நிர்வாக வேலை தலைப்பு வரிசைமுறை பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

நிர்வாக வேலை தலைப்பு வரிசைமுறை

நிர்வாக வேலை தலைப்பு வரிசைமுறை உங்களுக்கு புரிகிறதா?

பல ஆண்டுகளாக நிர்வாகத் துறையில் இருந்தவர்கள் கூட அதன் சிக்கலான வேலைத் தலைப்புகள், நிறுவன கட்டமைப்புகள் மற்றும் மாறுபட்ட பொறுப்புகள் சில நேரங்களில் சற்று குழப்பமானதாகக் காணலாம். அனுபவம் வாய்ந்த நிர்வாகிகள் தங்களைப் போன்ற கேள்விகளைக் கேட்கலாம்:

  • நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் நிர்வாக மேற்பார்வையாளர்கள் பொதுவாக என்ன வெவ்வேறு விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள்? (அதிகாரிகள் வழக்கமாக செயல்முறைகளை நிர்வகிக்கிறார்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் செயல்முறைகளை நிர்வகிக்கிறார்கள், ஆனால் பிற ஊழியர்களும் கூட.)
  • ஒரு வித்தியாசம் என்ன அலுவலக நிர்வாகி மற்றும் அலுவலக மேலாளர் ?
  • ஒரு நிர்வாக நிர்வாகி ஒரு நிர்வாக நிலை நிர்வாகியா அல்லது நிர்வாகிகளுக்கு நிர்வகிக்கும் ஒருவரா? (அவர்கள் வழக்கமாக நிர்வாகிகளுக்கு நிர்வகிக்கிறார்கள்.)

(- மேலும் பலவற்றைச் செய்யுங்கள் உதவி - உதவியாளர்களால் உதவியாளர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட # 1 இலவச வாராந்திர செய்திமடல்.)

கேள்விகள் நீண்டு கொண்டே செல்கின்றன. இறுதியில், நிர்வாக வேலை தலைப்புகளின் மர்மமான திட்டம் தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் சொந்த தலைப்புகள் ஒட்டுமொத்த நிலப்பரப்பில் எங்கு பொருந்துகின்றன என்று கேள்வி எழுப்ப வழிவகுக்கும். இதேபோன்ற குழப்பம் வேலை வேட்டைக்காரர்களை புதிர் செய்யக்கூடும், அவர்கள் தங்கள் தொழில் தேடல்களில் எந்த நிர்வாக வேலை தலைப்புகளை குறிவைக்க வேண்டும் என்று யோசிக்கிறார்கள்.

நிர்வாக வேலை தலைப்பு வரிசைமுறை பற்றி குழப்பம்

நிர்வாக வேலை தலைப்பு வரிசைக்கு தெளிவுபடுத்துவோம்! நிர்வாக தலைப்புகளின் வெவ்வேறு நிலைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் தலைப்புகள் எதைக் குறிக்கின்றன என்பதையும் விளக்குவதற்கு நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும் இங்கே.

நாங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் ஒரு குறிப்பு: நாங்கள் கீழே உள்ளடக்கிய வேலை தலைப்புகள், பொறுப்புகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் பல நிலைகளின் கீழ் தோன்றக்கூடும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு அலுவலக மேலாளர் ஒரு நிறுவனத்தில் நுழைவு நிலை பதவியாகவும், வேறொரு நிறுவனத்தில் உயர் மட்ட பதவியாகவும் இருக்கலாம், இது அதிக தேவைகளைக் கொண்ட அலுவலகத் தேவைகளைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதலாக, இந்த பட்டியல் பலவற்றை உள்ளடக்கியது என்பதை நினைவில் கொள்க, ஆனால் நிச்சயமாக நீங்கள் சந்திக்காத நிர்வாக வேலை தலைப்புகள்.

நுழைவு நிலை நிர்வாக வேலை தலைப்புகள்

நுழைவு நிலை நிர்வாக வேலை தலைப்புகள்

  • அலுவலக ஒருங்கிணைப்பாளர்
  • அலுவலக நிர்வாகி
  • அலுவலக உதவியாளர்
  • அலுவலக மேலாளர்
  • அலுவலக எழுத்தர்
  • முன்-மேசை உதவியாளர்
  • தரவு நுழைவு எழுத்தர்
  • தரவு நுழைவு நிபுணர்
  • துறை ஒருங்கிணைப்பாளர்
  • நிர்வாக ஒருங்கிணைப்பாளர்
  • நிர்வாக உதவியாளர்
  • நிர்வாக சேவைகள் உதவியாளர்
  • நிர்வாக உதவி
  • நிர்வாக இணை
  • நிர்வாகி
  • இளைய நிர்வாக உதவியாளர்
  • நிகழ்வுகள் நிர்வாகி
  • வரவேற்பாளர்
  • கோப்பு எழுத்தர்
  • தனி உதவியாளர்

நுழைவு நிலை நிர்வாகி வேலை பொறுப்புகள்

நுழைவு நிலை நிர்வாகிகள் பொதுவாக எல்லாவற்றையும் கொஞ்சம் செய்கிறார்கள். அவர்கள் கோப்புகளை ஒழுங்கமைத்து ஆவணங்களைத் தயாரிக்கும் ஒரு மெதுவான நாளைக் கொண்டிருக்கலாம், பின்னர் அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள ஊழியர்களிடமிருந்து மாறுபட்ட கோரிக்கைகள் நிறைந்த இன்பாக்ஸைக் கண்டுபிடிக்க அடுத்த நாள் வேலைக்கு வரலாம்.

ஊழியர்கள் எந்த நேரத்திலும் தங்களுக்குத் தேவையான எந்தவொரு ஆதரவிற்கும் தங்கள் நிர்வாகிகளைப் பார்க்கிறார்கள். இந்த பதவிகளில் உள்ளவர்கள் அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள அனைத்து செய்ய வேண்டிய பொருட்களையும் முடிக்கிறார்கள், ஊழியர்கள் தங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்ய உதவுகிறார்கள் மற்றும் அலுவலகத்தை முடிந்தவரை சீராக இயங்க வைக்கிறார்கள்.

எந்த நுழைவு நிலை நிர்வாகியும் தங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்:

  • அலுவலக தகவல்தொடர்புகளை நிர்வகித்தல் organization நிறுவன தொலைபேசி அழைப்புகள், மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் பாரம்பரிய அஞ்சல்களை களமிறக்குதல்
  • தகவல் தொழில்நுட்ப வளங்கள் மற்றும் வசதிகள் உள்ளிட்ட அலுவலக சேவைகளைப் பராமரித்தல் (இதில் தொழில்நுட்ப கேள்விகள் மற்றும் சேவை கோரிக்கைகளை களமிறக்குவது அடங்கும்.)
  • நிகழ்வுகள் மற்றும் முன்முயற்சிகளைத் திட்டமிட உதவுவதற்காக துறைகள் முழுவதும் ஒத்துழைத்தல்
  • பயணத் திட்டங்களை ஒருங்கிணைத்தல், பயணத்திட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் முன்பதிவுகளை முடித்தல்
  • காலெண்டர்களை திட்டமிடுதல் மற்றும் நிர்வகித்தல்
  • தொடர்பு பட்டியல்களை பராமரித்தல்
  • அலுவலகத்தை வைத்திருத்தல் தாக்கல் முறை ஆணைப்படி
  • விற்பனையாளர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உள்ளிட்ட வெளிப்புற கூட்டாளர்களுடனான உறவுகளில் அலுவலக நலன்களைக் குறிக்கும்
  • விலைப்பட்டியலை உருவாக்குதல்
  • அலுவலகப் பொருட்களைக் கண்காணித்தல் மற்றும் ஆர்டர் செய்தல்
  • வழங்குதல் அலுவலக சிற்றுண்டி மற்றும் பிற சலுகைகள்
  • இயக்குநர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கு தேவையான ஆதரவை வழங்குதல்
  • பகிரப்பட்ட அலுவலக இடங்களை ஒழுங்கமைத்தல்
  • உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் தொகுப்புகள் மற்றும் அஞ்சல்களைக் கையாளுதல்

அந்த மாறுபட்ட பொறுப்புகளின் பட்டியலை போதுமான அளவில் கையாள, நுழைவு நிலை நிர்வாகிகள் பொதுவாக எதிர்பார்க்கப்படுவது:

  • சாத்தியமான சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து பதிலளிக்கவும்
  • சிக்கல்களை சுயாதீனமாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் தீர்க்க முன்முயற்சி எடுக்கவும் (முடிந்தவரை திறம்பட செயல்பட, நுழைவு நிலை நிர்வாகிகள் வேறு எவரிடமிருந்தும் உள்ளீடு தேவையில்லாமல் முடிவுகளை எடுக்கவும் சிக்கல்களைச் சமாளிக்கவும் முடியும்.)
  • பல்வேறு வடிவங்களில் உள் மற்றும் வெளிப்புற பங்குதாரர்களுடன் திறம்பட மற்றும் மரியாதையுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
  • மூலோபாய ரீதியாக நேரத்தை நிர்வகிக்கவும்
  • விரிசல்களின் மூலம் எதையும் விழ விடாமல் பலவிதமான மெனியல் கடமைகளை முடிக்க மல்டி டாஸ்க் மற்றும் விரைவாக பணிகளை மாற்றவும்
  • உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க உடல் பொருட்கள் மற்றும் திட்டங்களை கண்காணிக்கும் போது தகவல்களை ஒழுங்கமைத்து செயலாக்கவும்
  • விஷயங்கள் தவறாக நடக்கும்போது அமைதியைப் பராமரிக்கவும்
  • எல்லா நேரங்களிலும் உடனடியாகவும் தயாராகவும் இருங்கள்
  • பல நபர்கள் நாள் முழுவதும் வாய்மொழி, கையால் எழுதப்பட்ட மற்றும் மின்னஞ்சல் கோரிக்கைகளை வைப்பதால் முக்கிய விவரங்களை நினைவில் கொள்க
  • விரைவாக, ஆனால் துல்லியமாக வேலை செய்யுங்கள்

நடுத்தர அளவிலான நிர்வாக வேலை தலைப்புகள்

நடுத்தர அளவிலான நிர்வாக வேலை தலைப்புகள்

  • நிர்வாக உதவியாளர்
  • அலுவலக மேலாளர்
  • நிர்வாக உதவியாளர்
  • செயல்பாட்டு மேலாளர்
  • நிர்வாக சேவைகள் மேலாளர்
  • நிர்வாக ஆதரவு மேலாளர்
  • நிர்வாக ஆதரவு நிபுணர்
  • நிகழ்வுகள் நிர்வாகி
  • தனி உதவியாளர்
  • சேவை நிர்வாகி
  • பயண ஒருங்கிணைப்பாளர்
  • நிர்வாக நிபுணர்
  • நிர்வாக நிர்வாக உதவியாளர்
  • நிர்வாக செயலாளர்
  • வணிக மேலாளர்
  • வணிக நிர்வாகி
  • வசதிகள் மேலாளர்
  • நிர்வாக தொழில்நுட்ப வல்லுநர்
  • பணியாளர் உதவியாளர்
  • திட்டமிடுபவர்
  • அலகு உதவியாளர்

நடுத்தர அளவிலான நிர்வாகி வேலை பொறுப்புகள்

நுழைவு நிலை நிர்வாகிகளைப் போலவே, நடுத்தர அளவிலான நிர்வாகிகளும் எல்லாவற்றையும் கொஞ்சம் செய்கிறார்கள். (நாம் என்ன சொல்ல முடியும்; இது நிர்வாகத் துறையின் ஒரு அடையாளமாகத் தெரிகிறது.) இருப்பினும், போலல்லாமல் நுழைவு நிலை நிர்வாகிகள், நடுத்தர அளவிலான நிர்வாகிகள் பொதுவாக சற்றே குறைவாகவே செய்கிறார்கள், ஆனால் சம்பளப்பட்டியலைக் கையாள்வது போன்ற மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த பணிகள். நிறுவன கலாச்சார முன்முயற்சிகள், பணியாளர் வெகுமதி திட்டங்கள் மற்றும் மூலோபாய மறுபெயரிடல்கள் உள்ளிட்ட பெரிய பணி சார்ந்த நிறுவன திட்டங்களில் பங்கேற்க நடுத்தர அளவிலான நிர்வாகிகள் பொதுவாக அழைக்கப்படுவார்கள்.

கூடுதலாக, நிர்வாகிகள் நுழைவு மட்டத்திலிருந்து நடுத்தர நிலைக்கு நகர்ந்ததும், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்த தங்கள் சொந்த கொள்கைகளை வடிவமைத்து செயல்படுத்த போதுமான அனுபவத்தை அவர்கள் உருவாக்கியிருப்பார்கள்.

எந்த நடுத்தர அளவிலான நிர்வாகியும் தங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்:

  • அலுவலகக் கொள்கைகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள செயல்முறைகளுக்கு மேம்பாடுகளை மேம்படுத்துதல்
  • நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் பணியாளர் நலன் தொடர்பான முன்முயற்சிகளை உருவாக்குதல்
  • வெளியேற்றும் திட்டங்களை நிறுவுதல், பயிற்சிகளை இயக்குதல் மற்றும் கட்டிட பாதுகாப்பை அமைத்தல் உள்ளிட்ட முக்கியமான பாதுகாப்பு நடைமுறைகளை செயல்படுத்துதல்
  • ஊதியத்தை கையாளுதல்
  • அலுவலக வடிவமைப்பு மற்றும் தளவமைப்பு மேம்பாடுகளைத் திட்டமிடுதல்
  • புதிய பணியாளர்களை உள்நுழைதல் மற்றும் ஆஃப் போர்டிங் செய்தல்
  • பணியாளர் வெகுமதி சலுகைகளை கையாளுதல், பார்க்கிங் மற்றும் கட்டிட பராமரிப்பு உள்ளிட்ட செயல்பாட்டு பணிகளை நிர்வகித்தல்
  • நிர்வாகிகளுக்கு நேரடியாக உதவுதல்
  • நிகழ்வுகள் மற்றும் கூட்டங்களைத் திட்டமிடுதல்
  • பயணத்தை ஒருங்கிணைத்தல்
  • காலெண்டர்களை திட்டமிடுதல் மற்றும் நிர்வகித்தல்
  • அறிக்கைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் சில நேரங்களில் அவற்றை வழங்குதல்
  • பிற அலுவலக ஆதரவு ஊழியர்களை மேற்பார்வை செய்தல்
  • புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகளை வைத்திருத்தல்
  • விலைப்பட்டியல் செயல்முறைகளை வைத்திருத்தல்
  • நிறுவனத்தின் தகவல் அமைப்பு மற்றும் கட்டமைப்பை தீர்மானித்தல்
  • வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், கட்டிட மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர்களுடன் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் இடைமுகம்
  • புதுப்பித்தல், நிறுவல்கள் மற்றும் அலுவலக வடிவமைப்பு முயற்சிகள் போன்ற முக்கிய அலுவலக திட்டங்களை இயக்குதல்
  • அலுவலக பட்ஜெட் மற்றும் நிதி நிர்வாகத்தை நிர்வகித்தல், செலவுகளை கையாளுதல் முதல் செயல்முறைகளை செயல்படுத்துதல் வரை
  • ஒப்பந்தங்களை பேச்சுவார்த்தை மற்றும் கண்காணித்தல்
  • புகார்களைக் கேட்பது (மற்றும் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது)
  • பணியாளர் மோதல்களைத் தீர்ப்பது

பல்பணி நிர்வாக உதவியாளர்

அந்த மாறுபட்ட பொறுப்புகளின் பட்டியலை போதுமான அளவில் கையாள, நடுத்தர அளவிலான நிர்வாகிகள் பொதுவாக எதிர்பார்க்கப்படுவது:

  • பிரச்சினைகள் எழும்போது சுயாதீனமாக சாத்தியமான தீர்வுகளை உருவாக்குங்கள்
  • அனைத்து அந்நிய வர்த்தக கருவிகள் செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும் வலுப்படுத்தவும்
  • மூலோபாய ரீதியாக சிந்தித்து, நிர்வாகிகளுக்கு பெரிய பட வழிகாட்டுதல்களை வழங்கவும்
  • நிர்வாகத்திற்கு தொடர்ந்து நம்பகமான வளமாக இருக்க அழுத்தத்தை மனதார கையாளவும்
  • நிறுவனத்தின் பணிக்கு இணையான வழிகளில் வேலைக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்
  • ரகசிய தகவல்களை நம்பகமான பராமரிப்பாளராக இருக்க எல்லா நேரங்களிலும் விவேகத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்
  • பலவிதமான வெவ்வேறு வடிவங்களில் பல்வேறு வகையான பார்வையாளர்களுக்கு செய்திகளை திறம்பட தெரிவிக்கவும்
  • சாதகமான மற்றும் பூர்த்தி செய்யும் இணைப்புகளை உருவாக்க பேச்சுவார்த்தை மற்றும் பிணையம்
  • மற்றவர்களுடன் இணக்கமாகவும் திறமையாகவும் செயல்பட உணர்ச்சி நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துங்கள்
  • முக்கிய வணிக முடிவுகளை தெரிவிக்க பகுப்பாய்வு திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்
  • சுருக்கம் (உறவுகள்) மற்றும் தொழில்நுட்ப (சரக்கு மேலாண்மை) அலுவலக பொறுப்புகள் ஆகிய இரண்டிற்கும் தொடர்புடைய சிக்கலான தகவல்களைப் புரிந்துகொண்டு விளக்குங்கள்
  • மாறும் கோரிக்கைகள் மற்றும் பொறுப்புகளுக்கு ஏற்றது
  • மற்றவர்களை வழிநடத்துங்கள் மற்றும் பணிகளை ஒப்படைக்கவும்
  • துவக்கத்திலிருந்து நிறைவு வரை திட்டங்கள் மற்றும் பணிப்பாய்வுகளை வழிகாட்டவும்
  • பெரிய மற்றும் சிறிய விவரங்களை ப
  • கேளுங்கள், ஊக்குவிக்கவும், எப்போதாவது பணியிட “சிகிச்சை” வழங்கவும்

(- மேலும் பலவற்றைச் செய்யுங்கள் உதவி - உதவியாளர்களால் உதவியாளர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட # 1 இலவச வாராந்திர செய்திமடல்.)

உயர் மட்ட நிர்வாக வேலை தலைப்புகள்

உயர் மட்ட நிர்வாக உதவியாளர்

  • அலுவலக மேலாளர்
  • நிர்வாக உதவியாளர்
  • மூத்த நிர்வாக உதவியாளர்
  • மூத்த தனிநபர் உதவியாளர்
  • தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
  • நிர்வாக இயக்குநர்
  • நிர்வாக சேவைகள் இயக்குநர்
  • முதன்மை இயக்கு அலுவலர்
  • இயக்குநர்
  • மூத்த வரவேற்பாளர்
  • சமூக தொடர்பு
  • தலைமை மகிழ்ச்சி அதிகாரி
  • தலைமை மக்கள் அதிகாரி

உயர் மட்ட நிர்வாகி வேலை பொறுப்புகள்

மற்ற நிர்வாகிகளைப் போலவே, உயர் மட்ட நிர்வாகிகளும் அவ்வப்போது செய்கிறார்கள். இருப்பினும், உயர்-நிலை நிலைகளில், நடுத்தர மட்டத்தைச் சுற்றி நாம் பார்க்கத் தொடங்கிய கவனம் இன்னும் ஆழமாகிறது. உயர் மட்ட நிர்வாகிகள் வழக்கமாக அதிக நேரம் குறிப்பிட்ட நிர்வாகிகளுடன் பணிபுரிவது அல்லது வணிக செயல்முறைகளில் பணியாற்றுகிறார்கள். பருவகால நிர்வாகிகள் தங்களது பெரும்பாலான நேரத்தை தங்கள் கவனம் செலுத்தும் பகுதியின் வெற்றியை உறுதி செய்வதோடு, துண்டு துண்டான பிரச்சினைகள், சிறு அவசரநிலைகள் மற்றும் பிற சிறிய அளவிலான நிர்வாகப் பணிகளில் கலந்துகொள்வார்கள்.

எந்த உயர் மட்ட நிர்வாகியும் தங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்:

  • அலுவலகத்தைச் சுற்றி தலைமை ஒத்துழைப்பாளராக பணியாற்றுகிறார்
  • நிறுவன அளவிலான முன்முயற்சிகள், கொள்கைகள் மற்றும் செயல்முறைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்பாட்டின் போது வேறுபட்ட அலுவலகக் குழுக்களில் ஒரே தொடர்பு
  • புதிய வணிக முயற்சிகள் மற்றும் மூலோபாய திட்டங்களை எளிதாக்குதல் மற்றும் வழிநடத்துதல்
  • முழுத் துறைகளுக்கான செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிப்பாய்வுகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஆலோசனை
  • பணியாளர்களை பணியமர்த்தல், தக்கவைத்தல் மற்றும் கொள்கை மேம்பாடு தொடர்பான பல்வேறு மூலோபாய மனித வள செயல்பாடுகளைச் செய்தல்
  • பிற துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை நிர்வகித்தல்
  • நிறுவனத்தின் வளங்களை எவ்வாறு சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவது என்பதைத் தீர்மானித்தல்
  • முக்கிய புதுப்பிப்புகள் மற்றும் முன்னேற்றங்கள் குறித்து நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துதல்
  • முழு நிர்வாக ஆதரவு குழுவையும் பெரும்பாலும் பிற அணிகளையும் நிர்வகித்தல் மற்றும் வழிநடத்துதல்
  • முழு நிறுவனம் மற்றும் தனிப்பட்ட அணிகளுக்கான இலக்குகளை அமைத்தல்
  • தினசரி செயல்பாடுகள் தொடர்பான எல்லாவற்றையும் மேற்பார்வை செய்தல்
  • வணிக மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளைத் தொடர்கிறது
  • முக்கிய வெளிப்புற மூலோபாய வணிக உறவுகளை பராமரித்தல்
  • முக்கிய நிர்வாகிகளுக்கு இரண்டாவது கட்டளையில் பணியாற்றுவது மற்றும் அந்த திறனுக்குள் எண்ணற்ற பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது

அந்த மாறுபட்ட பொறுப்புகளின் பட்டியலை போதுமான அளவில் கையாள, நடுத்தர அளவிலான நிர்வாகிகள் பொதுவாக எதிர்பார்க்கப்படுவது:

  • நிர்வாக அல்லது நிர்வாகத் திறனில் பல ஆண்டு அனுபவம் மற்றும் நிரூபிக்கப்பட்ட வெற்றிகளைப் பெறுங்கள்
  • அவர்கள் பணியாற்றும் நிர்வாகிகளுக்கு போட்டியாக இருக்கும் மூலோபாய மற்றும் விமர்சன சிந்தனை திறன்களை வெளிப்படுத்துங்கள்
  • விவரங்களுக்கு ஒரு இயற்கைக்கு அப்பாற்பட்ட கண் வைத்திருங்கள்; இந்த நபர்கள் அனைவரின் பெயரையும், ஒவ்வொரு தேதியையும், கொள்கைகள் மற்றும் செயல்முறைகளைப் பற்றிய ஒவ்வொரு முக்கிய புள்ளியையும் நினைவில் கொள்கிறார்கள்
  • முடிவுகளைப் பெற யாருடனும் அனைவருடனும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
  • ஒரு நாளில் அதிக மணிநேரம் இருப்பது போல் தோன்றும் வரை அவர்களின் நேரத்தை கையாளவும்
  • நிறுவனத்தின் பணிக்கு முதலீட்டாளர் அளவிலான உறுதிப்பாட்டை நிரூபிக்கவும்
  • செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் பணிப்பாய்வுகளை நிர்வகிப்பதற்கும் திறனையும் நல்லெண்ணத்தையும் ஊக்குவிக்கும் வகையில் ஒரு சாமர்த்தியத்தை வைத்திருங்கள்
  • எல்லா மட்டங்களிலும் மற்றும் அனைத்து துறைகளிலும் பணியாற்றும் ஊழியர்களால் நன்கு விரும்பப்பட்டு மதிக்கப்படுங்கள்
  • அன்றாட வேலைகளை நேரடியாகத் தொடாதவர்கள் கூட, எல்லா விளைவுகளின் உரிமையையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்

(- மேலும் பலவற்றைச் செய்யுங்கள் உதவி - உதவியாளர்களால் உதவியாளர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட # 1 இலவச வாராந்திர செய்திமடல்.)

நீங்கள் நிர்வாகத் துறையில் இருந்தால் (குறிப்பாக நீங்கள் வேலைகளை உலாவுகிறீர்கள் என்றால்), நிர்வாக வேலை தலைப்புகளில் உங்கள் நியாயமான பங்கை நீங்கள் கண்டிருப்பீர்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். நிர்வாக வேலை தலைப்பு வரிசைக்கு உங்கள் இன்டெலை நாங்கள் விரும்புகிறோம். எந்த தலைப்புகளை நாங்கள் தவறவிட்டோம் என்பதை எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் நுண்ணறிவுகளை கீழே பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்!

சிறப்பு நன்றிகள் ஓ * நெட் ஆன்லைன் , வேலைவாய்ப்பு தகவல்களின் அற்புதமான தரவுத்தளத்தை வைத்திருப்பதற்காக யு.எஸ். தொழிலாளர் துறையால் வழங்கப்படுகிறது.