுரங்களை உருவாக்கக்கூடிய ஒரு குழு கிட்டத்தட்ட எதையும் செய்ய முடியும்.)

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: எல்லோருடைய பணி நடைகளையும் பற்றி புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வது. இலவச மற்றும் ஆக்கபூர்வமான பிராட் உண்மையில் துல்லியமாக வெட்டுதல் நுட்பங்களை விரும்புகிறார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதை அவர்கள் விரும்புவார்கள், காலக்கெடுவை இயக்கும் ஏஞ்சலா சமையல் அபாயங்களை எடுக்க விரும்புகிறார்.

சமையலறை-சமையல்-உள்துறை-அலங்கார

7. உயிர்வாழும் தயார்நிலை வகுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

சிறந்த சர்க்கரை-கியூப் இக்லூவை உருவாக்குவதற்கான எந்தவொரு போட்டியையும் போலவே குழுப்பணி மேம்பாட்டிற்கும் இந்த பயணம் உதவுகிறது, ஆனால் இது அதிக பங்குகளை வழங்குகிறது. ஒரு உயிர்வாழும் வர்க்கம் ஊழியர்களை திடமான விமர்சன சிந்தனை திறன்களைக் கொண்டிருக்கும், அவை எந்த நெருக்கடியின் நேரத்திலும்-வேலைக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் கைக்குள் வரும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: நெருக்கடி காலங்களில் “யார் யார்” என்ற நிறுவனத்தை நிறுவுதல். குழுக்களை யார் ஊக்குவிக்க முடியும், தளவாடங்களைத் திட்டமிடுவதில் சிறந்தவர், மன அழுத்தத்தின் போது ஆட்சியை எடுக்க மற்றவர்களை விரும்புபவர் யார் என்பதை சர்வைவல் பயிற்சி வெளிப்படுத்துகிறது.

8. குப்பைத் தொட்டியைச் செய்யுங்கள்.

ஒரு வேடிக்கையான நிறுவன பயணமாக ஒரு நாள் குப்பைகளை எடுக்கும் அளவுக்கு சில நிறுவனங்கள் தைரியமாக இருக்கும். ஆனால் மீண்டும் மீண்டும் வரும் உடல் செயல்பாடு ஆழ்ந்த உரையாடல்களுக்கும் குழு பிணைப்புக்கும் ஏராளமான இடங்களை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, ஊழியர்கள் சமூகத்திற்கும் கிரகத்திற்கும் ஏதாவது நல்லது செய்வதால் அவர்கள் ஒரு உணர்வைப் பெறுவார்கள்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: ஒரு நாளைக்கு குப்பைகளை எடுப்பது எவ்வளவு வேடிக்கையாக இருந்தது.

9. குழு புகைப்படம் எடுத்தல் வகுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

இந்த பயணம் ஊழியர்களுக்கு வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும் அவர்கள் முயற்சி செய்யாத ஒன்றைச் செய்ய வாய்ப்பளிக்கிறது. கூடுதலாக, ஒரு புகைப்பட வகுப்பு நிறுவனம் நிறுவன பயணங்களில் உருவாக்கப்படும் வழக்கமான மென்மையான திறன்களுக்கு பதிலாக கடின திறன்களை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. (ஒரு நிறுவன அளவிலான புகைப்பட வகுப்பு உங்கள் வணிகத்திற்கும் பயனளிக்கும்; வலைத்தளங்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளுக்கு எந்த நிறுவனத்திற்கு அதிக தரமான புகைப்படங்கள் தேவையில்லை?)

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: ஆக்கபூர்வமான பக்கங்களைக் கண்டுபிடிப்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது. ஓவியம் அல்லது வரைதல் போன்ற பிற கலை வடிவங்களில் ஒருபோதும் சிறந்து விளங்காத நபர்களுக்கு புகைப்படம் எடுத்தல் ஒரு சரியான படைப்புக் கடையை உருவாக்குகிறது.

pexels-photo-108148

10. ஒரு மேம்பட்ட வகுப்பை ஒழுங்கமைக்கவும்.

வேறு எந்த நிறுவன பயணமும் ஒரு இம்ப்ரூவ் வகுப்பைப் போல சிரிப்பை வழங்காது. இந்த நிறுவனத்தின் பயணம் பல ஊழியர்களை அவர்களின் ஆறுதல் மண்டலங்களிலிருந்து சிறந்த முறையில் வெளியேற்றும்.

உங்கள் மேசையில் செய்ய வேண்டிய பயிற்சிகள்

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: சக ஊழியர்களில் நகைச்சுவையின் புதிய கோடுகளைக் கண்டுபிடிப்பது water நீர்-குளிரான கேலிக்கூத்து வெளிவருவதில்லை என்ற நகைச்சுவை.

11. நகர்ப்புற சுவரோவியத்தை வரைங்கள்.

ஒரு சுவரோவியத்தை ஓவியம் செய்வது நிறுவனங்களை சமூகத்தை அழகுபடுத்தும் நீடித்த கலையை உருவாக்க ஒன்றிணைந்து செயல்பட வாய்ப்பளிக்கிறது. (இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கான நல்ல விளம்பரமாகவும் இருக்கலாம்.) நீங்கள் சமூகத்திடம் அனுமதி பெற முடியாவிட்டால், உங்கள் சொந்த கட்டிடத்தின் உள்ளே அல்லது வெளியே ஒரு சுவரோவியத்தையும் செய்யலாம்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: அனைவரின் தனிப்பட்ட திறமைகளையும் பாணிகளையும் எப்படியாவது பிரதிபலிக்கும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த வடிவமைப்பை அவர்கள் எவ்வாறு மாயமாக உருவாக்கினார்கள்.

12. உள்ளூர் பூங்காவில் குரோக்கெட் விளையாடுங்கள்.

மாநிலங்களில் ஒப்பீட்டளவில் அரிதான பழைய பள்ளி விளையாட்டை விளையாடுவதிலிருந்து ஊழியர்களுக்கு ஒரு உதை கிடைக்கும். சுற்றுலா போர்வைகளை கொண்டு வாருங்கள், மற்றும் பானங்கள் மற்றும் சிற்றுண்டிகளுடன் அட்டவணையை அமைக்கவும். நீங்கள் ஊழியர்களை அலங்கரிக்க ஊக்குவிக்கலாம் குரோக்கெட் சிறந்தது விழாவின் கூடுதல் உணர்வை சேர்க்க.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: அந்த நேரத்தில் முதலாளி தனது ஸ்வெட்டர் உடையில் ஒரு குரோக்கெட் மேலட்டை மாட்டிக்கொண்டார்.

croquet-2526971_1280

13. உள்ளூர் பள்ளி அல்லது இடைநிலைப்பள்ளி நிகழ்ச்சியில் விளக்கக்காட்சியைக் கொடுங்கள்.

மிகவும் சுறுசுறுப்பான இந்த நிறுவன பயண யோசனை ஊழியர்களுடன் குழந்தைகளுடன் திறன்களையும் அறிவையும் பகிர்ந்து கொள்கிறது, மேலும் கற்பித்தல் என்பது இருக்கும் திறமைகளை வலுப்படுத்தவும் ஆழப்படுத்தவும் ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: உணர்தல்-ஆச்சரியப்பட்ட சில இளமைப் பார்வைகளுக்கு நன்றி-அவர்களுக்கு உண்மையிலேயே அருமையான வேலைகள் உள்ளன.

14. பொது பேசும் வகுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

இந்த செயல்பாடு வழக்கமான நிறுவன வெளியீட்டுப் பொருட்களிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது, ஆனால் அதன் மையத்தில், இது பழைய பழைய “நம்பிக்கை வீழ்ச்சிக்கு” ​​ஒத்ததாகும். பொதுப் பேச்சின் பாதிக்கப்படக்கூடிய செயலில் ஈடுபடுவதால் ஊழியர்கள் நெருக்கமாக வளருவார்கள்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: சக ஊழியர்களிடமிருந்து புதிய திறன்கள் மற்றும் விலைமதிப்பற்ற ஊக்கம்.

15. பண்ணை சுற்றுப்பயணம் மேற்கொள்ளுங்கள்.

ஒரு பண்ணையில் ஒரு நிறுவனம் வெளியேறுவது அனைவரையும் அலுவலகத்திலிருந்து நாட்டிற்கு வெளியேற்றும், மேலும் இது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் உணவு எங்கிருந்து வருகிறது என்பதற்கான ஒரு தெளிவான பாடத்தையும் தருகிறது. (நாம் அனைவரும் நனவான முடிவுகளை எடுப்பது பற்றியது - குறிப்பாக இது எங்கள் உணவு முறைக்கு வரும்போது. எனவே இந்த யோசனையை நாங்கள் மிகவும் விரும்புகிறோம்.) பண்ணை பிணைப்பை மேலும் அதிகரிக்க ஒரு சுற்றுலா மற்றும் சில விளையாட்டுகளை கொண்டு வாருங்கள்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: நீல வானம், நேரடி மாடுகள், மற்றும் பிராங்கிற்கு கோழிகள் மீது தீவிர பயம் உள்ளது என்ற வெளிப்பாடு.

pexels-photo-842711

16. கள பயணம் மேற்கொள்ளுங்கள்.

ஊழியர்களின் பெரும்பாலான வணிக-பொருத்தமான திறன்களை மையமாகக் கொண்ட ஒரு பயணத்தைத் திட்டமிடுவதற்குப் பதிலாக, அவர்களின் உள் குழந்தைகளை வெளிப்படுத்தும் ஒன்றை முயற்சிக்கவும். ஒரு பஸ்ஸை சார்ட்டர் செய்யுங்கள், சில சிற்றுண்டிகளைப் பிடுங்கவும், உள்ளூர் அருங்காட்சியகம், தொழிற்சாலை அல்லது கலைக்கூடத்தில் ஒரு நாள் வெளியேறவும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: பதிவில் பெரியவர்களின் மிக நீளமான ஒற்றை கோப்பு வரிசையை உருவாக்குதல், கம்பளி மம்மதங்களைப் பற்றி அட்ரியன் நிறைய அறிந்திருப்பதைக் கற்றுக்கொள்வது, பொதுவாக போர்டுரூமை விட்டு வெளியேறாத நபர்களுடன் பஸ்ஸில் ஏறுவது.

17. உயர்வு செல்லுங்கள்.

ஹைகிங் என்பது 100% கரிம நிறுவன பயண யோசனை. பிணைப்பு சிரமமின்றி நிகழ்கிறது, இயற்கையானது உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து அழகையும் பொழுதுபோக்கையும் வழங்குகிறது, மேலும் எந்தவொரு மூர்க்கத்தனமான நடவடிக்கைகளையும் நீங்கள் திட்டமிடத் தேவையில்லை, ஏனென்றால் நீண்ட, ஊக்கமளிக்கும் உயர்வு உண்மையில் உங்களுக்குத் தேவையானது.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: இயற்கையின் அமைதியையும் அதிசயத்தையும் அனுபவிக்கும் போது பல்வேறு வகையான சக ஊழியர்களுடன் உரையாடலில் ஈடுபடுவது.

18. ஒரு காபி ருசிக்கு செல்லுங்கள்.

அலுவலக பிணைப்பின் ஒரு சிறந்த புள்ளி காபி. இந்த நிறுவனத்தின் பயணம் ஒரு வழக்கமான மது ருசிக்கும் உல்லாசப் பயணத்தை விட சற்று அதிக எரிப்புடன் கூடிய கூட்டத்தை மகிழ்விக்கும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: உற்சாகமான உரையாடல்களுடன் கலந்த காஃபின் சலசலப்பு.

pexels-photo-678654

19. உங்கள் உள்ளூர் உணவு வங்கியில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யுங்கள்.

நிறுவன பயணங்களுக்கான பிற விருப்பங்களைப் போலன்றி, உள்ளூர் உணவு வங்கியில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது சமூகத்திற்குத் திருப்பித் தர சரியான வழியாகும். வேலை ஈடுபாட்டுடன் உள்ளது, ஆனால் மிகவும் கடினமாக இல்லை, மேலும் ஊழியர்கள் விநியோகத்திற்காக உணவை வரிசைப்படுத்துவதால் தரமான உரையாடல்களுக்கு ஏராளமான இடங்கள் இருக்கும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: எண்ணற்ற பசியுள்ள மக்களுக்கு ஊட்டமளிக்கும் உணவை வழங்க ஒரு நாள் வேலை உதவியது என்பதை அறிவது எவ்வளவு நல்லது.

20. உள்ளூர் தியேட்டரில் ஒரு நிகழ்ச்சியில் கலந்து கொள்ளுங்கள்.

பேஸ்பால் விளையாட்டுகளில் இருந்து ஓய்வு எடுத்து, சமூக தியேட்டர் அல்லது இசை தயாரிப்பைப் பார்ப்பதன் மூலம் உள்ளூர் கலைஞர்களை ஆதரிக்கவும். இந்த பயணத்தில் அதிக பணியாளர்-பணியாளர் தொடர்பு இல்லை, ஆனால் இது உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் வலுவான சமூக பிணைப்புகளை உறுதிப்படுத்துகிறது.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: தியேட்டரின் ஒரு பகுதியை இவ்வளவு பெரியதாக எடுத்துக் கொண்டு, மேலாளர் உங்களுக்கு க orary ரவ நிதியுதவி வழங்கினார்.

21. நகைச்சுவை நிகழ்ச்சியில் கலந்து கொள்ளுங்கள்.

ஒன்றாக ஒரு அறையில் சிரிப்பது பிணைப்புக்கான சரியான வழியாகும். இந்த நிறுவனத்தின் பயணம் ஊழியர்களுக்கு எளிதானது, ஆனால் அடிக்கடி சிரிப்பது அதை உற்சாகப்படுத்துகிறது மற்றும் ஊடாடும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: சிரிப்பின் போது கார்ல் ஒரு அந்நியன் மீது சோடா துப்பினார்.

pexels-photo-713149

22. ஒரு நினைவாற்றல் தியான வகுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

சராசரியை விட அமைதியான இந்த நிறுவனம் புதிய வழிகளில் ஊழியர்களுக்கு சவால் விடும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: அமைதியான அறையில் ஒருவரின் வெற்று வயிற்றின் பெருங்களிப்பு.

23. கொடியைப் பிடிக்க ஒரு விளையாட்டை விளையாடுங்கள்.

கொடியைப் பிடிப்பது, அங்குள்ள வேறு எந்த நடவடிக்கைகளையும் விட உண்மையான சுகாதார போட்டியை ஊக்குவிக்கிறது. இந்த உற்சாகமான செயல்பாடு, இறுக்கமான குழுக்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களைப் பெறுகிறது, விரிவான உத்திகளைத் திட்டமிடுகிறது, மேலும் அவர்களின் சிரிப்பைப் பார்த்து சிரிக்கிறது.

பயணத்தில் ஆரோக்கியமான தின்பண்டங்கள்

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: மறக்க முடியாத, உயர் பங்குகளை உத்தி மற்ற அணியை வீழ்த்துவது போல் உணரவைத்தது உலகின் மிக முக்கியமான விஷயம்.

24. ஒரு விலங்கு தங்குமிடம் தொண்டர்.

அபிமான விலங்குகளை கவனித்துக்கொள்வதால் ஊழியர்கள் பிணைப்பது உறுதி.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: சக ஊழியர்களுடன் ஏற்கனவே உள்ள பிணைப்புகளை ஆழப்படுத்திய புதிய உரோம நண்பர்கள்.

pexels-photo-551628

25. ஒரு மரவேலை வகுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

சில புதிய நடைமுறை திறன்களை யார் எடுக்க விரும்பவில்லை? அலுவலகத்தில் (பென்சில் வைத்திருப்பவர்கள், பெட்டிகள் அல்லது அட்டவணைகள்) பயன்படுத்தக்கூடிய பொருட்களை மையமாகக் கொண்ட ஒரு வகுப்பைத் தேர்வுசெய்க, இதனால் ஊழியர்கள் எல்லா நேரங்களிலும் வெளியேறும் நினைவு பரிசுகளை வைத்திருக்க முடியும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: மரத்தின் வாசனை மற்றும் சக ஊழியர்களின் அமைதியான, அமைதியான படைப்பாற்றல்.

26. திறமை நிகழ்ச்சியைத் திட்டமிடுங்கள்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் பயணத்தை ஒரு நட்சத்திரம் நிறைந்த திறமை நிகழ்ச்சியாக மாற்றுவதன் மூலம் ஊழியர்களின் ரகசிய ஆர்வங்களை வெளிப்படுத்த ஒரு இடத்தை கொடுங்கள். ஒரு மேடையில் ஒரு உள்ளூர் இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமா அல்லது ஒரு தளத்தை வாடகைக்கு எடுத்து உங்கள் நிகழ்வை வெளியில் வைத்திருக்க முடியுமா என்று பாருங்கள்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: ஹேண்ட்ஸ்டாண்டுகள் முதல் வென்ட்ரிலோக்வி வரை பலவிதமான திறமைகளைக் கொண்ட சக ஊழியர்களுக்கு புதிதாகக் காணப்படும் அபிமானம்.

27. ஒரு ரோலர் வளையத்தை வாடகைக்கு விடுங்கள்.

ஒரு ரோலர் வளையத்தில் ஒரு நிறுவன பயணத்தை நடத்துவதன் மூலம் அந்த பழைய பள்ளி பதின்மூன்று பிறந்தநாள் விருந்துகளின் மந்திரத்தைப் பிடிக்கவும்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: ஒரு சில பயணங்கள், சில டம்பிள்கள் மற்றும் பின்தங்கிய ஸ்கேட்டிங்கின் அரிய காட்சி.

ரோலர்-ஸ்கேட்ஸ் -3391617_1280

28. ஆஃப்-சைட் மூலோபாய மூளை புயல் மராத்தான் வைத்திருங்கள்.

அன்றாட பட்டியல்களைத் தூக்கி எறிந்துவிட்டு, நீண்டகால, அபிலாஷை வணிக நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட யோசனைகளை ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள். ஊழியர்கள் அணிகளில் பணியாற்றலாம் மற்றும் வழங்கலாம், மேலும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் பின்னர் கருத்துகள் மற்றும் பரிந்துரைகளுடன் முழு நிறுவனமும் எடைபோடலாம். ஒவ்வொரு கருத்தையும் மேலும் கருத்தில் கொள்ள சில திட்ட மேலாளர்களைக் கேளுங்கள்.

பங்கேற்பாளர்கள் என்ன நினைவில் கொள்வார்கள்: மற்ற அனைவரின் யோசனைகளாலும் உற்சாகமடைதல் other வேறுவிதமாகக் கூறினால், இதுபோன்ற ஒரு துடிப்பான நிறுவனத்தின் பகுதியாக இருப்பதில் உற்சாகமடைதல்.

நீங்கள் எப்போதும் கனவு கண்ட நிறுவனத்தின் பயணம் என்ன? கீழேயுள்ள கருத்துகளில் நீங்கள் எப்போதும் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

அலுவலகம் வளங்கள் எப்படி:

உங்கள் அணியின் சிறந்த வேலையை ஊக்குவிக்க 36 அலுவலக அலங்கார ஆலோசனைகள்

25 வாரங்கள் அனைவருக்கும் சலசலக்கும் காவிய அலுவலக விருந்து யோசனைகள்

அதிகபட்ச உற்பத்தித்திறனுக்கான 19 கிகாஸ் அலுவலக அமைப்பு ஆலோசனைகள்

25 கிரியேட்டிவ் ஆஃபீஸ் புல்லட்டின் போர்டு ஐடியாக்கள் உண்மையில் படிக்க

101 வேடிக்கையான அலுவலக விளையாட்டுகள் மற்றும் செயல்பாட்டை அற்புதமாக்கும் செயல்பாடுகள்

மக்களை மிகவும் உற்சாகப்படுத்தும் 15 கிரியேட்டிவ் ஆஃபீஸ் லேஅவுட் யோசனைகள்

பை போன்ற எளிதான 7 வேடிக்கையான அலுவலக பிறந்தநாள் யோசனைகள்

பணியிட நிகழ்வுகள் காலண்டர்: ஆண்டின் ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் அலுவலக நிகழ்வுகள்

நாங்கள் அலுவலக செல்லப்பிராணிகளை பணியிடத்தில் இலவசமாக வழங்கினோம் - இங்கே இது எங்கள் அலுவலகத்தை சிறந்ததாக்கியது

உங்களுக்கு எப்போதும் தேவைப்படும் ஒரே அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு வார்ப்புரு

அலுவலக நகர்வைத் திட்டமிடுகிறீர்களா? நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே

எந்தவொரு அலுவலகத்திற்கும் உண்மையான தொடக்க வைப் கொண்டு வருவது எப்படி

அலுவலக தாக்கல் முறையை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது என்பது குறித்த வரையறுக்கப்பட்ட வழிகாட்டி

சிறிய நிறுவனங்களுக்கு பெரிய வேடிக்கையாக இருக்கும் 18 விடுமுறை விருந்து யோசனைகள்

உங்களுக்கு எப்போதும் தேவைப்படும் ஒரே கார்ப்பரேட் நிகழ்வு திட்டமிடல் சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலை செய்யும் இடத்தில் (பொறுப்புடன்) குடிப்பதற்கான நவீன வழிகாட்டி

மறக்கமுடியாத புதிய பணியாளர் அறிவிப்புகளை உருவாக்க 7 ஆக்கபூர்வமான வழிகள்

21 உற்சாகமான அலுவலக சேட்டைகள் (வட்டம்) உங்களை நீக்கிவிடாது

17 கம்பெனி ஸ்வாக் ஐடியாஸ் ஊழியர்கள் உண்மையில் விரும்புகிறார்கள்

சிறந்த மாநாட்டு அழைப்பு சேவையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான உங்கள் A-Z ஏமாற்றுத் தாள்

வெற்றிகரமான நிறுவன செய்திமடலுக்கான முழுமையான வழிகாட்டி [வார்ப்புருக்களுடன்]

எல்லோரும் ஆர்வமாக இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் பின்வாங்கலை எப்படி வீசுவது