உங்களுக்கு எப்போதும் தேவைப்படும் ஒரே அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு வார்ப்புரு

அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு

நீங்கள் ஆவணப்படுத்த வேண்டிய அலுவலக நடைமுறைகள் இருந்தால், நீங்கள் அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்தலாம். வார்ப்புருக்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்குகின்றன, இது உங்களுக்கு ஒரு உறுதியான தொடக்க புள்ளியை அளிக்கிறது மற்றும் எந்தவொரு முக்கியமான தகவலையும் நீங்கள் விட்டுவிடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.



அலுவலக நடைமுறைகளை நீங்கள் ஏன் முதலில் ஆவணப்படுத்த வேண்டும்? வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஏன் அலுவலக நடைமுறைகள் கையேட்டை உருவாக்க வேண்டும்?

உதவிக்குறிப்பு: நீங்கள் தொலைதூர ஊழியராக இருந்தால் அல்லது தொலைதூர தொழிலாளர்களைக் கொண்ட குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், தொடர்ந்து இணைந்திருக்க ஒரு சிறந்த வழியைத் தேடுகிறோம், பின்னர் நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம் நெக்ஸ்டிவா . நவீன விநியோகிக்கப்பட்ட பணியாளர்களுக்காக சரியாக வடிவமைக்கப்பட்ட நெக்ஸ்டிவாவின் வாய்ஸ் ஓவர் இன்டர்நெட் புரோட்டோகால் (VoIP) தொழில்நுட்பம் உங்கள் ஊழியர்களை கணினி அல்லது தொலைபேசியைப் பயன்படுத்தி எந்த இடத்திலிருந்தும் தெளிவான அழைப்புகளை மேற்கொள்ள அனுமதிக்கிறது.

உங்கள் விளையாட்டுகளை அறிந்து கொள்வது

சிறந்த கேள்வி. செயல்முறை கையேடுகள் பொதுவாக ஒரு நல்ல யோசனை என்று பொது அறிவு அறிவுறுத்துகிறது, ஆனால் அலுவலக நடைமுறைகள் கையேட்டை உருவாக்குவதன் மூலம் பல குறிப்பிட்ட நன்மைகளும் உள்ளன:



  • நீங்கள் விடுமுறையில் சென்றால், உங்கள் முக்கியமான பணிகளைச் செய்ய எவரும் கையேட்டைப் பயன்படுத்தலாம். செய்ய வேண்டியதைச் செய்ய கையேடு உங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கு உதவுகிறது, மேலும் இது உங்களுக்கு மன அமைதியையும் தருகிறது, ஏனென்றால் உங்கள் பணி மூடப்பட்டிருக்கும், மேலும் சரியாக மூடப்பட்டிருக்கும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்; நீங்கள் கையேட்டை எழுதினீர்கள், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக!
  • நீங்கள் ஒரு புதிய பணியாளரை உள்நுழைய வேண்டும் என்றால், நீங்கள் புதிய ஆட்சேர்ப்பை கையேட்டின் நகல்களுடன் வழங்கலாம். கையேட்டில் எல்லாம் தெளிவாகக் கோடிட்டுக் காட்டப்படுவதால், புதிய பணியாளர் பின்பற்றுவதால் நீங்கள் அனைத்து செயல்முறைகளையும் நடைமுறைகளையும் எளிதாக விளக்க முடியும்.
  • உங்கள் கடமைகள் மற்றும் செயல்முறைகளை நிர்வாகத்திற்கு நீங்கள் விளக்க வேண்டும் என்றால், உங்கள் ஆர்வமுள்ள விரல் நுனியில் உங்கள் அனைத்து முக்கிய செயல்முறைகள் மற்றும் பணிகளைப் பற்றி நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்ட கணக்கு உங்களிடம் இருக்கும்.
  • உங்கள் தற்போதைய வேலையை நீங்கள் எப்போதாவது விட்டுவிட்டால், நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்பு உங்கள் எல்லா செயல்முறைகளையும் பதிவு செய்ய நீங்கள் போராட வேண்டியதில்லை. அவசர அவசரமாக ஒன்றிணைக்கப்படாத குறிப்பு கையேட்டை வைத்திருப்பது உங்கள் மாற்றீட்டிற்கும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கும் பயனளிக்கும்.

SN_SwagBox_banner

குழு கட்டமைப்பிற்கான ஐஸ் பிரேக்கர் விளையாட்டுகள்

கீழேயுள்ள வார்ப்புருக்கள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள் அலுவலக மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாக உதவியாளர்கள் ஆவணப்படுத்தவும், முயற்சித்த மற்றும் உண்மையான பணி செயல்முறைகளைப் பகிரவும் உதவுகின்றன.

(சோசலிஸ்ட் கட்சி - எங்கள் தனிப்பட்ட FB குழுக்களில் ஒன்றில் பிரத்தியேகமாக சேரவும் நிர்வாக உதவியாளர்கள் அல்லது அலுவலக மேலாளர்கள் . இது ஒரு சமூகம்உங்கள் பாத்திரத்தில் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் பரந்த அளவிலான சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்பதற்கான ஆலோசனையை இணைக்க, ஒத்துழைக்க மற்றும் பகிர்ந்து கொள்ள.)



அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு சிறந்த நடைமுறைகள்

பயனுள்ள அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு வார்ப்புருவை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டிய அனைத்தும் இங்கே.

அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு சிறந்த நடைமுறைகள்

  1. எஸ் உங்கள் கையேட்டை ஒரு அவுட்லைன் மூலம் புளிக்கவும். பாட்ரிசியா ராப் படி , ஆசிரியர் வேலை செய்வதற்கான அனைத்து வழிகளையும் சிரிப்பது: இன்றைய நிர்வாக உதவியாளருக்கான ஒரு பிழைப்பு வலைப்பதிவு , “ஒவ்வொரு உருப்படியையும் எவ்வாறு வைக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வரைபட உள்ளடக்க அட்டவணையில் உங்கள் கடமைகளை தர்க்கரீதியான வடிவத்தில் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். உள்ளடக்க அட்டவணை முடிந்ததும், நீங்கள் திரும்பிச் சென்று விவரங்களை நிரப்பலாம். ”
  2. உங்கள் முக்கிய பொறுப்புகளை வெளியேற்ற உங்கள் வேலை விவரம் மற்றும் சமீபத்திய மதிப்புரைகளில் இருந்து எந்த ஆவணத்தையும் பயன்படுத்தவும். உங்கள் கையேடு படிப்படியாக, இந்த ஒவ்வொரு முக்கிய பொறுப்புகளையும் எவ்வாறு செய்வது என்பதை மறைக்க வேண்டும்.
  3. நீங்கள் ஆவணப்படுத்த வேண்டிய எந்தவொரு நடைமுறைகளிலிருந்தும் நீங்கள் ஆவணப்படுத்த வேண்டிய கொள்கைகளை பிரிக்கவும். படி இணக்க பாலம் , “ஒரு கொள்கை பணியிட நடத்தை போன்ற விதிகளின் தொகுப்பை வரையறுக்கிறது, அதேசமயம் ஒரு புதிய பணியாளரை உள்நுழைய நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகளை ஒரு செயல்முறை வரையறுக்கிறது.” நீங்கள் எதையாவது செய்கிறீர்கள் என்று யாராவது தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், ஒரு கொள்கையை உருவாக்கி பதிவு செய்யுங்கள். எதையாவது செய்வது எப்படி என்று யாராவது தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், ஒரு நடைமுறையை உருவாக்கி பதிவு செய்யுங்கள்.
  4. கையேட்டை தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான மொழியில் எழுதுங்கள். ஒரு ரகசிய செயல்முறை கையேடு கிட்டத்தட்ட பயனற்றது. உங்களுக்கான புதிய அலுவலக பழமொழி இங்கே: யாரும் புரிந்து கொள்ள முடியாத ஒரு நடைமுறை கையேடு யாருக்கும் எந்த நன்மையும் செய்யாது.
  5. தலைப்புகள் மற்றும் புல்லட் புள்ளிகளைச் சேர்க்கவும். நடைமுறைகளை தெளிவான மொழியில் எழுதுவதோடு மட்டுமல்லாமல், தைரியமான தலைப்புகள், புல்லட் புள்ளிகள், அட்டவணைகள் மற்றும் பிறவற்றைப் பயன்படுத்தி முக்கியமான தலைப்புகள் மற்றும் பயணங்களை அழைக்கவும் காட்சி கூறுகள் இது உரையின் தொகுதிகளை உடைக்கிறது. இது யாருக்கும் கையேட்டைத் தவிர்க்கவும், தொடர்புடைய பிரிவுகளுக்குச் செல்லவும் உதவுகிறது.
  6. செயல்முறையின் உரிமையாளருக்கான தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்கவும் , நீங்களே இருக்கலாம். இது கையேட்டைப் பயன்படுத்தும் எவருக்கும் கேள்விகள் இருந்தால் யாரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறிய உதவுகிறது.
  7. கையேட்டை சரிபார்க்கவும். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று தெரியாத ஒருவர் கையேட்டைப் படிக்கட்டும். உங்கள் கூட்டாளர் கையேட்டைப் படித்த பிறகு, எந்த நாளிலும் அவர் என்ன செய்வார் என்பதை ஒரு நாடகத்தின் மூலம் இயக்குமாறு அவரிடம் கேளுங்கள். அவர் தடுமாறினால், அது கையேடு எழுத்து அல்லது கட்டமைப்பில் ஒரு தவறு.
  8. கையேட்டை தேடக்கூடிய PDF ஆக மாற்றவும். இது எவ்வளவு ஒழுங்காக இருந்தாலும், உங்கள் தோட்டாக்கள் மற்றும் தலைப்புகளைத் தவிர்ப்பதற்கு அவர்களின் கண் இமைகளைப் பயன்படுத்தி அடையக்கூடியதை விட மிக நுட்பமான முறையில் தேட மக்களை இது அனுமதிக்கிறது.
  9. கையேடு உருவாக்கப்பட்ட தேதி மற்றும் கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்ட தேதி ஆகியவை அடங்கும். பயனர்கள் தற்போதைய தகவலைப் பெறுகிறார்களா என்பதைச் சரிபார்க்க இது உதவும்.
  10. ஒவ்வொரு நடைமுறைக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் விருப்பங்களை வழங்குதல். படி ஒரு கொள்கை எழுதும் வழிகாட்டி , “சாத்தியமான போது, ​​நடைமுறைகள் பயனர் விருப்பங்களை வழங்க வேண்டும். தேவையற்ற முறையில் கட்டுப்படுத்தப்படும் நடைமுறைகள் அவற்றின் பயனைக் குறைக்கலாம். ” சில சந்தர்ப்பங்களில், கையேட்டைப் பயன்படுத்தும் நபர்கள் வெறுமனே “நிரப்புதல்” ஆக இருப்பார்கள், மேலும் ஒரு டி-க்கு விதிகளைப் பின்பற்றுவதில் உறுதியாக இருக்கக்கூடாது. அவர்கள் எதையாவது கண்டால் அவர்கள் செய்வதைப் போல உணரவில்லை, பின்னர் அவர்கள் செய்யக்கூடாது அது.
  11. தவிர்க்கவும் தகவல் உட்பட அது விரைவில் காலாவதியாகிவிடும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நடைமுறையானது நிறுவனத்தில் ஒருவருடன் ஒத்துழைப்பதை உள்ளடக்கியிருந்தால், நீங்கள் அந்த நபரின் பெயருக்குப் பதிலாக பதவியின் தலைப்பைப் பயன்படுத்தலாம். மக்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​கையேடு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
  12. தேவைப்படும்போது சூழலைச் சேர்க்கவும். உங்கள் நிலைக்கு குறிப்பிட்ட சொற்களஞ்சியம் போல் தோன்றக்கூடிய எந்தவொரு சொற்களையும் வரையறுக்கவும் அல்லது புரிந்து கொள்ள சில சூழல் தேவைப்படும் எந்தவொரு நடைமுறைகளையும் தெளிவுபடுத்தவும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கையை “ஆண்டு” என்று குறிப்பிடலாம். எந்தவொரு நடைமுறைகளிலும் நீங்கள் அதைக் குறிப்பிட்டால் அதை 'நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கை' என்று குறிப்பிட மறக்காதீர்கள். யாராவது ஒரு நடைமுறையை மதிப்பாய்வு செய்தால், அவர்கள் “வருடாந்திர” முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிடலாம் மற்றும் அது என்னவென்று அவர்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் குறுக்குவழிகளை எடுக்கலாம்.
  13. புதுப்பிப்பு திட்டம் மற்றும் காலெண்டரை உருவாக்கவும். ஒரு அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு ஒரு நிலையான ஆவணம் அல்ல, மேலும் இது ஒவ்வொரு முறையும் புத்துயிர் பெற வேண்டும். அதை ஒழுங்காக வைத்திருக்க நீங்கள் அதைக் கவனிக்க வேண்டும்.
  14. துறைகளின் நிறுவன விளக்கப்படங்களைச் சேர்க்கவும் கையேடு வாசகர்கள் புள்ளிகளை இணைக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள நிலைகள்.
  15. நடைமுறைகள் மற்றும் பணிகளை அதிர்வெண் படி ஒழுங்கமைக்கவும். ஒரு செயல்முறை ஒரு முறை அல்லது தொடர்ச்சியான தினசரி, வாராந்திர, மாதாந்திர அல்லது வருடாந்திர பணியாக இருந்தால் தெளிவுபடுத்துங்கள்.
  16. ஒவ்வொரு நடைமுறைக்கும் எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும் என்பதைச் சேர்க்கவும். இது பயனர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை நிர்வகிக்கும் மற்றும் அவர்களின் நேரத்தை திறம்பட ஒதுக்க உதவும்.
  17. பாட்ரிசியா ராப் சரிபார்ப்பு பட்டியல்கள் உட்பட பரிந்துரைக்கிறது கையேடு பயனர்கள் அனைத்து முக்கியமான நடைமுறைகளையும் உள்ளடக்குகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவ.

அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு வார்ப்புருக்கள்

அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு வார்ப்புருவில் பணிபுரிதல்

உங்கள் அத்தியாவசிய கடமைகள் அனைத்தையும் மறைக்க வேண்டிய பல முறை இந்த டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும்.

குழந்தைகளுக்கான மெய்நிகர் தோட்டி வேட்டை

உங்கள் நடைமுறை கையேட்டில் ஒரு பணிக்கான நடைமுறைகளை கோடிட்டுக் காட்ட கீழேயுள்ள தகவல்களைச் சேர்க்கவும்.

  • பணி:
  • தேவையான நேரம்:
  • சம்பந்தப்பட்ட துறைகள்:
  • சம்பந்தப்பட்ட நிலைகள்:
  • நாங்கள் அதை ஏன் செய்கிறோம்:
  • நாம் அதை செய்யும்போது:
    • தினசரி:
    • வாராந்திர:
    • மாதாந்திர:
    • ஆண்டுதோறும்:
  • நாங்கள் அதை எப்படி செய்கிறோம்:
    • படி 1:
    • படி 2:
    • படி 3:
    • படி 4:
    • படி 5:
  • முக்கிய வழங்கக்கூடிய / முடித்த குறி:

அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு எடுத்துக்காட்டுகள்

அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு வார்ப்புரு

உங்கள் அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு தொடர்ச்சியான பணிகளால் செய்யப்படும், சில தொடர்புடையவை மற்றும் மற்றவை முற்றிலும் தனித்தனியாக இருக்கும். வெளிப்படையாக, குழு தொடர்பான பணிகள் ஒன்றாக. பணிகளுக்கு இடையிலான தொடர்பைக் குறிக்க கோடுகள் அல்லது ஓட்ட விளக்கப்படங்களைச் சேர்க்கவும்.

எடுத்துக்காட்டு 1:

கூட்டங்களில் விளையாட விளையாட்டுகள்
  • பணி: எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் சரக்கு அலுவலக சிற்றுண்டி நிலையம்
  • தேவையான நேரம்: சுமார் 15 நிமிடங்கள்
  • சம்பந்தப்பட்ட துறைகள்: ந / எ; எல்லோரும் தின்பண்டங்களை அனுபவிக்கிறார்கள், ஆனால் தின்பண்டங்களை ஆர்டர் செய்வதற்கும் சரக்குகளை எடுப்பதற்கும் பொறுப்பான ஒரே நபர் அலுவலக மேலாளர்
  • சம்பந்தப்பட்ட நிலைகள்: ந / எ; இது ஒரு தனி கிக்
  • நாங்கள் அதை ஏன் செய்கிறோம்: எங்கள் சிற்றுண்டி அளவு அலுவலகம் முழுவதும் உண்மையான விருப்பங்களையும் நுகர்வுகளையும் பிரதிபலிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
  • நாம் அதை செய்யும்போது:
    • தினசரி: இரண்டு முறை, காலையில் முதல் விஷயம் மற்றும் மாலையில் கடைசி விஷயம்.
  • நாங்கள் அதை எப்படி செய்கிறோம்:
    • படி 1: தின்பண்டங்களை எண்ணுங்கள்.
    • படி 2: ஒட்டுமொத்த அளவுகளைப் பதிவுசெய்க.
    • படி 3: ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட சிற்றுண்டியின் அளவுகளையும் பதிவு செய்யுங்கள்.
    • படி 4: உங்கள் நாள் வருகையின் போது, ​​அதன்படி தின்பண்டங்களை மீண்டும் தொடங்குங்கள்.
    • படி 5: எந்தவொரு ஆர்டரையும் தேவையானபடி வைக்கவும்.
  • முக்கிய வழங்கக்கூடிய / முடித்த குறி: மீண்டும் சேமிக்கப்பட்ட சிற்றுண்டி நிலையம்.

SN_SwagBox_banner

முன்பதிவு பயணம்

எடுத்துக்காட்டு 2:

  • பணி: நிர்வாக தலைமைக் குழு கூட்டத்திற்கு பயணத்திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்
  • தேவையான நேரம்: 30 நிமிடம்
  • சம்பந்தப்பட்ட துறைகள்: ந / எ; ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் தலைவர்கள் குழுவில் ஈடுபட்டுள்ளனர், ஆனால் பயணத்திட்டத்தை உருவாக்குவது நிர்வாக குழுவை மட்டுமே உள்ளடக்கியது.
  • சம்பந்தப்பட்ட நிலைகள்: ஒவ்வொரு முக்கிய துறைத் தலைவருக்கான நிர்வாக உதவியாளர்கள் பயணப் பொருட்களைச் சேர்க்க வேண்டும், மேலும் இறுதி பயணத்திட்டத்தில் மதிப்பாய்வு செய்து கையொப்பமிட வேண்டும்.
  • நாங்கள் அதை ஏன் செய்கிறோம்: ஒவ்வொரு செயற்குழு தலைமைக் குழு கூட்டத்தின் வெற்றிக்கு ஒரு பயணம் முக்கியமானது. தலைவர்கள் பயணத்திட்டத்தை தீவிரமாக எடுத்துக்கொண்டு, பேசும் புள்ளிகள், விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் பலவற்றைத் திட்டமிட அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.
  • நாம் அதை செய்யும்போது:
    • தினசரி: கூட்டம் வாரத்திற்கு ஒரு முறை மட்டுமே நடக்கும் போது, ​​பயண திட்டமிடல் செயல்முறை பல நாட்கள் நீடிக்கும் மற்றும் கூட்டத்திற்கு முந்தைய நாளுக்கு முன்பே தொடங்குகிறது. பயணத்திட்டங்களை உருவாக்கும் செயல்முறையை முடிந்தவரை விரைவாகவும் எளிதாகவும் வைத்திருக்க ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு சில உருப்படிகளைச் செய்யுங்கள்.
  • நாங்கள் அதை எப்படி செய்கிறோம்:
    • படி 1: மற்ற துறை நிர்வாக உதவியாளர்களுக்கு அவர்களின் பயண புள்ளிகளைப் பெற மின்னஞ்சல் செய்யவும்.
    • படி 2: பிற ஈ.ஏ.க்களிடமிருந்து உள்ளீட்டைப் பயன்படுத்தி பயணத்தின் முதல் வரைவை உருவாக்கவும்.
    • படி 3: மறுஆய்வு மற்றும் ஒப்புதலுக்காக வரைவு பயணத்தை மற்ற ஈ.ஏ.க்களுக்கு அனுப்பவும்.
    • படி 4: பின்னூட்டத்தை ஒருங்கிணைத்து இறுதி பயணத்தை மெருகூட்டுங்கள்.
    • படி 5: கூட்டத்தில் கலந்து கொண்ட அனைவருக்கும் பயணத்தை அனுப்பவும்.
  • முக்கிய வழங்கக்கூடிய / முடித்த குறி: கூட்டத்திற்கு (செவ்வாய்க்கிழமை) குறைந்தது ஒரு நாளுக்கு முன்னதாக அனைத்து சந்திப்பு பங்கேற்பாளர்களுக்கும் இந்த பயணம் விநியோகிக்கப்படுகிறது.

வணிக பயணம்

எடுத்துக்காட்டு 3:

  • பணி: நிர்வாகியின் வணிக பயண பயணத்தை உருவாக்கவும்.
  • தேவையான நேரம்: 1-2 மணி நேரம்
  • சம்பந்தப்பட்ட துறைகள்: ந / அ
  • சம்பந்தப்பட்ட நிலைகள்: ந / அ
  • நாங்கள் அதை ஏன் செய்கிறோம்: ஒரு நிர்வாகியின் வணிக பயணத் திட்டங்களின் வெற்றிக்கு பயணத்திட்டங்கள் மையமாக உள்ளன.
  • நாம் அதை செய்யும்போது:
    • தேவையான அளவு: நிர்வாகிக்கு ஒரு பயணம் வரும்போது பயண பயணத்திட்டத்தை உருவாக்குவது அவசியம் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
  • நாங்கள் அதை எப்படி செய்கிறோம்:
  • முக்கிய வழங்கக்கூடிய / முடித்த குறி: உன்னைபுறப்படும் தேதிக்கு குறைந்தது ஒரு வாரத்திற்கு முன்னதாக x பயண பயணத்திட்டம் உள்ளது.

நீங்கள் எப்போதாவது அலுவலக நடைமுறைகள் கையேட்டை உருவாக்கியுள்ளீர்களா? என்ன உதவிக்குறிப்புகள், தந்திரங்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் உங்களைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்கின்றன? கீழே உள்ள கருத்துகளில் உங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

(சோசலிஸ்ட் கட்சி - எங்கள் தனிப்பட்ட FB குழுக்களில் ஒன்றில் பிரத்தியேகமாக சேரவும் நிர்வாக உதவியாளர்கள் அல்லது அலுவலக மேலாளர்கள் . இது ஒரு சமூகம்உங்கள் பாத்திரத்தில் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் பரந்த அளவிலான சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்பதற்கான ஆலோசனையை இணைக்க, ஒத்துழைக்க மற்றும் பகிர்ந்து கொள்ள.)

அலுவலகம் வளங்கள் எப்படி:

உங்கள் அணியின் சிறந்த வேலையை ஊக்குவிக்க 36 அலுவலக அலங்கார ஆலோசனைகள்

25 வாரங்கள் அனைவருக்கும் சலசலக்கும் காவிய அலுவலக விருந்து யோசனைகள்

அதிகபட்ச உற்பத்தித்திறனுக்கான 19 கிகாஸ் அலுவலக அமைப்பு ஆலோசனைகள்

25 கிரியேட்டிவ் ஆஃபீஸ் புல்லட்டின் போர்டு ஐடியாக்கள் உண்மையில் படிக்க

101 வேடிக்கையான அலுவலக விளையாட்டுகள் மற்றும் செயல்பாட்டை அற்புதமாக்கும் செயல்பாடுகள்

மக்களை மிகவும் உற்சாகப்படுத்தும் 15 கிரியேட்டிவ் ஆஃபீஸ் லேஅவுட் யோசனைகள்

பை போன்ற எளிதான 7 வேடிக்கையான அலுவலக பிறந்தநாள் யோசனைகள்

பணியிட நிகழ்வுகள் காலண்டர்: ஆண்டின் ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் அலுவலக நிகழ்வுகள்

நாங்கள் அலுவலக செல்லப்பிராணிகளை பணியிடத்தில் இலவசமாக வழங்கினோம் - இங்கே இது எங்கள் அலுவலகத்தை சிறந்ததாக்கியது

அலுவலக நகர்வைத் திட்டமிடுகிறீர்களா? நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே

எந்தவொரு அலுவலகத்திற்கும் உண்மையான தொடக்க வைப் கொண்டு வருவது எப்படி

அலுவலக தாக்கல் முறையை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது என்பது குறித்த வரையறுக்கப்பட்ட வழிகாட்டி

சிறிய நிறுவனங்களுக்கு பெரிய வேடிக்கையாக இருக்கும் 18 விடுமுறை விருந்து யோசனைகள்

உங்கள் அடுத்த நிறுவனத்தை எப்படி மறக்கமுடியாது

உங்களுக்கு எப்போதும் தேவைப்படும் ஒரே கார்ப்பரேட் நிகழ்வு திட்டமிடல் சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலை செய்யும் இடத்தில் (பொறுப்புடன்) குடிப்பதற்கான நவீன வழிகாட்டி

மறக்கமுடியாத புதிய பணியாளர் அறிவிப்புகளை உருவாக்க 7 ஆக்கபூர்வமான வழிகள்

21 உற்சாகமான அலுவலக சேட்டைகள் (வட்டம்) உங்களை நீக்கிவிடாது

17 கம்பெனி ஸ்வாக் ஐடியாஸ் ஊழியர்கள் உண்மையில் விரும்புகிறார்கள்

சிறந்த மாநாட்டு அழைப்பு சேவையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான உங்கள் A-Z ஏமாற்றுத் தாள்

வெற்றிகரமான நிறுவன செய்திமடலுக்கான முழுமையான வழிகாட்டி [வார்ப்புருக்களுடன்]

எல்லோரும் ஆர்வமாக இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் பின்வாங்கலை எப்படி வீசுவது